南寧人事主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事主管最新招聘，青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條，平均工資約為4135元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人事主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力專員

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:15

2025-03-02

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

人力助理

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

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2025-03-02

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

行政人事專員

5000-6000元

廣西鵬龍?zhí)旌掀囦N售服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:247

2025-03-01

廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號（南站大道與洪運(yùn)路交匯處）

職責(zé)范圍：
1-及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
1.及時(shí)了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管
3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展
3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展，做好員工的入職培訓(xùn)，使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo)，通過廠家的考核測評
3.實(shí)施公司的人才發(fā)展策略，培養(yǎng)和儲備管理人才，制定有效的職業(yè)通道，做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關(guān)系管理
1.關(guān)注員工工作動態(tài)，定期與員工進(jìn)行面談
2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定，做好員工考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定，做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作
3.完成上級臨時(shí)交待的任務(wù)
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
其他要求：
1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程
2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3-具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先

行政人事主管

5000-6000元

廣西振鵬建材有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建材投遞:5人瀏覽:183

2025-03-01

農(nóng)秋梅

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、參與公司績效管理、考勤等工作 6、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理，會議決議工作落地的跟進(jìn) 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 9、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織...