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南寧人員招聘

共找到 1356條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、全面負責酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
崗位職責:
(1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。
(5)統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責為招聘的工作經(jīng)驗。
(2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;熟悉人力資源管理各項事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開朗、做事細心、親和力強,踏實肯干。
(4)有較強的溝通能力,思維敏捷;主動學(xué)習意識強,能學(xué)以致用。
(5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動
朝陽團隊,工作氛圍活躍且團結(jié)友愛,期待你的加入!
2024-11-19
趙常利
崗位職責:
1.擔任團隊核心開發(fā)者,承擔關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān);
2.保證所負責系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴展性。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負責技術(shù)設(shè)計方案,能夠獨立帶領(lǐng)小團隊完成任務(wù);
4.把握關(guān)鍵節(jié)點,推動項目順利進行。
任職要求:
1.全日制專科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),負責過中大型項目者優(yōu)先;
2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實,精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架;
3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗,對Redis有較深入掌握;
4.熟練使用MQ等,對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解;
5.擁有良好的代碼書寫和編程習慣,了解git代碼管理與版本控制;
7.有豐富的多層架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗;
8.責任心強,主觀能動性強,強悍的學(xué)習能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2024-11-19
劉楠
人員招聘,項目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2024-11-19
藍紅艷
做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法 3.能力要求:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)
心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法; 4.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)
2024-11-19
葉經(jīng)理
4、對經(jīng)銷商及銷售崗人員在銷售過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)難題進行解答。 5、其它總經(jīng)理安排的工作。 二、崗位要求: 1、有燃氣熱水器或凈水器的安裝三年以上工作經(jīng)驗。
2024-11-19
莫先生
工作內(nèi)容: 1、規(guī)劃的年度,季度,月度營銷計劃,制定部門目標,并有效達成; 2、人員內(nèi)訓(xùn),工作安排,績效考評及日常管理工作,做好重點員工的保有; 3、制定并完善本部門人員下店的服務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
2024-11-19
楊小姐
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。
2024-11-19
覃秋香
負責與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負責抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定 …… ,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃
2024-11-19
主要負責日常來訪人員接待,接打電話,接收快遞,庫存清點,簡單報表,客戶資料整理,協(xié)助人事招聘以及經(jīng)理交代的其他日常工作 薪資待遇:試用期一個月工資3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金
2024-11-19
劉經(jīng)理
hr
定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍; 4、制訂品牌陳列計劃并組織實施: 5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員
2024-11-19
農(nóng)女士
1、負責分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負責分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標準運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表
2024-11-19
陳先生
任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強
2024-11-19
黃女士
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力、執(zhí)行力強; 3、適應(yīng)出差,能駐地。
2024-11-19
2.入口管控:負責人員和車輛的出入管理,核實身份,執(zhí)行訪問登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動,按照既定預(yù)案進行處置。
2024-11-19
月薪4000-6000元,試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)依公司服務(wù)標準接待各種來訪賓客,做好登記引薦、指引相關(guān)工作并統(tǒng)計來訪臺帳;接聽公司電話,登記電訪關(guān)鍵信息;負責接待公司到訪人員
2024-11-19
人力資源部
4、非專業(yè)的人員也可以,但是需要積極主動樂于學(xué)習,服從管理安排。 崗位職責:負責門店藥品銷售、顧客服務(wù)等其它日常工作。 綜合薪資:2500-5000元/月(新店員工薪資優(yōu)越)。

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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