1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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測繪測量中級工程師
5000-6000元2024-11-23劉經(jīng)理副總本公司招聘測繪測量人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。
有需要,請盡快聯(lián)系! -
車間主任
8000-9000元2024-11-23韋先生任職資格:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、三年以上藥企相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟悉藥品生產(chǎn)管理法規(guī),有通過GMP認(rèn)證經(jīng)驗;
4、熟悉中藥產(chǎn)品的工藝驗證和清潔驗證技能;
5、有執(zhí)業(yè)藥師資格證或藥學(xué)中高級職稱者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、組織車間人員進行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成;
2、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)直接成本,確保生產(chǎn)成本得到有效控制;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理,完善風(fēng)險防范機制,保證安全生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平,車間人才梯隊建設(shè),提高員工工作勝任力;
6、組織進行車間的GMP、安全標(biāo)準(zhǔn)化等體系認(rèn)證及實施,確保車間符合相關(guān)體系認(rèn)證要求。 -
橋梁檢測員
5000-6000元2024-11-23歐女士任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,路橋、隧道、工程相關(guān)專業(yè),有中級以上職稱優(yōu)先;
2、2年以上橋梁工程技術(shù)檢測工作經(jīng)驗,熟悉掌握道路橋梁行業(yè)檢測及相關(guān)技術(shù)規(guī)范;
3、持區(qū)檢測試驗人員崗位1001證書;
4、吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和理解能力,責(zé)任心強;
5、能接受駐地;
工作內(nèi)容:
1、從事本公司授權(quán)范圍內(nèi)的檢測工作,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測大綱實施細(xì)則或客戶要求進行,認(rèn)真做好檢測工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理及時出具報告;
2、根據(jù)部門的工作計劃,做好比對驗證、儀器設(shè)備的期間核查等工作;
3、負(fù)責(zé)橋梁專項現(xiàn)場檢測工作的協(xié)調(diào)與安排;
4、配合儀器設(shè)備管理員開展設(shè)備檢定、校準(zhǔn)、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識等;
5、協(xié)助部門編制檢測方案、記錄、報告表格等技術(shù)文件;
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作; -
財務(wù)主管
7000-8000元2024-11-23舒女士向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作;有計劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作; 6、熟悉物業(yè)服務(wù)等運營程序及財務(wù)成本分析與風(fēng)險控制能力; 7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作 -
節(jié)能檢測員
5000-6000元2024-11-23歐女士任職要求: 1、大專以上建筑相關(guān)專業(yè); 2、有同行業(yè)相關(guān)節(jié)能(801.802.803.804)檢測經(jīng)驗,或持區(qū)檢測試驗人員崗位證書。 -
項目采購負(fù)責(zé)人
7000-8000元2024-11-23張經(jīng)理2、負(fù)責(zé)項目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進行人員協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)單位食堂的采購,日常對接,公關(guān)維護,拓展,對賬,催收款、項目盈利計劃。 4、能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差。 5、業(yè)績突出,后期可入股。 -
綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-11-23陳小姐崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn) …… 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正 -
電氣技術(shù)員
5000-6000元2024-11-23邱女士/楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣故障排除,電氣技術(shù)支持,指導(dǎo)維修人員電氣運用,確保電氣設(shè)備正常運行。 2、負(fù)責(zé)公司供電系統(tǒng)管理。 3、負(fù)責(zé)公司用水、電計量表抄表與水電費管理。 -
人事行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23唐店長4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。 5、及時完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 -
主管工程師
7000-8000元2024-11-23陳小姐審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理; 3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 -
招聘主管
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、 -
酒店工程人員
4000-5000元2024-11-23黎小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管片區(qū)設(shè)備設(shè)施的接管驗收、工程各系統(tǒng)設(shè)備安全運營管理工作。 2、監(jiān)督各項設(shè)備設(shè)備的年度保養(yǎng)計劃的執(zhí)行,并督促、檢查、落實。推進信息化的應(yīng)用與監(jiān)管 3、對工程突發(fā)事件及設(shè)備重大缺陷,并進行檢查分析,提供預(yù)防改善措施和建議,確保事件及時、有效處理。 4、根據(jù)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、跟進各項目前期介入工作的考核并負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的跟蹤與審核 5、上行下達,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
百色-騰勢&方程豹品牌直營店店長
8000-12000元2024-11-23三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。 -
物流經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23唐店長為公司經(jīng)營服務(wù); 2、根據(jù)客戶要求做好商品運輸、到貨提貨業(yè)務(wù),保存與反饋相關(guān)信息與單據(jù); 3、執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施,以保證業(yè)務(wù)的高效運作; 4、根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度,執(zhí)行部門人員作業(yè) -
項目總監(jiān)
8000-10000元2024-11-23黃女士7、按時組織全項目監(jiān)理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時傳達公司的要求等。 8、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務(wù)工作的意見,并將信息及時反饋工程部。 …… 3、具備較強的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項目管理的工作。 4、具備全國監(jiān)理工程師資格證書,通過全國監(jiān)理工程師考試取得資格證書并注冊。 -
開票員(財務(wù))
3000-4000元2024-11-23賴小姐一、崗位職責(zé): (一)實時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作; (二)及時做好去稅局領(lǐng)購發(fā)票并妥善保管空白發(fā)票; (三)按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),整理好后移交對應(yīng)人員; (四)負(fù)責(zé)公司進出庫票據(jù)的整理及數(shù)據(jù)錄入工作 -
物業(yè)安管主管/經(jīng)理
7000-9000元2024-11-23陳女士二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-23李女士增收節(jié)支、提高效益; 4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)財務(wù)部各崗位人員的分工 -
?賽事玩法中臺
3000-5000元2024-11-23澤先生經(jīng)理工作人員的發(fā)布進行推廣,提升賽事的知名度和參與度; 4、活動結(jié)束后,對直播數(shù)據(jù)進行收集和分析,形成報告或整理相關(guān)素材,這有助于評估直播效果,為之后的活動提供參考?; 5、協(xié)調(diào)活動現(xiàn)場的工作,完成跟現(xiàn)場中控、主持等人員的溝通 -
售后客服專員(房地產(chǎn),憑祥)
4000-5000元2024-11-23786686707@qq.com2、有行政、房地產(chǎn)客服人員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、計算機操作熟練,熟練使用word\\excel等辦公軟件。 4、勤奮好學(xué),頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力,能穩(wěn)定工作。
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。