您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人員招聘
南寧人員招聘 logo

南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
一、崗位職責(zé):
1、熟悉并了解各基層單位的現(xiàn)場設(shè)備管理,人員管理、安全生產(chǎn)管理;
2、對項目成本進行控制,把控成本管控方向;
3、基對內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系,對外建立良好的公共關(guān)系;
4、協(xié)助做好分公司人員管理、績效管理、安全管理、生產(chǎn)管理、車輛管理等相關(guān)工作,保障分公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理,制定公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo),推動銷售業(yè)務(wù),完成公司下達的經(jīng)營考核指標(biāo)。
6、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,38-55歲;
2、具有10年以上管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長績效管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗;
3、具有良好的判斷、決策、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)能力;
4、對液化石油氣行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮, 能接受區(qū)內(nèi)外出差。
2024-11-13
覃經(jīng)理
工作描述:
1.負責(zé)軟件功能模塊集成的計劃,管理和測試;
2負責(zé)軟件項目周期內(nèi)的集成測試;
3 負責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布;
4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時間表制定軟件集成計劃;
5 執(zhí)行軟件集成測試;
6 驗證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性;
7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負責(zé)
8 對接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測試經(jīng)理、軟件項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
2024-11-13
覃經(jīng)理
崗位要求
1、主要對項目內(nèi)各系統(tǒng)設(shè)備(包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、出入口系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng))故障進行現(xiàn)場排查,做出處理方案(修復(fù)或更換);
2、每日工作匯總;
3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,可收學(xué)徒,有師傅帶;
4、智能化方面的大專及以上,如計算機科學(xué)、信息技術(shù)或工程等;
5、具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實施1-2年工做經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有電工證、機電證優(yōu)先;
6、公司不定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
7、公司提供五險及單休;
8、公司提供完善的晉升渠道。
底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
2024-11-13
譚女士
1、主要負責(zé)轉(zhuǎn)運中心進出港件日常操作管理,人員安排,操作質(zhì)量提升,愿意從基層做起,并有強烈的責(zé)任心; 2、熟練使用電腦并對辦公軟件也操作熟練; 3、能夠接受白夜班安排; 另招中心車輛調(diào)度崗:負責(zé)車輛調(diào)度及裝載率管理
【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,
完成項目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負責(zé)功能的相關(guān)文檔(如有必要); 3.嚴格按照公司開發(fā)規(guī)范、開發(fā)負責(zé)人制定的項目開發(fā)規(guī)范并且在項目開發(fā)計劃內(nèi)開發(fā)項目,確保項目的開發(fā)工作按時、高質(zhì)量完成; 4.協(xié)助測試人員進行模塊功能測試和
2024-11-13
李其華
儲備快遞網(wǎng)點負責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、規(guī)劃網(wǎng)點發(fā)展(區(qū)域、人員、資源); 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升分部營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 …… ; 4、網(wǎng)點日常人員管理:人員分配、組織、協(xié)調(diào);網(wǎng)點日常經(jīng)營等等。
2024-11-13
孫浩濤
職位描述 駐廠拆單 設(shè)計師待遇:底薪+提成,具體*** 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉寧村 人員:2名 任職要求:1.1-3年及以上定制家具或家裝設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗性格外向、富有責(zé)任心、工作熱情、抗壓能力強熟悉使用
2024-11-13
人力行政部
值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對
2024-11-13
謝小姐
技術(shù)員 1、5名 2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 備注:需要有交通工具。(比如:電動車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假 實習(xí)生要實習(xí)1個月,月工資2000元。 5) 薪酬: 第一個月底薪2200(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元 第二個月底薪2300(無責(zé)任底薪) +全勤...
2024-11-13
李立慶
1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘
2024-11-13
李小姐
(生鮮品商品調(diào)價,水果、水產(chǎn)、蔬菜) 2、收銀系統(tǒng)維護,負責(zé)新入職人員系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、線上商城維護,線上接接單。
2024-11-13
人力資源部
1、會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷。 2、一年審計或會計工作經(jīng)驗。 3、能適應(yīng)出差,抗壓能力強,有良好溝通能力。 4、有三年以上會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有中級會計師職稱者優(yōu)先考慮。 6、通過注冊會計師專業(yè)階段合格者、相關(guān)科目合格者優(yōu)先考慮。
2024-11-13
馬女士
負責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控; 3、有市政道路綠化、園區(qū)綠化養(yǎng)護的相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟知園林施工標(biāo)準,精通工藝,施工中能嚴格把控施工安全、施工衛(wèi)生、工程質(zhì)量和施工進度; 5、負責(zé)項目綠化人員管理
2024-11-13
許女士
招聘專員
【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交
PPP相關(guān)法律法規(guī)知識、緊密更新PPP相關(guān)政策與知識; 2、具備良好的對外交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言與文字表達能力; 3、具有良好的應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力; 4、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
招聘造價人員,要求熟悉市政專業(yè)、熟練使用各種造價軟件,持二級造價工程師證,5年工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先。
2024-11-13
人力資源部
2.指導(dǎo)和督促倉庫保管人員,正確分庫、分類存放和堆垛藥品,實行色標(biāo)管理,檢查并糾正藥品存放中的違規(guī)行為。 3.檢查并改善在庫藥品的儲存條件、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境。
2024-11-13
人事部
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP