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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

陳列師

5000-7000元
2024-11-22
崗位職責(zé):
1. 新店陳列,把控新店陳列標準;隨時跟進新店裝修進度;
2. 各門店、銷售渠道日常陳列巡檢(執(zhí)行力、細節(jié)、維護、規(guī)劃等);
3. 門店人員陳列培訓(xùn)及帶教;
4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等);
5. 與設(shè)計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。
崗位要求
1. 美術(shù)、設(shè)計類專業(yè),2年以上書店、潮玩店、文創(chuàng)店等陳列經(jīng)驗,自身優(yōu)秀者可放寬范圍;
2. 有良好的視覺審美,對全品類(同行業(yè)、競品等)的陳列有一定了解和認知;
3. 執(zhí)行力強,能適應(yīng)短期出差和偶爾加班。
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
崗位職責(zé):
1. 跟進各個廠家的產(chǎn)品信息并及時把產(chǎn)品消息通知到公司內(nèi)部
2. 在獲得新品信息后,迅速反應(yīng),盡快編輯新品的標題和描述,準備好相關(guān)資料,督促運營上架;
3. 跟進產(chǎn)品圖片拍攝和視頻拍攝的進度,并和運營確認使用情況。
4. 跟進重點產(chǎn)品的銷售情況并定時做匯報
5. 整理和管理產(chǎn)品資料,在缺資料的情況下,聯(lián)系廠家或者公司相關(guān)人員獲取。
6. 定期進行產(chǎn)品培訓(xùn)
崗位任職資格:
1、21歲以上,身體健康,心理健康;性格堅毅,勤勞樂觀,能吃苦耐勞,可承擔(dān)壓力;工作態(tài)度端正,具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。
2、大學(xué)本科學(xué)歷,英語、電商或貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),或者大專學(xué)歷且有本行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上;英語CET4-6級以上水平
3、對跨境電商行業(yè)有一定了解,TEM4-8級優(yōu)先錄取,會使用office辦公軟件,熟練者優(yōu)先。也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。
任職資格/崗位職責(zé):
1.財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格;
4.熟悉會計師事務(wù)所管理,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強;
5.有一定的市場開發(fā)能力;
6.有較強的業(yè)務(wù)能力、能夠獨立擔(dān)當(dāng)項目主審;
7.精通財務(wù)會計審計等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī);
8.為人誠實正直,具有良好的溝通能力、團隊精神及協(xié)作能力。應(yīng)聘人員均要求人品端正,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神。一經(jīng)錄用,將提供優(yōu)厚的待遇。
9.此崗位為派駐北京分所工作。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,集團公司擬招聘信息化咨詢崗人員1名。具體招聘信息如下: 一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)信息化項目等前期咨詢工作,及時跟進并反饋項目履行情況。 2.協(xié)助完成前期咨詢業(yè)務(wù)的投標工作等。
2024-11-22
陳老師
4.負責(zé)線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確?;顒禹樌M行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-22
李經(jīng)理
保證施工項目按照預(yù)定工期順利完成,積極配合完成公司的計劃目標; 3、監(jiān)督工程項目的執(zhí)行情況;管理施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度,發(fā)現(xiàn)和分析施工現(xiàn)場問題,解決施工技術(shù)難題,確保工程質(zhì)量; 4、負責(zé)工程過程中的人員管理
2024-11-22
李經(jīng)理
(3)負責(zé)在電氣、自動化、儀表、計量設(shè)備發(fā)生故障時,向相關(guān)人員及時提供可行的技術(shù)支持:協(xié)助有關(guān)人員查找故障原因,提出解決問題的方案,從而最大限度的縮短維修時間。
2024-11-22
鄧女士
3.負責(zé)工廠的所有事務(wù)的統(tǒng)疇和管理,管理部門人員。 上班時間8:00-18:00,包午餐,五險。
2024-11-22
系統(tǒng)填報、立項合同編制、中期管理、項目驗收等業(yè)務(wù)全過程管理); 3.根據(jù)具體申報要求,為客戶申報各類資質(zhì)榮譽項目進行前期培育及策劃,保證為正式申報提供充分條件; 4.全權(quán)負責(zé)管理項目部各項事宜,包括人員的培養(yǎng)
2024-11-22
一般情況制作3-5人以內(nèi)的餐食,有接待的有人員幫忙。
日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對各部門人員進行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。

店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-22
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)店鋪整體良好運營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務(wù); 3、制定店鋪目標、績效考核; 4、做好各項培訓(xùn)工作

店長

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 辦公設(shè)備 體育用品
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、銷售管理:帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù),客觀分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),結(jié)合門店實際現(xiàn)狀找到更佳的銷售計劃; 2、人員管理:店員的日常管理,激勵員工提升銷售計劃以及落地,銷售技巧培訓(xùn);

質(zhì)檢員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-11-22
6、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理,會同質(zhì)量部、生產(chǎn)部及車間對產(chǎn)品質(zhì)量事故進行分析,查明原因,幫助生產(chǎn)人員提高產(chǎn)品質(zhì)量意識,規(guī)范操作規(guī)程,督促車間不斷改進生產(chǎn)工藝衛(wèi)生情況,做好各項檢驗記錄。

消防中控員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 3人
2024-11-22
4、消防中控室人員對項目內(nèi)部區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備分布了解熟悉。
2024-11-22
李春燕
所謂建筑資質(zhì)是指,從事各類工程項目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件,經(jīng)國家有關(guān)部門審查合格后頒發(fā)的一種證書。
1、教育背景:1、全日制 土木工程 結(jié)構(gòu)方向 本科及以上。 (函授 或 非土木工程結(jié)構(gòu)專業(yè) 請勿投遞、謝謝您) ) 2、崗位職責(zé):既有房屋結(jié)構(gòu)檢測、鑒定分析。 3、崗位經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生 或畢業(yè)3年以內(nèi)的有無檢測鑒定經(jīng)歷也可。
應(yīng)聘條件: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年及以上地產(chǎn)營銷策劃管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具有出色的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。 4. 強大的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 熟悉數(shù)字營銷工具和社交媒體平臺,能有效運用新媒體資源。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計劃,提升項目形象與房產(chǎn)銷量。 2. 研究市場趨勢,分析競爭對手,為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。 3. 管理并優(yōu)化營銷預(yù)算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。 4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營銷活動效果,...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理進行管理工作,包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等管理。
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人
2024-11-22
崗位職責(zé) 1.建立健全財務(wù)管理體系,制定本企業(yè)會計制度,對財務(wù)部門的日常管理,資金運作等進行總體控制; 2.組織編制企業(yè)各項財務(wù)計劃,并對其實施情況進行監(jiān)督; 3.組織所屬人員定期進行各項財務(wù)核算工作 …… 、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,并提出建議; 4.統(tǒng)一組織企業(yè)的報稅工作,并對項目的報稅工作進行管理和監(jiān)督; 5.定期或不定期對財務(wù)管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查; 6.做好對部門所屬人員的培訓(xùn) …… 人員要求 1.大專及以上學(xué)歷,會計、建筑等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上建筑會計相關(guān)經(jīng)驗; 3.熟悉國家財稅法律、法規(guī)和政策,良好的溝通、執(zhí)行力強; 4.熟悉掌握金蝶等財務(wù)軟件、辦公軟件; 5.
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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