1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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審計(jì)經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-23羅先生1、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量體系;
2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)、工作安排、內(nèi)部報(bào)告等;
3、編制公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃,落實(shí)審計(jì)方案;
4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、財(cái)務(wù)情況等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),形成審計(jì)意見(jiàn),提交內(nèi)審報(bào)告;
5、參與公司內(nèi)控體系建設(shè),識(shí)別各部門(mén)及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷,指出管理問(wèn)題,提出管理建議;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì);
7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及審計(jì)報(bào)告的審核;
8、組織開(kāi)展企業(yè)管理審計(jì),包括績(jī)效審計(jì)、流程稽核、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議;
9、參與監(jiān)察舞弊調(diào)查,利用財(cái)務(wù)審計(jì)技能為監(jiān)察事件調(diào)查提供財(cái)務(wù)證據(jù)及資金流向證據(jù)等,協(xié)同推進(jìn)監(jiān)察調(diào)查工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)并取得財(cái)務(wù)類(lèi)或?qū)徲?jì)師中級(jí)職稱(chēng);
2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上,財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有工程、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 -
設(shè)備主管-玉林
6000-8000元2024-11-23張小姐、黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購(gòu),保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿(mǎn)足生產(chǎn)需求;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
3、及時(shí)了解備品備件的庫(kù)存及消耗,并擬定采購(gòu)計(jì)劃,建立文檔備案;
4、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;
5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項(xiàng)目,提升設(shè)備利用率;
6、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本;
7、組織相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)修理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn);
9、安全環(huán)保工作的開(kāi)展。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
上班地點(diǎn) -
安全秩序員(民族廣場(chǎng)附近)
4000-5000元2024-11-23陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安全巡檢、出入管理、秩序維護(hù)、值班等工作。
2、負(fù)責(zé)人員出入管理,核實(shí)信息,按照規(guī)定登記放行;指引車(chē)輛停放管理,保障車(chē)輛有序進(jìn)出。
3、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、安全器械的日常維護(hù)管理。
4、工作期間嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、完成交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、18-45周歲,身高168CM以上,身體健康,容貌端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、應(yīng)急事件處置;
3、持有消防等級(jí)相關(guān)證書(shū)、退伍軍人、警院畢業(yè)、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、4000-4200元,月休4天。 -
物業(yè)安管主管(武鳴區(qū)南寧高鐵北站附近)
6000-8000元2024-11-23陳女士二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,38歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉保安行業(yè)特點(diǎn)、安全消防知識(shí)技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。 -
儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人(一線(xiàn)運(yùn)維)
3000-4000元2024-11-23一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)保處理設(shè)備運(yùn)行、工藝管理、人員及日常管理等工作; 2、及時(shí)核查進(jìn)水、出水的水質(zhì)檢測(cè)情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào),確保污水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放; 3、制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃,匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù) -
普工(道路施工人員)
4000-7000元2024-11-231、熟悉市政道路交通安全設(shè)施維護(hù)施工流程、相關(guān)工藝; 2、每次施工過(guò)程,完成施工前、中、后圖片、影像資料的拍攝、收集并及時(shí)上傳系統(tǒng); 3、老師傅帶著施工,邊學(xué)邊施工; 4、服從公司需要進(jìn)行工作調(diào)配,完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 任職資格: 1、綜合素質(zhì)良好,能吃苦耐勞,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng); 2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力; 3、遵守公司及維護(hù)組的規(guī)章制度; 4、有C1證及以上駕駛證均可; 5、有市政道路交通安全設(shè)施維護(hù)施工經(jīng)驗(yàn)及電工證者優(yōu)先考慮, 6、室外工作不能接受者勿投。 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) -
經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-23陳小麗協(xié)助經(jīng)理對(duì)接客戶(hù),處理客戶(hù)售后問(wèn)題,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 2、協(xié)助追蹤回款:跟進(jìn)銷(xiāo)售情況和回款情況,及時(shí)協(xié)助幫其對(duì)賬、清賬、催款、確認(rèn)貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,人員工作檢查和監(jiān)督 -
2024-11-23,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依 據(jù);對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作
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桂林平樂(lè)女裝導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2024-11-23蔣旭盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)工作職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… 、帶教,貨品管理等; 4、隨時(shí)迭代,了解女裝零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作技能 店長(zhǎng)任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝/快消/生活服務(wù) -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23王秀仙5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車(chē)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
總賬會(huì)計(jì)(電網(wǎng)項(xiàng)目專(zhuān)招)
5000-7000元2024-11-23負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對(duì)及結(jié)轉(zhuǎn),編制財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理; 5、項(xiàng)目成本費(fèi)用的制度、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督工作,編制和審核日常會(huì)計(jì)憑證; 6、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作 -
越南語(yǔ)翻譯/商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
4000-5000元2024-11-23羅女士有會(huì)展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的、(2)熟悉越南語(yǔ)/東盟小語(yǔ)種/英語(yǔ)的、(3)在越南或老撾/緬甸/柬埔寨有工作經(jīng)歷的、(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的、(5)編輯寫(xiě)作能力較強(qiáng)的、(6)農(nóng)村戶(hù)口能吃苦的、(7)常住南寧市的熟悉中國(guó)話(huà)的外籍人員 -
國(guó)內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-11-23人事部具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷(xiāo)售流程,對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核有深入的了解。 -
裝備人員
3000-6000元2024-11-23人事部1、機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、汽修專(zhuān)業(yè) 2、能看懂裝備圖紙 -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元2024-11-23劉景德崗位職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶(hù)服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)部門(mén)客服的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總做好項(xiàng)目日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū); 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員之間的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、 -
私域運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2024-11-239、負(fù)責(zé)幫助策劃人員撰寫(xiě)和修改活動(dòng),推廣文案。 10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)朋友圈內(nèi)容的點(diǎn)贊、評(píng)論、互動(dòng)等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有私域電商行業(yè)0-1賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營(yíng)副總
15000-20000元2024-11-23如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草; 7、參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理招生經(jīng)理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷(xiāo)的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2024-11-23陳小麗,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員行政人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員營(yíng)銷(xiāo)人員客戶(hù)維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場(chǎng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員法務(wù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷(xiāo)售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員公司管理人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員辦公室人員管理it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端專(zhuān)家人事主管/人事專(zhuān)員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專(zhuān)員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專(zhuān)員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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南寧 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。