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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
本公司急需建筑相關(guān)專業(yè)人才、要求持證上崗,福利待遇豐厚。請(qǐng)持證人才聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃;
2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全;
3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)施工;
4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場(chǎng)管理;
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益。
6、取得一級(jí)建造師資格證書。
7、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或者中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
崗位要求:
1、持有一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)證書,具有該證件專業(yè)相關(guān)崗位的工作能力,為人正直廉潔,認(rèn)可公司文化,能積極融入集體。
2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目建筑工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),組織圖紙會(huì)審,配合項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)各階段的建筑設(shè)計(jì)工作。
3、熟悉國(guó)家建筑法律法規(guī),建筑施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;熟悉建筑施工流程,熟練使用CAD、天正等繪圖軟件;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。
【崗位職責(zé)】
1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的市場(chǎng)、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實(shí)保證月度、季度、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;
2.組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程體系,提升組織效能,確保運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3.通過(guò)切實(shí)有效的方式,在運(yùn)營(yíng)管理、食安管理、人員管理等方面予以指導(dǎo)和賦能。
4.組織開(kāi)展對(duì)所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),推進(jìn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、搭建和完善運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)造符合公司核心價(jià)值觀的工作氛圍;
5.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理,組織定期巡查店鋪,重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)效益、標(biāo)準(zhǔn)和流程的實(shí)施情況,確保所有門店達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及符合公司營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);
6.組織制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務(wù)策劃推廣、廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)拓展與實(shí)施等市場(chǎng)推廣工作;
7.組織開(kāi)展總部發(fā)起的主題市場(chǎng)推廣活動(dòng),做好活動(dòng)的準(zhǔn)備、實(shí)施、執(zhí)行監(jiān)管等工作,確保主題活動(dòng)的順利進(jìn)行。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經(jīng)驗(yàn);45歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無(wú)要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂(lè)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),精通門店籌建及日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),具備餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強(qiáng)餐飲運(yùn)營(yíng)管理能力及市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);對(duì)門店管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺(jué)、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
崗位描述
1、協(xié)助律師核實(shí)信用卡卡人信息;
2、通過(guò)電話、信函等方式與持卡人進(jìn)行溝通,協(xié)商處理逾期款項(xiàng);
3、根據(jù)律師指示給持卡人制定還款方案;
任職資格:
1、23至42周歲,專業(yè)不限;
2、熟悉基本的電腦操作;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力,口齒清楚;
4、具有一定的抗壓力,態(tài)度認(rèn)真,追求進(jìn)步。
5、歡迎挑戰(zhàn)高薪人員加入。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成;
2、五險(xiǎn)一金,入職即買五險(xiǎn)
3、帶薪入職培訓(xùn)、提供良好晉升機(jī)會(huì);
4、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;
5、定期團(tuán)建、培訓(xùn)及素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng);
6、優(yōu)質(zhì)員工福利,帶薪年假、生日福利、健康體檢、工作下午茶、節(jié)日問(wèn)候等。
2024-11-22
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī); 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷,具備學(xué)習(xí)能力 (二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開(kāi)朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個(gè)人素養(yǎng)好,男女不限,女士?jī)?yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、...
,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃 …… ,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí); 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外

變壓器澆注工

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 20人
2024-11-22
要求: 1、18-45歲,性別不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有電工、焊接等專業(yè)資格證的持證人員優(yōu)先。

工程總監(jiān)

9000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-11-22
2、做好分管工作內(nèi)人工、材料、機(jī)械設(shè)備的合理安排,充分調(diào)動(dòng)班組人員的積極性,落實(shí)工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工中重點(diǎn)工程、隱蔽工程要全方位進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保質(zhì)量對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)場(chǎng)文明施工情況
2024-11-22
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī); 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備較好學(xué)習(xí)能力 (二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開(kāi)朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個(gè)人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有...
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
基本要求: (1)持有土木工程專業(yè)或巖土專業(yè)的高級(jí)職稱; (2)持有注冊(cè)巖土工程師證; (3)持有廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)人員合格培訓(xùn)證(地基基礎(chǔ)類); (4)具備3年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷; (5
并完成相關(guān)記錄; (6)在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表及差異解決(需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷的除外); (7) 協(xié)調(diào) CRA 的中心訪視工作,提前準(zhǔn)備各種文檔供 CRA監(jiān)查; (8)按照試驗(yàn)計(jì)劃與中心人員及申辦方等進(jìn)行全面的溝通
2024-11-22
黃女士
崗位職責(zé): 1、公司設(shè)備點(diǎn)檢、日常調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)及預(yù)防檢修; 2、定期對(duì)區(qū)域設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù),故障排查,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)班組操作人員展開(kāi)培訓(xùn)及指導(dǎo); 3、設(shè)備組機(jī)修組其他工作安排。
2024-11-22
農(nóng)小姐
隨機(jī)事件 ④平臺(tái)事件彈框處理 ⑤日常視頻巡查任務(wù) ⑥消防告警信號(hào)受理 3、應(yīng)急指揮調(diào)度 消防突發(fā)事件、安防突發(fā)事件、自然災(zāi)害事件、水電氣類事件、輿情熱議事件,按公司標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行指揮調(diào)度所有相關(guān)物業(yè)人員至事件完整閉環(huán)
加入華潤(rùn)怡寶生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),接觸全自動(dòng)飲料生產(chǎn)工藝及設(shè)備,不斷成長(zhǎng)為全能型的設(shè)備點(diǎn)檢/保養(yǎng)/搶修尖兵;學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),不斷提升班組人員及新進(jìn)人員的崗位技能,成為供應(yīng)鏈系統(tǒng)的卓越運(yùn)營(yíng)人才。
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái) 三、崗位職責(zé): 1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí); 2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運(yùn)營(yíng)管理、人員管理等課程 …… 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷; 2、人事部會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng); 3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果; 4、面試通過(guò)者需在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)
2024-11-22
南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國(guó)際中心廣東大廈四層401C室
2.負(fù)責(zé)制定和組織人員完成土地整治設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的相關(guān)材料; 4.統(tǒng)籌項(xiàng)目各方關(guān)系、技術(shù)進(jìn)度、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題并提出解決方案; 5.了解行業(yè)相關(guān)知識(shí),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),具備規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi); 7、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。
建立教師資源庫(kù)和儲(chǔ)備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè); 7.配合市場(chǎng)部門安排教學(xué)促銷活動(dòng),根據(jù)銷售和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)操作人員的作業(yè)分配和調(diào)整,保證生產(chǎn)均衡有序,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、處理班組生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題,及時(shí)組織排除故障和影響因素,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行; 4、生產(chǎn)主管交付的其它工作
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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