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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等
2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評(píng)估報(bào)告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計(jì)劃并組織實(shí)施,推動(dòng)降低成本的方法與方案的實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計(jì)劃,報(bào)物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊(cè)核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。
12. 負(fù)責(zé)本車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
2024-11-16
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司一般員工的招聘工作、社保醫(yī)保公積金增減;
2.負(fù)責(zé)各種證照辦理、年審工作;
3.制定辦公用品采購計(jì)劃和預(yù)算,采購并發(fā)放辦公用品,做好發(fā)放記錄和統(tǒng)計(jì),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用支出;
4.負(fù)責(zé)辦公用品庫房的管理,包括物資分類、進(jìn)出臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)等;
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、資料的歸檔管理;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2.具有較強(qiáng)的溝通能力
3.熟練使用常用的office辦公軟件
2024-11-16
陳祖澤
保安員
工作內(nèi)容:
1.維護(hù)大廈的治安秩序,車輛進(jìn)出做好登記,防止未經(jīng)許可的車輛、人員擅自進(jìn)入。
2. 認(rèn)真按規(guī)定巡樓、消防設(shè)施及衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或向上一級(jí)匯報(bào)。
3. 做好值班記錄,認(rèn)真做好交接工作。
崗位要求:
1. 按要求著裝,上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝;具有良好的服務(wù)意識(shí),能機(jī)智的處理問題。
2.熟悉本職工作、工作范圍和工作要求,熟悉報(bào)警裝置、通訊設(shè)備和消防設(shè)備的位置和使用方法

客服主管

3000-4000元
2024-11-16
羅振敏
1.學(xué)習(xí)并掌握客服人員應(yīng)具備的基本技能 2.電話接聽標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語,熟悉公司業(yè)務(wù)范圍 3.客服人員分工處理客戶投訴,網(wǎng)點(diǎn)仲裁,問題上報(bào)等工作
2024-11-16
王經(jīng)理
公司主要面向廣西區(qū)內(nèi)各銀行系統(tǒng)銷售辦公設(shè)備、安防設(shè)備、消防設(shè)備、易損易耗品,構(gòu)建與集成銀行專業(yè)辦公管理系統(tǒng)等。本公司已與銀行系統(tǒng)普遍建立密切合作渠道。公司擁有廣闊行業(yè)發(fā)展平臺(tái);給員工提供豐厚福利待遇;為職員提供長(zhǎng)期職業(yè)培訓(xùn);全面提升職員工作職業(yè)檔次;讓員工有公平竟?fàn)帣C(jī)會(huì)及良好上升通道...... 1:主要對(duì)銀行系統(tǒng)的辦公設(shè)備、安防設(shè)備、消防設(shè)備等的安裝、維護(hù)。 2:公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。 3:思想、人品端正,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)廣西內(nèi)出差;年齡20-35歲,身高160以上。 4:有同類行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、。 5:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有耐心,能吃苦耐勞,愿意長(zhǎng)期在本...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠綜合批發(fā)市場(chǎng) 1人 玻璃 餐飲 進(jìn)出口
2024-11-16
吳女士
1、負(fù)責(zé)公司日常產(chǎn)品拍照、圖片設(shè)計(jì)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 2、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
2024-11-16
朱小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作,檢查、指導(dǎo)空調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工工作等; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)部門人員及時(shí)完成本職工作; 3、對(duì)各項(xiàng)目工程的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境實(shí)施全方位管理

項(xiàng)目專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng) 1人 安防 電子 電器
2024-11-15
蔡松浩
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程管理 施工 安裝,調(diào)配人員 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):智能硬件/消費(fèi)電子·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·計(jì)算機(jī)硬件
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-15
藍(lán)波
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。

店鋪主管

5000-6000元
2024-11-15
崗位要求: ● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn); ● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗(yàn),如會(huì)議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn); ● 賣場(chǎng)把控經(jīng)驗(yàn),如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗(yàn);
2024-11-15
徐榮偉
4、 熟練掌握汽車知識(shí),評(píng)估維修要求,及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)維修車輛進(jìn) 行報(bào)價(jià),估計(jì)維修費(fèi)用或征求有關(guān)人員(上級(jí))意見,并得到 客戶確認(rèn)后,開出維修工單,并耐心向客戶說明收費(fèi)項(xiàng)目及其 依據(jù)。
崗位職責(zé):正確傳達(dá)省區(qū)提出的營(yíng)銷組織工作方案,負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃,協(xié)助省區(qū)制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),銷售計(jì)劃及政策,追蹤部門業(yè)務(wù)的發(fā)展,參與重要的決策制定,包括業(yè)務(wù)擴(kuò)張,新市場(chǎng)開發(fā),人員組建 任職要求
2024-11-15
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作 。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、手機(jī)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2024-11-15
制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng); 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求
2024-11-15
人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.
2024-11-15
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 …… 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力
2024-11-15
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 …… 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力
崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 …… 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力
2024-11-15
崗位職責(zé): 1、熟悉消防監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)的基本原理遵守操作規(guī)程; 2、負(fù)責(zé)檢查消防監(jiān)控設(shè)備的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)人員處理;
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 管理咨詢 工藝品
2024-11-15
韋力所
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部執(zhí)行產(chǎn)品宣傳與品牌推廣工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助行銷制定活動(dòng)規(guī)劃,推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度,評(píng)估活動(dòng)執(zhí)行效果; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行人員及臨促人員管理:人員招聘、培訓(xùn)、考勤、上崗監(jiān)管等;
約 1468 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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