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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
李先生
總監(jiān)
1. 助理崗位
綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+住宿)
工作內(nèi)容:
負責(zé)人員的對接 安排,活動的流程跟進,以及現(xiàn)場的溝通等
工作要求:
1、積極好學(xué),有上進心。具有較強的溝通意識。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。
工作時長:4-6小時

人事專員/助理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 10人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
李先生
總監(jiān)
1. 人事專員/助理薪資待遇:
綜合薪資4k-8k
底薪:3000含300全勤+績效提成+上崗包吃住+交通補助+五險
月休四天自由調(diào)休
工作內(nèi)容:負責(zé)公司所需崗位的招聘,接待面試人員,協(xié)助辦理入職離職等。

行政專員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 工程機械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專員,主要負責(zé)文件管理、會議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)溝通。
有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906
要求:C1駕駛證

二級建造師 兼職

2000元/月
南寧-邕寧區(qū) 10人 中專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
2024-11-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
建筑、水利、市政、機電、公路專業(yè); 2、優(yōu)先考慮已經(jīng)持有建安交安水安B證、職稱證人員; 3、配合證書維護有效參加一些必要的培訓(xùn)考試; 4、能適應(yīng)偶爾出差,配合投標(biāo)活動項目經(jīng)理現(xiàn)場報名、項目檢查工作
2024-11-11
黃經(jīng)理
1、持中級或高級消防設(shè)施操作員證(維保方向)。 2、有一定的維保、維修經(jīng)驗。 3、會消防水系統(tǒng)。
2024-11-11
李淑芳
市場部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制相應(yīng)的市場開發(fā)計劃并執(zhí)行; 2.實時掌握市場信息,組織部門人員開展報名、編制投標(biāo)文件等一切投標(biāo)事宜(含合理報價建議); 3.負責(zé)與合作單位建立及維護良好的合作關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-11
陳女士
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)項目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運營管理工作; 2.對臨時性、突發(fā)性事件進行有效應(yīng)對; 3.對項目成本與費用進行有效管控; 4.完成公司制定的經(jīng)營指標(biāo);
2024-11-11
彭小姐
具有較強的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力; 7、組織編制實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底; 8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補貼: 每個月給予穩(wěn)崗補貼1000/2000元,最多為兩個月,且補貼要求該員工在職滿兩個月享受
2024-11-11
古經(jīng)理
1、負責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問題,指導(dǎo)車輛維修; 3、主管車間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作 4、負責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備

焊工

5000-6000元
2024-11-11
朱彪
、新工件、新場景,開展焊接工藝試驗,形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機器人能夠完成焊接作業(yè),確保合格率99.9%以上; 3.提出焊接工裝夾具的思路和技術(shù)要求; 4.配合生產(chǎn)部門,做好設(shè)備調(diào)試人員 …… 的焊接技術(shù)培訓(xùn),確保調(diào)試人員能夠掌握焊接工藝的基本知識,確保焊接工藝可在設(shè)備上復(fù)現(xiàn),完成設(shè)備交付

叉車司機

5000-6000元
2024-11-11
- 發(fā)現(xiàn)叉車故障及時報告,并配合維修人員進行維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。 3.?安全操作 - 嚴格遵守叉車安全操作規(guī)程,佩戴必要的安全防護用品,確保自身和他人的安全。
2024-11-11
韋女士、覃女士
運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理

店長

5000-6000元
2024-11-11
1.全面負責(zé)門店的管理及運作; 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項經(jīng)營指標(biāo); 3.開展、落實門店人員培訓(xùn)工作及人員儲備計劃; 4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核; 5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收

客服主管

5000-6000元
2024-11-11
黃女士
策劃組織社區(qū)文化活動,加強與客戶的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團隊建設(shè): 1)負責(zé)對客服部人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對部門人員工作業(yè)績進行考核; 2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2024-11-11
廖主管
3.管理好團隊,帶領(lǐng)的分組人員,保證正常供餐。 要求:有廚師長經(jīng)驗,懂得成本控制,后廚管理,能管理廚師團隊,更新菜品。
2024-11-11
人力資源部
4、部門人員管理。 任職要求: 1、25-42歲,男女不限,身體健康。 2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗。
2024-11-11
黃小姐
勞保用品的統(tǒng)計報表; 3、施工前,根據(jù)工程項目的特點,依據(jù)項目重大危險源識別和控制方案及安全專項施工方案,向項目部提出重要環(huán)節(jié)、重點部位的安全生產(chǎn)防范建議; 4、在施工過程中必須到現(xiàn)場跟蹤巡查,定期查驗特種作業(yè)人員持有有效證件上崗情況和人員 …… 、證件與單位相符的情況,施工現(xiàn)場與專項施工方案相符情況; 5、加強對分包單位的安全管理,檢查分包單位人員持有有效證件上崗履職和專項施工方案編制與執(zhí)行情況; 6、嚴格施工全過程的安全控制,加強對施工現(xiàn)場重大危險源的監(jiān)控管理
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算
有較強的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件; 三、薪酬:基本薪酬+績效獎金,月薪3-4k; 四、福利:五險+績效獎金+年底雙薪+帶薪年假+員工體檢+年度旅游+節(jié)日補貼; 五、定居百色人員優(yōu)先
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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