1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
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1356條
南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車隊配送員
5000-8000元2024-11-20黃生人事招聘工作要求:1、C1駕駛證即可,有良好的交通安全意識;
2、男女不限,22-55周歲,身體健康,長期穩(wěn)定;
3、誠實厚道,肯吃苦耐勞,無犯罪記錄人員;
4有一定的團隊意識;
薪資待遇
1、每天不固定配送,點對點配送;5-50公里,可跑5-8趟,日收入500-800,工資日結(jié)
2、工作時間根據(jù)貨物情況走,平均6-8小時,月休4天(可調(diào)
休)
3、主開新能源面包車、3.8高欄貨車,多勞多得。
4不需要裝卸,不收取您的任何費用,只負(fù)責(zé)幫公司車隊開車。 -
長白班包吃住
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20羅主管主管崗位要求:
1、初中及以上學(xué)歷,符合法定用工年齡
2、能接受穿無塵服,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,有敬業(yè)
精神,身體素質(zhì)好
3、無紋身
福利待遇:
1、車間環(huán)境:全空調(diào),坐班/站班/不固定
2、經(jīng)考核錄用人員,單位購買五險
3、員工入職享有餐費補貼、員工生日福利以及國家法
定節(jié)假日福利
4、免費提供住宿:4 人/間,獨立衛(wèi)生間,提供空
調(diào)、熱水,床上用品請自備,水電均攤;辦理入職當(dāng)
天可安排入住
薪資待遇:
1、上班時間:長白班
2、綜合工資:4000-5000 元/月 -
醫(yī)藥采購經(jīng)理/總監(jiān)
5000-6000元2024-11-20文女士工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度;
2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃;
3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種;
4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率;
5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理;
6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
任職要求:
1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購管理工作經(jīng)驗,有品種資源優(yōu)先;
3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法;
4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等;
5、個人能力:
a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
b、良好的市場判斷能力、開拓能力及談判技巧;
c、具有良好的職業(yè)操守;
d、敬業(yè)、強烈的責(zé)任心。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2024-11-20人事部銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理 -
辦公室人員(品牌)
6000-7000元2024-11-20梁雙龍崗位要求: 1、學(xué)習(xí)的是廣告、市場類策劃專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、資深更好?。?!工作經(jīng)驗5年以上?。?! 3、作品和簡歷可以推過來! 素質(zhì)能力: ?身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力; ?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; ?有耐心、細(xì)心; ?能夠按時,保質(zhì)保量完成相關(guān)項目設(shè)計內(nèi)容; 具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 -
資深醫(yī)藥采購
5000-6000元2024-11-20文女士工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 -
襯衫車間主任
6000-7000元2024-11-20baiyushiye@163.com5、生產(chǎn)員工管理,團隊建設(shè);做好關(guān)鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。 6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況;組織對質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。 -
前端開發(fā)工程師
5000-6000元2024-11-20陳剛主要職責(zé)] 1、制作各種頁面組件,配合產(chǎn)線規(guī)劃人員進(jìn)行整合,整理各類視圖交互組件 2、負(fù)責(zé)web端/大屏端/移動端/小程序等前端終端開發(fā)和維護(hù),持續(xù)提升用戶體驗 3、編寫復(fù)用性強的代碼及公共組件封裝 -
機械工程師
4000-7000元2024-11-20陀經(jīng)理3.指導(dǎo)檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)定; 4.配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造設(shè)計,根據(jù)技改設(shè)計進(jìn)行現(xiàn)場實施和調(diào)試。 5.及時、有效的完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 …… 3.指導(dǎo)檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)定; 4.配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造設(shè)計,根據(jù)技改設(shè)計進(jìn)行現(xiàn)場實施和調(diào)試。 5.及時、有效的完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 -
活動策劃執(zhí)行
5000-8000元2024-11-20韋女士3、將活動方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間和質(zhì)量 要求完成工作根據(jù)項目方案所需物料、人員器材等做出合理的預(yù)算方案。聯(lián)系組織物料進(jìn)場施工。同時,做好施工現(xiàn)場的監(jiān)督。 -
營運主任(超市水晶)(J5382)
3000-5000元2024-11-20劉職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負(fù)責(zé)部門防火防盜及人員安全管理。 -
機修工
4000-5000元2024-11-20南寧市邕寧區(qū)邕寧區(qū)三、工資待遇 聘用人員試用期1個月,試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。 …… (二)應(yīng)聘人員請在簡歷上預(yù)留手機號碼,確保通信暢通,以便聯(lián)系。 -
值班經(jīng)理(南寧江宇店)
3000-4000元2024-11-20李小姐對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求 -
值班經(jīng)理(南寧安吉萬達(dá)廣場店)
3000-4000元2024-11-20李小姐對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求 -
值班經(jīng)理(北海萬達(dá)影城)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 3、執(zhí)行院線賣品計劃、人員排班、人員培訓(xùn)等工作。 -
食品生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-20鐘開勝3、具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。 4、年齡30歲~50歲。 崗位經(jīng)驗:一年的行業(yè)主管工作經(jīng)驗。 崗位福利:試用期三個月,工資約5000元~7000元。 -
微信網(wǎng)絡(luò)銷售客服
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊人員要求: 1.有銷售經(jīng)驗,同行線上銷售、微信銷售、藥品銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.工作踏實,不浮躁,能沉下心,勤勞,能吃苦,能耐心和顧客溝通聊天,工作態(tài)度認(rèn)真,有帶教。 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20陳少國一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商管理職責(zé)職能 招商運營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 -
藥品招商經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20巫超偉1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學(xué)術(shù)會議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識的培訓(xùn),使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪 -
倉庫監(jiān)管員
3000-4000元2024-11-20李育興試用期間對通過公司考核、擬錄用的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高業(yè)務(wù)水平,樹立風(fēng)險意識。 3、雙向選擇。試用期間公司與個人雙向選擇,適合崗位者留,不適合崗位者去,確保職位自由選擇。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運營人員行政人員現(xiàn)場人員設(shè)計人員營銷人員客戶維護(hù)人員工程人員推廣人員項目實施人員評估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場人員運營維護(hù)人員法務(wù)人員市場營銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財務(wù)人員市場運營人員公司管理人員市場銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧人員招聘最新投遞
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王先生投遞了 南寧首音科技有限公司 的 長白班包吃住 職位2024-11-24
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馮先生投遞了 南寧首音科技有限公司 的 長白班包吃住 職位2024-11-21
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唐小姐投遞了 廣西桂科院新能源科技有限公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2024-11-18
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韋小姐投遞了 廣西南寧百健健康科技有限公司 的 微信網(wǎng)絡(luò)銷售客服 職位2024-11-13
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王先生投遞了 廣西秒速達(dá)運輸有限公司 的 車隊配送員 職位2024-11-11
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何先生投遞了 廣西秒速達(dá)運輸有限公司 的 車隊配送員 職位2024-10-27
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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16.9%5K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。