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南寧人事專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事專員最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 5人 瀏覽:32
2025-03-06
辦公室文員崗位
負(fù)責(zé)公司的人力資源,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選合適的求職者邀約求職者面試
工作時間:
每天上班時間12:00--21:00,月休4天?(18:00--19:00)是個休息時間
薪資待遇:
底薪2300加200全勤加提成!提成招一個人的話500提成。?招到3個人的話底薪就加到三千,3個人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-林海大廈 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:23人 瀏覽:359
2025-03-06
馬先生
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾砗途S護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類保險福利的申報、費(fèi)用統(tǒng)計工作;
7、負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護(hù)工作;

行政人事

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電力 燈具 投遞:1人 瀏覽:28
2025-03-06
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達(dá)廣場(安吉店)
崗位要求:
1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作;
2、熟悉行政的各項(xiàng)工作等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、負(fù)責(zé)對接辦理電力行業(yè)的辦證工作;
5、負(fù)責(zé)全公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級、年審、延續(xù)等工作;
6、負(fù)責(zé)組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作;
7、負(fù)責(zé)電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書補(bǔ)充維護(hù),ISO的年審換證等;
8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮;
2025-03-06
gxjycbsyxgs@163.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服...
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
工作內(nèi)容: 1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進(jìn)行有效銷售。 2、跟隨項(xiàng)目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。 3、在老師指導(dǎo)下參與編寫客戶方案、可獨(dú)立向客戶展示和講解方案。 應(yīng)聘要求: 1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。 2、開朗,喜歡自媒體+線下服務(wù)的工作方式。 薪酬福利: 1、入職底薪2000元/月+項(xiàng)目提成;季度銷售累計達(dá)標(biāo)底薪提升一個薪階(500-800元不等),項(xiàng)目提成按項(xiàng)目實(shí)際金額。 2、入職培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+專人教帶。 3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。
2025-03-05
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來賓
2025-03-05
林經(jīng)理
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊(duì)建設(shè),干部任免、人崗匹配等

行政人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 混凝土 投遞:5人 瀏覽:347
2025-03-05
黃先生
職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行...

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:754
  • 五險
2025-03-04
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
2025-03-04
華樹濤
崗位職責(zé):全盤行政人力主管(急聘,三天內(nèi)到崗優(yōu)秀) (除員工關(guān)系、招聘事務(wù),其他模塊均承接) 一、人力資源規(guī)劃 1.健全管理制度 2.人力資源總體把控 二、薪酬福利管理 1.日常員工考勤管理社保管理 2.薪資核算 3.公司福利落實(shí)和實(shí)施 三、人力系統(tǒng)管理 1.系統(tǒng)錄入、更新維護(hù)基本信息等 2.報表生成與數(shù)據(jù)分析 3.對接總部人力發(fā)展 四、行政方面 1.合同提報 2.報賬管理 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 上班時間:9:30~18:30,大小周 享受集團(tuán)待遇,對接總部企業(yè)管理,獨(dú)立辦公環(huán)境
2025-03-04
覃乃肖
人事專員的工作內(nèi)容主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面,具體如下: 招聘與配置 - 招聘計劃制定:根據(jù)部門需求,協(xié)助制定招聘計劃,確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。
2025-03-04
曠岳青
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導(dǎo)...
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:31
2025-03-04
周文新
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 8、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務(wù) 任職要求 1、...

前臺人事

3000-5000元
2025-03-04
3267725641@qq.com
這個崗位是文職崗位,不需要外出銷售,溝通前,請先認(rèn)真看一下崗位描述,崗位描述所有東西都是真實(shí)的,不含任何虛假,若能接受,可進(jìn)一步溝通,工作雙向選擇能接受的咨詢哦 【崗位薪資】 1、無責(zé)底薪3000(試用期2500)+全勤500+招聘提成(月綜合:4000-6000,每年3--5次調(diào)薪)底薪:3000無責(zé)+全勤500,,優(yōu)秀薪資可談 3、試用期為期1~3個月,可提前轉(zhuǎn)正 4、一對一帶薪培訓(xùn)。 5、不定期每周戶外活動(燒烤,游泳,K歌,爬山等) 6、周一到周六:8:30-12:00下午14:00-18;00,周日單休,國家節(jié)假日休息 7、享有超長帶薪年假20天左右。 8、時不時公司...
約 197 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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