1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
8000-12000元2024-11-211、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,確保門店正常運(yùn)營
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理
3、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理;
4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制
5、負(fù)責(zé)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成
6、負(fù)責(zé)門店員工的個人成長培訓(xùn)與關(guān)懷
7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)。
任職要求
1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力;
3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。 -
藥店店長
4000-6000元2024-11-211、負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營管理。
2、傳達(dá)公司的工作指令,政策下發(fā),及時傳達(dá)給店內(nèi)員工。
3、門店業(yè)績管理,現(xiàn)場管理,商品管理,人員管理等。
4、處理好突發(fā)事件,做好員工帶教培訓(xùn)。 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師
4000-9000元2024-11-21一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
6.對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
7.協(xié)助質(zhì)理管理部進(jìn)行GSP認(rèn)證相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.持有相應(yīng)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證(必須具有中藥師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)中藥師資格證,無證人員請勿投遞材料,以免耽誤您的寶貴時間)
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
5.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
6.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
基本工資+績效+獎金+包住 + 基礎(chǔ)保險+培訓(xùn)+旅游+多樣化福利+工資無上限
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;營業(yè)員—儲備店長—店長--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)經(jīng)理--副總級
面試地址:南寧市國凱大道東19號金凱工業(yè)園南區(qū)8棟5層501
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)銀行大道971號(玉洞商貿(mào)城) -
廠長
8000-10000元2024-11-21廣西南寧市青秀區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)、組織和過程把控等; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù),建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系; 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理 …… 人員培養(yǎng)、晉升、考勤、績效考核、培訓(xùn)等; 4、制定生產(chǎn)目標(biāo),每天統(tǒng)計產(chǎn)能,分析和改進(jìn)產(chǎn)能,降低出錯率等。 …… 人員要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:具備5年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn),對工廠的管理套路熟悉。 2、能力要求:能快速熟悉設(shè)備、工藝工作原理,有較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。具備組織協(xié)調(diào)能力。 -
市場推廣主管
6000-8000元2024-11-21人事部崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌安排人員實(shí)施平臺線下推廣營銷項(xiàng)目和活動,以確保推廣活動的順利進(jìn)行; 2.評估區(qū)域市場的需求制定落實(shí)推廣計劃; 3.支持上級安排開展市場推廣活動,如行業(yè)媒體推廣活動、宣傳工具的對接制作 -
財稅部副總經(jīng)理(高薪聘請,工作地點(diǎn)防城)
7000-12000元2024-11-212.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。 -
合規(guī)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21黃小姐流程等進(jìn)行合規(guī)性審查,督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn); 6.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 7.接受合規(guī)咨詢,受理違規(guī)線索舉報,根據(jù)權(quán)限組織或配合對舉報事件的調(diào)查,并提出處理意見或建議; 8.對合規(guī)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn) -
藥品批發(fā)事業(yè)部 副總經(jīng)理
18000-25000元2024-11-21為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21沈銘明做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時, 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表 -
智慧水務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
9000-18000元2024-11-21王東任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的人員可以放寬社招或本科生。 2.計算機(jī)、軟件工程、設(shè)計等專業(yè)。 3.了解產(chǎn)品開發(fā)流程,具備敏捷開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和項(xiàng)目管理等方面的知識。 -
運(yùn)營主管
3000-6000元2024-11-21馮女士與商品供應(yīng)商爭取資源,協(xié)商促銷活動; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷、宣傳、推廣等系統(tǒng)性工作; 6、負(fù)責(zé)門店員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理工作 -
光伏設(shè)計專員
5000-8000元2024-11-21李女士7、圖紙深化設(shè)計,包括系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、現(xiàn)場布線圖、防雷接地圖等; 8、新能源、光伏電站施工設(shè)計圖紙的繪制、電氣部件選型等; 9、分布式光伏電站系統(tǒng)設(shè)計及優(yōu)化; 10、配合業(yè)務(wù)人員對項(xiàng)目人員進(jìn)行現(xiàn)場踏勘 -
直播運(yùn)營
4000-7000元2024-11-21滕小燕崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定直播計劃,包括直播主題、流程、時間安排等 2、協(xié)調(diào)主播、攝像、燈光、技術(shù)等相關(guān)人員,保障直播活動順利進(jìn)行,對直播過程中的突發(fā)情況能迅速做出反應(yīng)并妥善解決。 -
店長女裝
5000-10000元2024-11-21陳威儒崗位職責(zé):完成公司下達(dá)的月目標(biāo),店鋪的陳列維護(hù),人員管理。 任職要求:有一年以上女裝店長經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利 -
廠長助理
4000-6000元2024-11-21唐女士生產(chǎn)協(xié)作及環(huán)境衛(wèi)生管理工作等; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂及宿舍相關(guān)管理工作; 3、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及辦公等相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的保管和領(lǐng)用等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪 -
項(xiàng)目經(jīng)理/助理(賓陽)
5000-8000元2024-11-214.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 -
區(qū)域經(jīng)理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動動銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 -
母嬰店長(南寧新陽店)
4000-8000元2024-11-21磨女士【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì); 3、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施,推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序 -
渠道負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-21徐女士開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) -
注冊監(jiān)理工程師(需外派上海市嘉定區(qū)項(xiàng)目)
8000-15000元2024-11-21崗位要求: 1、對建設(shè)工程委托監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作,并定期向公司報告工作; 3、確定項(xiàng)目監(jiān)理部人員的分工; 4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員的調(diào)配 …… ,對不稱職的人員進(jìn)行調(diào)換; 5、主持編寫工程項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃和審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 6、主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié),主持編寫工程質(zhì)量評估報告; 7、組織整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料 …… 主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理部重要文件和指令; 9、審定承包單位的開工報告、施工組織設(shè)計(施工方案)和進(jìn)度計劃; 10、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收記錄; 11、審查承包單位竣工申請,組織監(jiān)理人員進(jìn)行竣工預(yù)驗(yàn)收 …… 16、按時組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時傳達(dá)公司的要求等
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。