1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21劉女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、組織環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運(yùn)、公廁管理等)的前期籌備與后期運(yùn)營(yíng)管理,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運(yùn)營(yíng)管控制度,規(guī)范項(xiàng)目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級(jí)管理人員及環(huán)衛(wèi)車(chē)輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和考核,并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)期間的各項(xiàng)成本進(jìn)行管控,減少不必要的支出,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、加強(qiáng)項(xiàng)目作業(yè)安全管理,組織定期對(duì)項(xiàng)目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部各種突發(fā)事務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及籌備開(kāi)荒經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門(mén)建立并維護(hù)良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場(chǎng)拓展和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運(yùn)用各種辦公軟件,具有良好的公文寫(xiě)作能力。
5、有過(guò)環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、定期體檢、生日福利。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
售后服務(wù)
4000-6000元2024-11-21賓經(jīng)理主管日常維修輪式挖掘機(jī),輪挖
要求維修人員勤勞肯干,有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,工作有上進(jìn)心,無(wú)不良嗜好,性情開(kāi)朗 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁工職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)制訂工程部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計(jì)劃,配合其它部門(mén)完成投標(biāo)報(bào)價(jià)核定等;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付,并配合進(jìn)行勞動(dòng)糾紛處理;
6、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理;
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)與各方(業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、其它相關(guān)部門(mén)等)的工作關(guān)系,保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?nèi),市政工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)。
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);精通工程管理知識(shí)與施工管理模式,通曉現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理論與方法,熟悉工程建筑管理。對(duì)工程項(xiàng)目總包、分包成本控制有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力及全局觀(guān)念,優(yōu)秀交際、公關(guān)能力,良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力等。
4、優(yōu)先考慮有土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目,旱改水項(xiàng)目,耕地保護(hù)規(guī)劃項(xiàng)目,土地開(kāi)墾項(xiàng)目,土整竣工驗(yàn)收項(xiàng)目等相關(guān)土地整治類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投簡(jiǎn)歷。工作地點(diǎn):崇左市江州區(qū)。 -
市場(chǎng)支撐崗
8000-10000元2024-11-213.協(xié)助市場(chǎng)拓展人員進(jìn)行市場(chǎng)推廣,負(fù)責(zé)產(chǎn)品及解決方案的宣傳。 4.溝通調(diào)研客戶(hù)需求,并積極引導(dǎo)項(xiàng)目需求,熟悉公司的產(chǎn)品特性、功能和解決方案,充分聯(lián)動(dòng)公司技術(shù)支撐體系與客戶(hù)充分接觸和交流。 …… 9.配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 -
綜合行政專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號(hào)中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號(hào)人員招聘,招聘量不大,日常人員流動(dòng)補(bǔ)充; 2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理編制銷(xiāo)售合同、PPT文件制作、投標(biāo)文件等事宜; 3. 公司會(huì)議的組織、記錄; 4. 公司庫(kù)房臺(tái)賬管理; 5. -
客服專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-211149007130@qq.com職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà),回復(fù)公眾號(hào)客戶(hù)在線(xiàn)問(wèn)題、回復(fù)客戶(hù)郵件,及時(shí)快速準(zhǔn)備的解答客戶(hù)疑問(wèn),避免客戶(hù)投訴 2.負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)部部門(mén),協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決客戶(hù)問(wèn)題 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)一線(xiàn)客服人員 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21覃女士人力資源專(zhuān)員年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握; 5.有較強(qiáng)的分析、決策能力和文字組織能力; 6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力 -
土建安全員
6000-8000元2024-11-21駱女士一、崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目安全策劃管理,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理措施、人員安全教育、安全資料管理等。 -
總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-211、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓方針,并把經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門(mén); 2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定,決定公司各部門(mén)人員的聘用任免; 3、對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時(shí)效性; 4、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 -
運(yùn)維客服
3000-4000元2024-11-21陸女士人事工作內(nèi)容: 1、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)接聽(tīng)投訴、報(bào)修專(zhuān)線(xiàn); 2、對(duì)所有投訴、報(bào)修電話(huà)就時(shí)間、人員、事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)電子檔案保存; 3、及時(shí)按《客戶(hù)投訴處理流程》對(duì)投訴事件予以處理; 4、每周就投訴事項(xiàng)分類(lèi)、歸納、 -
獸醫(yī)技術(shù)人員
6000-8000元2024-11-21覃小姐3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶(hù)、養(yǎng)殖戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過(guò)程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn); 4、結(jié)合公司營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展需要,負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與技術(shù)服務(wù)跟進(jìn)及一定的客戶(hù)管理工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理(光伏發(fā)電站)
10000-15000元2024-11-21莫女士任職要求: 1、3年以上集中式及分布式光伏發(fā)電站施工工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的施工組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 2、溝通能力強(qiáng),能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電局、領(lǐng)導(dǎo)、同事等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的事宜 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-11-21林女生3.組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收 …… ; 5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對(duì)不稱(chēng)職的監(jiān)理人員及時(shí)提出進(jìn)行調(diào)整的建議 -
項(xiàng)目主任
6000-8000元2024-11-21黃女士一、工作職責(zé): 1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類(lèi)人員分管工作,保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè), -
人事主管
4000-6000元2024-11-21梁女士1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,如勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 -
電力工程項(xiàng)目管理員
8000-10000元2024-11-21莫女士二、崗位要求: 1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門(mén)、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù); 3、熟練運(yùn)用 -
項(xiàng)目副總
15000-25000元2024-11-21甘女士3、組織人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行各階段的驗(yàn)收。 4、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性、可操作性,相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。 -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2024-11-21huayehr123@163.com2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門(mén)副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門(mén)人員對(duì)接工作 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開(kāi)展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門(mén)人員、項(xiàng)目管理人員開(kāi)展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等 -
藥品養(yǎng)護(hù)員
4000-5000元2024-11-21申女士工作職責(zé): 1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),并做好記錄歸檔保存; 2、對(duì)在庫(kù)的商品進(jìn)行養(yǎng)護(hù),并做好記錄; 3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號(hào)或可疑產(chǎn)品時(shí),應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負(fù)責(zé)人 -
建筑設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-11-21林女士一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司制定的設(shè)計(jì)人員管理制度和辦法,及時(shí)反映有關(guān)情況; 2、負(fù)責(zé)建筑施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段工程設(shè)計(jì)相關(guān)咨詢(xún)工作。
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招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員行政人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員營(yíng)銷(xiāo)人員客戶(hù)維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場(chǎng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員法務(wù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷(xiāo)售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員公司管理人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員辦公室人員管理it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端專(zhuān)家人事主管/人事專(zhuān)員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專(zhuān)員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專(zhuān)員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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周先生投遞了 廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司 的 土建安全員 職位2024-11-16
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南寧 招聘招聘工資
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4191
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。