1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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cocos游戲開發(fā)
10000-15000元2024-11-20楊衛(wèi)1、負(fù)責(zé)Cocos2d-X以及C++、lua游戲邏輯的編寫;
2、與項(xiàng)目組美術(shù)、策劃人員深入溝通,準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)開發(fā)需求,完成所負(fù)責(zé)模塊/系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和編程;
3、與服務(wù)端工程師配合,實(shí)現(xiàn)前端和服務(wù)端程序的數(shù)據(jù)交換功能;
4、與測試人員配合,了解并解決產(chǎn)品中存在的問題,把握產(chǎn)品細(xì)節(jié);
5、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有cocos2d-x 或 lua開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉cocos2d-X體系構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編程,熟悉C++語言,熟悉STL,對常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有較深的理解;
3、熟悉ios、Android操作系統(tǒng)和后臺Server之間的常用通訊與交互;熟悉Socket等各種通信方式;
4、有獨(dú)立開發(fā)能力,承受工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,自學(xué)能力強(qiáng),有進(jìn)取心;
5、有手游上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有sdk接入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、踏實(shí)上進(jìn),善于鉆研技術(shù),富于團(tuán)隊(duì)精神,喜歡游戲行業(yè)。 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元2024-11-20盧主管1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù)
2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力
3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),貨品管理等
崗位要求:
1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2.會(huì)使用電腦表格
3.口齒伶俐,相貌端正
職業(yè)福利:
1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程
2.滿年產(chǎn)品福利
3.社保+商業(yè)保險(xiǎn)
4.合理的晉升制度 -
北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營并提供良好的購物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時(shí),收集反饋意見和市場情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績和市場趨勢,準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店店長崗位職責(zé) 1、日常營運(yùn)管理: 負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 確保店鋪內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運(yùn)營。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售-微信社群銷售
3000-8000元2024-11-20盧潔瓊人員要求: 1.年齡28-38歲,穩(wěn)定居住本地 2.有管理經(jīng)驗(yàn),同行線上銷售、微信銷售、藥品銷售等經(jīng)驗(yàn) 3.工作踏實(shí),不浮躁,能沉下心,勤勞,能吃苦,能耐心和顧客溝通聊天,工作態(tài)度認(rèn)真。 -
實(shí)施助理
4000-6000元2024-11-20陳趙文工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:入職購買五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20李女士4、對所屬部門人員進(jìn)行績效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。 6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計(jì)劃。 -
營運(yùn)主任(超市江灣一品)(K2097)
3000-5000元2024-11-20劉職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負(fù)責(zé)部門防火防盜及人員安全管理。 -
運(yùn)營助理/專員
3000-4000元2024-11-20梁HR6、做好現(xiàn)場的硬件走動(dòng)管理,廳內(nèi)各項(xiàng)硬件設(shè)施如出現(xiàn)故障應(yīng)即時(shí)上報(bào)技術(shù)運(yùn)營或廠家聯(lián)系相應(yīng)代維人員維修,并做好《體檢機(jī)組件檢查表》的登記。 -
派單行銷人員
2000-3000元2024-11-20人事部1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要發(fā)放相關(guān)廣告資料; 2、對咨詢的客戶進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的簡單介紹; 3、帶客戶到銷售現(xiàn)場進(jìn)行具體咨詢。 職位招聘4-5人 -
生產(chǎn)副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); -
生產(chǎn)總監(jiān)
30000-50000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略制定生產(chǎn)計(jì)劃,提前復(fù)核生產(chǎn)所需人員、設(shè)備、原材物料、工藝方法、環(huán)境符合生產(chǎn)要求;科學(xué)分解落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,對影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)反饋并解決。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 -
車間主任
8000-12000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等; 2、負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系 …… 制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差 -
醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目研究人員
6000-10000元2024-11-20人力資源部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,明確客戶需求,解答客戶對于項(xiàng)目的技術(shù)疑問,查閱文獻(xiàn)完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目)、論文或申報(bào)書的撰寫或潤色(文字類項(xiàng)目); 2.負(fù)責(zé)及參與項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)操作(細(xì)胞、分子、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等),完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,進(jìn)行相應(yīng)匯報(bào)工作,解答和處理客戶的反饋; 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)工作,持續(xù)提升項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)的在校生或畢業(yè)生,具有腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、中藥藥理學(xué)等常見領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn),能夠提供技術(shù)性指導(dǎo),解決實(shí)驗(yàn)中遇到的異常反饋; 2.具備快速領(lǐng)悟新項(xiàng)目并獨(dú)立... -
全科醫(yī)生
8000-12000元2024-11-20人力資源部4、依照培訓(xùn)準(zhǔn)則為本科室及集團(tuán)公司相關(guān)人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 5、配合公司發(fā)展的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 任職資格: 1、有臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;內(nèi)外科基礎(chǔ)操作技能。 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督 -
資料部主管
6000-11000元2024-11-20吳澤賢以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展事務(wù)的統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管、跟進(jìn)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動(dòng);合作客戶的公司成立注冊 、變更等項(xiàng)目進(jìn)度; 3、收集各主管部門所需材料相關(guān)信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 4、熟悉建造師、三類人員 …… 、五大員、職稱證等證件管理; 5、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、年審,新申報(bào)、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理; 6、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門的日常工作;服從公司的安排。 -
柜子設(shè)計(jì)師
3000-5000元2024-11-20宋超華1、協(xié)助方案設(shè)計(jì)人員搜集概念方案;協(xié)助方案設(shè)計(jì) 人員.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)補(bǔ)充、完善、優(yōu)化、深化、再創(chuàng) 作等細(xì)化工作,并直接向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2、在.上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行方案深化及繪制藝術(shù) 品指引手冊、 …… 軟裝各項(xiàng)說明書、材料板;提供符合規(guī) 范、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、深度、造價(jià)等要求的完整,對材 料樣板、軟裝各項(xiàng)說明書質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 3、與項(xiàng)目管控人員密切配合,參與項(xiàng)目專業(yè)討論 會(huì)議,落實(shí)跟蹤軟裝專業(yè)相關(guān)工作 -
電梯維保技術(shù)員
3000-4000元2024-11-20覃女士3、福利待遇如下;駐點(diǎn)人員月薪4000起,配件績效獎(jiǎng)金另計(jì),上五天休兩天,每年公司組織的旅游活動(dòng),購買五險(xiǎn)及人員意外險(xiǎn)。 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2024-11-20覃女士任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。