1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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資料員(市政方向整檔)
3000-4000元2024-11-18廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號(hào)廣告產(chǎn)業(yè)園工作內(nèi)容 :負(fù)責(zé)市政工程竣工等資料的組卷、檔案整理、編輯、歸檔等工作。
崗位要求:3年以上市政資料員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);有一定的組織能力,有責(zé)任心。
此崗位要求人員固定,招有長期工作意向的人員,非誠勿擾。
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)鳳嶺園藝場。 -
車間生產(chǎn)記錄員
3000-4000元2024-11-18雷經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)放空白批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄。檢查指導(dǎo)培訓(xùn)操作人員完成本崗位生產(chǎn)記錄,及時(shí)收集整理批生產(chǎn)(包裝)記錄以及相關(guān)記錄匯總;
2.負(fù)責(zé)對(duì)車間收集的生產(chǎn)記錄進(jìn)行初審,無誤后呈送車間主任審核,并按要求及時(shí)提交相關(guān)部門;
3.負(fù)責(zé)本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄、GMP相關(guān)記錄及記錄填寫注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn);
4.協(xié)助配合車間對(duì)GMP方面涉及的資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理,并按規(guī)定進(jìn)行合理保管;
5.負(fù)責(zé)車間辦公用品的申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作;
6.接受車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的任務(wù)。
崗位要求:
1.具有大專以上學(xué)歷,藥學(xué)或中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),兩年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2.從事過藥品生產(chǎn)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),接受過藥品GMP知識(shí)和藥品生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
3.熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作;
4.熟練操作辦公軟件;
5.為人坦誠,勤奮好學(xué),邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能接受加班。 -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18陶女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展;
2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
7、配合其他部門有關(guān)工作;
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-11-18人資部南寧市高新區(qū)科德西路2號(hào)翰林雅筑10棟6號(hào)商鋪 18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號(hào)南寧.聯(lián)盟新城5號(hào)樓11號(hào) 19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號(hào)中昂國匯109號(hào)鋪面 備注:不招暑假工/兼職人員 -
海運(yùn)操作文員(南寧)
4000-5000元2024-11-18韋女士保證貨物順利進(jìn)出口; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開票等; 5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶SOP; 6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案; 7.協(xié)助營銷人員維護(hù)好客戶 -
網(wǎng)絡(luò)管理員
3000-4000元2024-11-18陳葉榮1、負(fù)責(zé)員工日常辦公設(shè)備維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)、故障診斷、排查及維修保養(yǎng),為員工正常辦公提供支持與保障; 2、負(fù)責(zé)常用軟件、郵件管理、網(wǎng)絡(luò)、病毒查殺等更新運(yùn)行,保障公司辦公環(huán)境正常有序; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公人員 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2024-11-18謝武珍6、負(fù)責(zé)組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。 7、負(fù)責(zé)組織部門人員對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-18龍先生責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 -
預(yù)結(jié)算(造價(jià)員)人員
6000-8000元2024-11-18覃女士1、工程造價(jià)或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),持有預(yù)算員以上資格證書優(yōu)先; 2、熟悉土建、市政及水電安裝等專業(yè)預(yù)算定額(任1專業(yè)或多種專業(yè)); 5、參與工程施工、材料和設(shè)備招投標(biāo)控制(商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)); 6、能夠適應(yīng)工地施工項(xiàng)目,能夠服從公司統(tǒng)一調(diào)配駐項(xiàng)目(廣西區(qū)內(nèi)的南寧或崇左)。 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心,吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。 注:暫不招園林類預(yù)結(jié)算崗,重點(diǎn)招房建、市政類的。 -
行政助理
3000-4000元2024-11-18覃女士4、有工程類公司的相關(guān)員工注冊類證件、八大員、三類人員等證件的注冊、變更、繼續(xù)教育等維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有社保增、減員、繳費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-18招聘組工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作; 2、根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤 -
保安
2000-3000元2024-11-18張穎銷售經(jīng)理一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)車輛、人員財(cái)產(chǎn)安全,進(jìn)出安保等工作; 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 3、按照規(guī)定,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入公司,維護(hù)公司的治安秩序 -
門衛(wèi)(保安崗) 月薪2.8K
2000-3000元2024-11-18黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的秩序維護(hù)、防盜、防火、車輛及人員引導(dǎo)和登記等工作; 2、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 3、工作地點(diǎn)在武鳴區(qū)。 -
水電工程師 兼職
5000元/月2024-11-18需要持證上崗 一級(jí)水利 二級(jí)水利或水利高工 如果帶業(yè)績人員待遇更高 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
二級(jí)機(jī)電工程師 兼職
9000元/月2024-11-18招聘兼職人員,能配合公司安排,有建筑行業(yè)相關(guān)證書 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
行政前臺(tái)
2000元2024-11-18劉女士4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供住宿。 5、上班時(shí)間早8:00-12:00,14:00-18:00;每周日單休。 工作職責(zé): 1.接轉(zhuǎn)電話,收發(fā)郵件,前臺(tái)接待。 -
新媒體助理(實(shí)習(xí)生)
2000元2024-11-18黃經(jīng)理協(xié)助短視頻的拍攝、制作、剪輯、上傳推廣(熟悉各種短視頻平臺(tái)玩法和運(yùn)營規(guī)則最佳); 2、有較強(qiáng)的文字編輯能力,擅長文案策劃,活動(dòng)策劃,在學(xué)校擔(dān)任過宣傳部、新聞部的優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)行政日常工作,對(duì)來訪客人或面試人員做好接待 -
2024-11-181、協(xié)助工程項(xiàng)目檔案文件資料的編制、打印、簽字、蓋章; 2、協(xié)助工程項(xiàng)目資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、協(xié)助項(xiàng)目竣工資料的組卷、配合項(xiàng)目結(jié)算資料整理; 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、主管以及其他人員辦理相關(guān)事宜
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現(xiàn)場經(jīng)紀(jì)人
6000-8000元2024-11-17姜先生人力資源總監(jiān)助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動(dòng)對(duì)接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 -
助理
6000-8000元2024-11-17姜先生人力資源總監(jiān)助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎(jiǎng)+(上崗后五險(xiǎn)+包吃?。?工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場活動(dòng)對(duì)接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營人員行政人員現(xiàn)場人員設(shè)計(jì)人員營銷人員客戶維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場人員運(yùn)營維護(hù)人員法務(wù)人員市場營銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場運(yùn)營人員公司管理人員市場銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧人員招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 助理 職位2024-11-23
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魏先生投遞了 廣西恒拓醫(yī)藥投資集團(tuán)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)管理員 職位2024-11-23
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郭先生投遞了 南寧國電電力科技有限責(zé)任公司 的 保安 職位2024-11-23
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唐小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 助理 職位2024-11-23
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李先生投遞了 南寧國電電力科技有限責(zé)任公司 的 保安 職位2024-11-22
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陳小姐2024-11-22
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。