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南寧人事助理/人事專員招聘

共找到 104條 南寧 人事助理/人事專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
吳女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,及時(shí)開展人才儲(chǔ)備和招聘工作;
2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展;
6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表;
7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù);
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:
周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn)
上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、中專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制
面試時(shí)間:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室
地鐵1號(hào)線 朝陽廣場E出口
公交車 民生廣場下車即可
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi);
6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù);
7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等;
7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí);
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作;
3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目(白浪灘附近)

人資專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作; 2.通過多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計(jì)劃; 3負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金繳納,考勤核對,工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃,確保制度的貫徹執(zhí)行; 5.參與企業(yè)文化建設(shè),組織會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)等; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè):人力資源、工商管理、語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 5.綜合素質(zhì)要求:邏輯性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、具有高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動(dòng)積極有責(zé)任心

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組...

人事專員/助理

3000-4000元
2024-11-21
安生
1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 5.完成部門交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù); 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時(shí)間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 10人 餐飲
2024-11-20
李先生
人事經(jīng)理
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
張孔錕
崗位職責(zé): 做好接待來訪登記,處理日常前臺(tái)行政工作,保持前臺(tái)區(qū)域整潔和有序。 任職要求: 1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力 3、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生均可 工作時(shí)間:13:17:30 18:30-21:30 崗位福利: 不定時(shí)奶茶下午茶,團(tuán)聚聚餐,老板好說話。
2024-11-20
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護(hù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司各項(xiàng)會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要; 6、協(xié)助績效管理的進(jìn)行與落實(shí)統(tǒng)計(jì); 7、各類公司活動(dòng)的組織與安排; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 上班時(shí)間:09:00-18:00 月休四天 購買五險(xiǎn) 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備有一定的抗壓能力...
2024-11-20
覃會(huì)
制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查

人事行政

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-11-20
韋明岍
1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末雙休/五險(xiǎn) 上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00
2024-11-19
唐平平
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招...
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-11-19
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)...
2024-11-19
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲(chǔ)備庫,做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)...
約 104 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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