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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
常生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責(zé)轄區(qū)客戶的理貨,貨品調(diào)換及品牌形象維護等工作,完成產(chǎn)品的鋪貨陳列
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;要有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習(xí)生、兼職)
本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責(zé)整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
2024-11-13
gxjlly@sina.cn
崗位工作職責(zé)
1.制定研學(xué)產(chǎn)品計劃,并根據(jù)各種變化修改產(chǎn)品計劃。
2. 實施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場的競爭力。
3. 負責(zé)行業(yè)內(nèi)運營產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機,分析市場需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進度,整合各級資源,負責(zé)產(chǎn)品落地。
4.負責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營產(chǎn)品設(shè)計制作等。
5. 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。
6、完成上級交辦的其他工作事項。
崗位任職要求
1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對旅游產(chǎn)品有一定認識;
3. 團隊精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.具有強烈的責(zé)任心與自主工作能力,工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強;
5.具有較好的與人溝通、交流能力,出色的團隊合作精神
6.有系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-13
王冶軍
1、負責(zé)落實廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行;
2、負責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理;
3、對銷售顧問工作進行監(jiān)督、檢查,嚴格管控銷售流程;
4、做好展廳日常執(zhí)行工作,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等;
5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行;
6、每日向總經(jīng)理匯報當日工作安排及任務(wù)完成情況;
7、作為內(nèi)訓(xùn)師對銷售員定期培訓(xùn)并實施考核,評估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果;
8、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨,保證客戶滿意度等。
2024-11-13
何漢林
必須有服裝行業(yè)私域運營經(jīng)驗,不接受居家辦公,全職 1.負責(zé)私域流量矩陣打造及優(yōu)化,圍繞最新行業(yè)特色及競品信息,策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系; 2.負責(zé)社群體系、會員體系的搭建,公司私域矩陣的建設(shè),對團隊人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運營能力培訓(xùn)賦能
2024-11-13
尚勇
嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全 …… 、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
一、應(yīng)聘人員條件: 1、擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊會計師全科合格證; 2、財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè); 3、具備事務(wù)所多年審計經(jīng)驗,能獨立組織和實施大型項目的審計工作,對項目組的審計人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn) …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、年薪10-15萬,上不封頂。 2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
兼職、專職土建、安裝造價工程師、公路造價工程師及水利造價工程師: 一、應(yīng)聘人員條件:專職、兼職均可。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇:年薪15-30萬元,底薪+提成制度,上不封頂;提成按所實施業(yè)務(wù)收入的一定比例計算。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、財務(wù)會計專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。 2、能熟練的操作財務(wù)軟件,能獨立處理全盤賬務(wù)。 3、有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+提成制,年薪7-12萬元,上不封頂。 2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有土地管理專業(yè)、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的土地評估經(jīng)驗。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
一、應(yīng)聘人員條件: 1、專職條件:注冊并執(zhí)業(yè)2年以上,具有工程類、房地產(chǎn)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、有較豐富的房地產(chǎn)評估經(jīng)驗。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇: 專職:年薪8—15萬元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
2024-11-13
覃女士
1)熟悉國家經(jīng)濟法律及審計、統(tǒng)計、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識; (2)了解房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策以及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)的有關(guān)財務(wù)制度和相關(guān)知識; (3)具有一定的口頭和文字表達能力,具備審計人員的三種基本素質(zhì)
2024-11-13
權(quán)龍蕓
人事專員
管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2.
2024-11-13
人力行政部
值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員
2024-11-13
陳小姐
無專業(yè)限制,不限年齡,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。要求工作態(tài)度踏實、積極、認真;為人老實正直、待人和善、有責(zé)任心;適應(yīng)出差,抗壓能力強;公司地址在青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)紫荊路,辦公環(huán)境好,按國家法定節(jié)假日休息,購買五險。試用期1個月,轉(zhuǎn)正后工資視能力調(diào)整,每月有員工福利發(fā)放。公司設(shè)工齡補助,每年還根據(jù)個人工作能力提升個人底薪和發(fā)放年終獎。該崗位需要經(jīng)常出差(出差范圍為廣西區(qū)內(nèi)),差旅費另算。有駕照者優(yōu)先,簡歷請附相片。不能適應(yīng)出差的請勿擾!
2024-11-13
馮輝洋
1、遵紀守法、品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神,責(zé)任心強; 2、具有較強的抗壓能力及溝通能力; 3、專職大專及以上學(xué)歷,兼職高職以上學(xué)歷; 4、從事通信行業(yè)各業(yè)務(wù)銷售工作; 5、有相關(guān)銷售或行業(yè)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-13
黃一
2、負責(zé)安排員工進行貨物品的出、驗、記等工作 3、負責(zé)內(nèi)部盤點,保證賬物一致性; 4、負責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運用、熟練百盛系統(tǒng)。
2024-11-13
黃小姐
負責(zé)設(shè)計人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])? 2.?協(xié)助制定、審核設(shè)計執(zhí)行的[時間推進計劃]? 3.?負責(zé)對各項設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.?
2024-11-13
簡經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)品管部的人員管理、培養(yǎng)及化驗管理工作; 2、建立健全品管部各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,推進化驗室管理工作制度化、標準化、程序化; 3、負責(zé)組織管理確保化驗設(shè)備儀器的正常運行,并持續(xù)推進技術(shù)改進與創(chuàng)新
2024-11-13
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作; 2.負責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對不良工序進行改進; 3.對接受的新材料及時安排認證,反饋結(jié)果;
2024-11-13
王年旺
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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