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南寧人事/培訓(xùn)專員招聘

共找到 29條 南寧 人事/培訓(xùn)專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理
3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作
4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘
5、 負(fù)責(zé)組織場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂(lè)活動(dòng)等工作
能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿
工作地點(diǎn):來(lái)賓
2024-11-13
許女士
招聘專員
朝九晚六雙休
薪資待遇:4-6K,五險(xiǎn),交通補(bǔ),餐補(bǔ),法定節(jié)假日,團(tuán)建
工作內(nèi)容
1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘工作,可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓力和目標(biāo)感。

培訓(xùn)專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度;
2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門(mén)審批;
6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息;
7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門(mén)的崗位技能培訓(xùn)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建;
5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程,熟練使用辦公軟件。
三、薪資結(jié)構(gòu):
底薪+提成+年終獎(jiǎng)金
2024-11-13
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 為新員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車(chē)輛的知識(shí)和優(yōu)勢(shì) 2. 不斷完善培訓(xùn)的課程,完成相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo) 3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對(duì)性人才培養(yǎng)計(jì)劃 4. 建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)評(píng)估方案,幫助提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)績(jī)水平,提高品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求: 1. 2年汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有有效駕照; 3. 熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè),對(duì)汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)和性能有深入的了解; 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)能力強(qiáng),文案書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng),具有一定管理能力。 工作時(shí)間:9:30~18:30,大小周。薪資8k(含績(jī)效),帶五險(xiǎn)一金。
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力
2024-11-11
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門(mén)職責(zé)、績(jī)效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動(dòng); 2、熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,對(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售人員定期進(jìn)行培訓(xùn); 3、向客戶準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴(kuò)大客戶對(duì)公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用; 4、向代理商的進(jìn)行行業(yè)知識(shí)的宣講培訓(xùn); 5、競(jìng)品學(xué)術(shù)資料的收集與調(diào)研。負(fù)責(zé)外部跨部門(mén)合作溝通; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行及客戶服務(wù)及維護(hù)工作。 任職資格: 1、醫(yī)美,醫(yī)學(xué)、母嬰相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強(qiáng)的親和力; 3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、積極樂(lè)觀,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)...
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,對(duì)接總部財(cái)務(wù)相關(guān)工作; 3.處理公司行政事項(xiàng);4.涉及相關(guān)管理事務(wù);5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: ; 1.有人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 4.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神
約 29 個(gè)崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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