南寧良慶區(qū)人力資源專員助理招聘
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南寧 良慶區(qū) 人力資源專員助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政部經理
5000-6000元2024-11-23唐店長崗位職責:
一、人事工作
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、組織和推動公司企業(yè)文化建設,維護公司與政府部門等的外部關系;
6、公司行政事務的管理與跟進工作。
二、行政工作
1、負責公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負責審核各類合同文件等。
2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。
3、負責公司的各項會務工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。
4、負責公司內外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。
5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。
三、黨務工作
1、負責落實公司黨組織的建設工作,負責“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務;
2、負責發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關系轉接等工作;
3、負責黨群會議的組織、文件草擬、工作總結等相關黨建材料的撰寫,包括工作計劃、通知、制度文件等。
任職資格:
1、漢語言文學、人力資源、工商管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先;
2、2年以上人力資源及行政工作經驗,3年以上管理經驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調、團隊合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞;
5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結、報告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。
工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂,地鐵3號線市博物館站B出 -
人事行政崗
4000-5000元2024-11-23崗位職責:
1.人事方面:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程,員工關系管理;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
2.行政方面:
1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行;
2、行政費用的管控;
3、公共關系維護、物資管理、各類證照辦理等。
任職要求:
1.大專以上學歷
2.3年以上人事、行政管理工作經驗;
3.有一定的文字組織能力;
4.熟悉Word 、Excel等office辦公軟件;
5.良好的團隊合作精神和溝通能力;
6.強烈的工作責任心,能承受工作壓力;
7.有較強實操能力,強烈的鉆研學習精神; -
人事專員(雙休+高新+3倍速成長)
6000-8000元2024-11-23瑞瑞1、如果你熱愛人力資源工作,有較強的溝通協(xié)調能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力;
2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系;
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【崗位職責】
1、根據(jù)集團招聘目標,制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。
2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓、新員工學習及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。
3、公司培訓活動的策劃、組織統(tǒng)籌。
4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、有一年及以上人事相關工作經驗。
3、具備正確的價值觀,具備較強的溝通協(xié)調能力、高效執(zhí)行力,堅韌抗壓。 -
人力資源專員(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-21龐女士崗位職責: 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施 2.獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備 5.完成部門交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關經驗者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達能力 3.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力 4.應屆畢業(yè)生亦可投 -
行政人事
4000-5000元2024-11-19黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善... -
人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-11-18一、崗位職責 1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.其他領導交辦工作。 二、任職條件 1.大學??萍耙陨蠈W歷,有3年以上人事工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; ... -
人事行政經理
6000-8000元2024-11-18崗位職責: 1、負責公司人事行政工作; 2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人力資源專員(培訓方向)
4000-6000元2024-11-18工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構及素質模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經驗,1年左右的人才發(fā)展經驗; 2、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓組織及效果評估等技能; 3、基礎專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調能力、抗壓力和內驅力; 4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識; -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-18李先生崗位職責: 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數(shù)等。 5、完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應變領會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
約 9 個崗位
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¥
4139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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30.3%3K
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27.3%4K
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15.2%5K
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15.2%6K-8K
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3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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中專1.5%
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大專3%
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本科1.5%
南寧良慶區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,中專占1.5%,大專占3%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗92.4%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年6.1%
南寧良慶區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占92.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占6.1%。