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南寧人事行政招聘

共找到 47條 南寧 人事行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn);
4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等);
5、辦公室、會議室的整理;
6、接待面試、入離職的辦理流程;
7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理;
8、熟悉各種招聘渠道;
9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。
上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。
上班地點: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層
上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00
2024-11-20
卓女士
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議;
3、實施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、落實具體招聘工作,維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、落實,跟進行政事務(wù)如辦公用品采購、會議、后勤,等具體事務(wù)進度;
6、擅長薪酬、績效兩大板塊,制定績效管理制度,設(shè)計考核內(nèi)容、指標,并進行;
7、及時收集反饋相關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策,并處理各類員工關(guān)系、勞動糾紛;
8、負責(zé)協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作,加強各單位互動聯(lián)系;
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗;
3、普通話標準,待人熱情、有親和力;
4、具有較強的語言表達能力及溝通能力,責(zé)任心強;
5、工作積極主動,有較強的團隊合作意識及敬業(yè)精神;
6、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備。
員工福利:
1、購買五險,雙休工作制。
2、提供國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
3、根據(jù)個人工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放年終獎金,季度獎,工齡補貼等;
4、提供節(jié)日福利、生日慰問及其他慰問;
5、公司不定期舉辦的娛樂活動(如:旅游、團建聚餐等)及豐富的業(yè)余活動。

人事行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
謝升桁
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司人事行政日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與公司組織架構(gòu)設(shè)計,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提升團隊效能。
3. 協(xié)助上級完成相關(guān)行政事務(wù),確保公司運營順暢。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各類人事關(guān)系。
2. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成上級交付的任務(wù)。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力。
薪資待遇以及工作時間:
無責(zé)底薪3-4K+績效+獎金
工作時間:9-12點,13點30-18點
月休4天,自由調(diào)休。
2024-11-20
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

人事行政

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-11-20
韋明岍
1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末雙休/五險 上班時間9:00-12:00,14:00-18:00
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行
1、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,人事行政相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。 2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)等工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強。
2024-11-18
黃亮宇
1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù),包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責(zé)公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組...
2024-11-18
黃主管
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負責(zé)協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 8.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9...
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人事行政工作; 2、負責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工...
內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個年輕有朝氣的90后團隊,如果你堅持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過來我們公司了解一下吧~ (再次強調(diào),該工作崗位為偏銷售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯噢!)
內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個年輕有朝氣的90后團隊,如果你堅持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過來我們公司了解一下吧~ (再次強調(diào),該工作崗位為偏銷售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯噢!)
2024-11-18
年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任建筑公司總經(jīng)理或高級管理職位的經(jīng)驗; 3、負責(zé)制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計劃,確保公司業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn); 4、精通管理、能全盤掌控、各部門:法務(wù)部、人事行政
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強...
2024-11-18
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,性格開朗,積極主動性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常用車,公司公務(wù)、接待用車; 2、負責(zé)購買車險(出險處理)、年審、日常清洗、維護、保養(yǎng)、檢查的工作; 3、負責(zé)行政事務(wù)工作,負責(zé)物資采購、辦公環(huán)境檢查、資產(chǎn)盤點、費用報銷、會議后勤保障、更新管理臺賬等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上駕齡,無不良交通事故記錄,有2年以上領(lǐng)導(dǎo)專職司機工作經(jīng)驗,持C1駕照或以上; 2、熟悉駕駛商務(wù)車,熟悉車輛性能,定期對車輛進行保養(yǎng)、清潔、安全檢查; 3、形象良好,溝通表達能力強,熟悉使用辦公軟件,具備良好的服務(wù)禮儀,能隨時出差; 4、熟悉南寧市、廣西區(qū)的交通路段; ...
2024-11-18
原小姐
工作內(nèi)容 1、主要負責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強、原則性強且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯
2024-11-18
覃小姐
聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔
約 47 個崗位

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    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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