南寧人事主管助理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事主管助理最新招聘，青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條，平均工資約為3910元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事主管助理人事主管助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

5000-7000元

廣西易思達(dá)企業(yè)管理股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人瀏覽:6

2025-03-06

崗位職責(zé)：
人事、行政管理的統(tǒng)籌工作，包括但不限于：
1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度，并進(jìn)行有效實(shí)施，使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系；
2、明確公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計(jì)劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。
3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)化審核、審批流程，以及不斷完善用工制度，規(guī)避、降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)；
4、人員招聘及入離職手續(xù)完善，薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動(dòng)合同、員工培訓(xùn)等的管理；
5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購(gòu)、盤點(diǎn)與成本控制；
6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理，為公司的日常運(yùn)營(yíng)提供有序、規(guī)范的管理支持。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用;具有規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛的能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

行政人事經(jīng)理

6000-8000元

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人混凝土投遞:8人瀏覽:1401

2025-03-05

黃先生

崗位職責(zé)：
1、建立健全公司人力資源和行政管理管理體系和機(jī)制，組織實(shí)施人力資源六大模塊工作。
2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。
3、制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期對(duì)公司現(xiàn)行的政策和制度進(jìn)行總結(jié)及修改完善，使之更有利于激勵(lì)員工的工作積極性。
4、組織制定績(jī)效考核機(jī)制，定期開展績(jī)效考核工作，督促、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門、項(xiàng)目抓好員工的考察培訓(xùn)以及選拔任用工作。
5、開拓多渠道招聘，引進(jìn)符合崗位及公司需求的人才，加強(qiáng)公司招、錄、離的管理。
5、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化,組織定期培訓(xùn)，提升企業(yè)凝聚力,開展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
6.統(tǒng)籌行政、后勤管理工作，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、各類會(huì)議活動(dòng)組織實(shí)施，辦公環(huán)境、采購(gòu)、檔案、印章、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理。
7、負(fù)責(zé)公司各類事務(wù)在法律層面的初步審核。
任職要求：
1、28—40歲，本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬）
2、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基礎(chǔ)法律知識(shí)和常識(shí)，能審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同，了解常規(guī)訴訟法相關(guān)內(nèi)容；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，；全面掌握人力資源各個(gè)模塊專業(yè)知識(shí)，以及國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用，熟悉各項(xiàng)工作流程；
6、工作高效有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)；
7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；
8、具備良好的職業(yè)操守，積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

人力助理

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:7

2025-03-02

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。