1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
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1468條
南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員(南寧)
4000-5000元2024-11-23謝小姐崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化!
崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
薪資范疇:
第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購買五險!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。 -
標(biāo)書員
4000-5000元2024-11-23張經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 招投標(biāo)信息的收集,標(biāo)書的購買、下載、上傳等工作。
2、 跟進(jìn)投標(biāo)過程,協(xié)助相關(guān)人員做好和單位的溝通工作。
3、 詳細(xì)掌握招標(biāo)文件內(nèi)容和有關(guān)要求,按招標(biāo)文件要求準(zhǔn)備資質(zhì)材料;
4、 招標(biāo)前認(rèn)真解讀有關(guān)條款,并按要求進(jìn)行標(biāo)書的制作;
5、 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的編制、排版、檢查、打印、復(fù)印、蓋章、裝訂、包裝、密封、投運、歸檔等;
6、 跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行,中標(biāo)信息的查詢并匯總;
7、 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞;
8、 標(biāo)書費發(fā)票、中標(biāo)服務(wù)費發(fā)票及投標(biāo)保證金及時收退回;
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程;
2、能獨立完成投標(biāo)的編制工作,了解合同管理、檔案管理等相關(guān)知識;
3、為人正直,有責(zé)任心,工作仔細(xì)有條理,有學(xué)習(xí)進(jìn)取之心,具有良好的團(tuán)隊合作精神,并善于與相關(guān)人員進(jìn)行溝通;
4、能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 -
前臺
2000-3000元2024-11-23廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中?!H社區(qū)華府1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待;
2、協(xié)助綜合主管處理好日常各項工作事務(wù);
3、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購、登記、維護(hù)管理;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、有自我不斷學(xué)習(xí)及提升的想法,心細(xì)、能吃苦耐勞; -
會計主管
6000-9000元2024-11-23權(quán)龍蕓人事專員管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。 2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. -
注冊監(jiān)理工程師
10000-15000元2024-11-23劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日謝謝,,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2024-11-23陳小姐協(xié)調(diào)技術(shù)人員與設(shè)計人員的溝通,完成產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計; 3. 協(xié)助把控項目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-23劉女士根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. -
技術(shù)員(儀表自動化)
5000-8000元2024-11-23黃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助工程設(shè)計人員做好項目設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備到貨后的質(zhì)檢工作; 3、負(fù)責(zé)做好項目的現(xiàn)場實施規(guī)劃和組織設(shè)計施工方案; 4、負(fù)責(zé)完成項目的實施工作(包括指導(dǎo)安裝、現(xiàn)場調(diào)試、用戶培訓(xùn), -
業(yè)務(wù)代表
5000-8000元2024-11-23人力行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各項業(yè)績達(dá)成和各項計劃的完成; 2、確保責(zé)任區(qū)域每月各類回款目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)海報費用、堆頭陳列費用、人員管理等費用的計劃及管控; 4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各種類型推廣活動,確?;顒勇鋵嵉轿徊⒆隹偨Y(jié) -
安全工程師
6000-12000元2024-11-23周小姐監(jiān)督施工設(shè)備和安全設(shè)施的檢驗、維護(hù)和使用情況; 8.協(xié)助編制風(fēng)電項目施工組織設(shè)計(安全部分),參與審核各類施工技術(shù)方案,提出安全對策措施; 9.具備較強的事故事件應(yīng)急處置能力,能夠合理分配資源和調(diào)動人員組織應(yīng)急救援 -
種雞場孵化班長
5000-7000元2024-11-22黃忠祺人力資源3、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項工作,確保孵化質(zhì)量; 4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報; 5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進(jìn)行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作; 6、定期組織與孵化員與其他班組之間進(jìn)行工作和生活交流 -
種禽選育員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22黃忠祺人力資源5、公雞舍內(nèi)每天三次消毒; 6、安排人員定期對場內(nèi)大消毒,進(jìn)行雜物和雜草清理; 7、對公雞群健康狀況巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報; 8、指導(dǎo)種公雞添加維生素和藥物使用,做好疾病防治工作; 9、監(jiān)督員工對防疫制度的落實 -
司磅員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22黃忠祺人力資源1、每天開磅前檢查磅的準(zhǔn)確度; 2、負(fù)責(zé)客服部部肉雞的過磅、計數(shù)、記錄; 3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配; 4、管理好本組人員完成當(dāng)天工作。 -
牙刷打包普工
4000-4500元2024-11-22湯女士人事經(jīng)理牙刷打包普工 工作內(nèi)容:打包、Qc、開機(jī) 人員要求:20-43歲 工作環(huán)境:無塵生產(chǎn)車間,設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng),舒適安全。 工廠伙食:廠內(nèi)有飯?zhí)?,有餐補,提供住宿。 -
數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22劉主管人事經(jīng)理4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班 5、招聘年齡在16-42歲之間 六:免費食宿(包吃包住) 1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。 -
掃保所所長
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃 …… ,落實檢查、考核和驗收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外 -
人事行政
6000-7000元2024-11-22工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)場人員需求,做好協(xié)調(diào)工作,確保各班組能正常運作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單,及時更新保險人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障 -
環(huán)評報告審核人員
6000-7000元2024-11-22陳女士一、崗位要求: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)等環(huán)保相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,扎實的專業(yè)知識技能; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立完成大中小環(huán)評項目報告書、環(huán)保驗收、應(yīng)急預(yù)案等報告編制的工作; 3、熟練使用office、CAD、大氣預(yù)測軟件等辦公軟件; 4、熟悉環(huán)評等領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實肯干,能吃苦耐勞,具有環(huán)評報告、環(huán)保驗收、應(yīng)急預(yù)案等報告技術(shù)指導(dǎo)和審核的能力; 5、能夠吃苦耐勞,具有責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場調(diào)研和項目咨詢工作; 2、負(fù)責(zé)項目環(huán)評階段對內(nèi)對外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的環(huán)評報告書、環(huán)評報告表、環(huán)保驗收... -
土建施工項目管理
15000-16000元2024-11-22審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 -
區(qū)域銷售總監(jiān)
7000-8000元2024-11-22沈佩蓉6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級和背景的人員進(jìn)行有效的溝通和合作 崗位職責(zé): 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測 全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作 組建公司銷售團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運營人員行政人員現(xiàn)場人員設(shè)計人員營銷人員客戶維護(hù)人員工程人員推廣人員項目實施人員評估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場人員運營維護(hù)人員法務(wù)人員市場營銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財務(wù)人員市場運營人員公司管理人員市場銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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31.2%4K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。