1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-11李顏霞工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn),周末雙休,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,寶媽等等,免費(fèi)提供早餐,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,時(shí)間自由。
工作地址:半島閑居28棟 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位;
4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。 -
保潔兼職煮飯員(午餐)
2000-4000元2024-11-11工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)打掃公共區(qū)域衛(wèi)生,保持公共區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔,合理安排每日打掃區(qū)域;
2.負(fù)責(zé)員工午餐(15人左右),包括買(mǎi)菜、做飯、飯后打掃。
崗位要求:
1.工作態(tài)度好,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,動(dòng)作麻利;
2.普通話(huà)良好,能正常溝通對(duì)話(huà);
3.身體健康,形象良好,衣著得體。
4.退休人員以及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:30-17:30;周六:8:30-12:00。 -
辦公室內(nèi)勤客服
5000-8000元2024-11-11薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 同業(yè)優(yōu)秀人員引入補(bǔ)貼: 每個(gè)月給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼1000/2000元,最多為兩個(gè)月,且補(bǔ)貼要求該員工在職滿(mǎn)兩個(gè)月享受 -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) -
餐飲儲(chǔ)備干部
3000-4000元2024-11-11鄧凱云崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店QSC執(zhí)行管理。 …… 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本控制等。 6、此崗位需進(jìn)后廚炒菜,自動(dòng)炒菜機(jī),簡(jiǎn)單易操作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-9000元2024-11-11范磊團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫(xiě)、運(yùn)營(yíng)等人員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… - 具有良好的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)的人員有效溝通和合作。 - 有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 -
電商營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
12000-20000元2024-11-11LION3.外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的搭建及管理、人員的培養(yǎng)工作。 4.定期出國(guó)拜訪客戶(hù),關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)收集行業(yè)信息和市場(chǎng)變化信息。 任職資格: 1. -
2024-11-11gxygxxkj@163.com專(zhuān)業(yè)要求: 1、2023年7月以及2024年7月前取得專(zhuān)科或以上學(xué)歷未就業(yè)人員年(測(cè)繪工程、工程測(cè)量、地理信息系統(tǒng)、攝影測(cè)量、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、林業(yè)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)) 見(jiàn)習(xí)時(shí)長(zhǎng):9個(gè)月或以上
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化驗(yàn)員
3000-4000元2024-11-115、對(duì)特殊檢驗(yàn)樣品(包裝材料等),如不能送檢的,應(yīng)及時(shí)組織人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)工作。 6、對(duì)本科室常用試劑藥品或其它物品需及時(shí)申請(qǐng)后報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)。 -
區(qū)域儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-11梁靈芳包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員 -
客服前臺(tái)
3000-4000元2024-11-11林小姐人事主管一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員登記及相關(guān)接待工作,保持前臺(tái)環(huán)境整潔有序。 2.各類(lèi)信件、快遞收發(fā)、文件轉(zhuǎn)遞、票務(wù)預(yù)定等工作。 …… 5.應(yīng)聘人員需要具備勝任該崗位的身體條件,如有任何隱瞞,公司將終止聘用。 三、薪資待遇 1.薪資:3500--4000元/月。 另有餐補(bǔ)。 -
活動(dòng)策劃
4000-8000元2024-11-11王洪威2.與各商家及相關(guān)部門(mén)和人員溝通協(xié)作,保障活動(dòng)的順利開(kāi)展。 3.管理活動(dòng)預(yù)算,控制成本,確保資源的合理利用。 4.負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),收集反饋信息,為后續(xù)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。 -
半掛牽引車(chē)貨運(yùn)司機(jī)(A2)
8000-12000元2024-11-111熟練.駕駛13米半掛側(cè)翻大貨車(chē)(A2照)根據(jù)安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù),負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送工作(石頭、煤炭等貨物),并保證行車(chē)途中遵守交通規(guī)章;公司統(tǒng)一提供車(chē)輛司機(jī)無(wú)需裝卸,公司配備車(chē)輛,聽(tīng)從公司車(chē)輛調(diào)度人員車(chē)隊(duì)長(zhǎng)的線路調(diào)度安排 -
半掛牽引車(chē)A2天龍車(chē)司機(jī)
8000-12000元2024-11-111熟練.駕駛13米半掛側(cè)翻大貨車(chē)(A2照)根據(jù)安排按時(shí)完成出車(chē)任務(wù),負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送工作(石頭、煤炭等貨物),并保證行車(chē)途中遵守交通規(guī)章;公司統(tǒng)一提供車(chē)輛司機(jī)無(wú)需裝卸,公司配備車(chē)輛,聽(tīng)從公司車(chē)輛調(diào)度人員車(chē)隊(duì)長(zhǎng)的線路調(diào)度安排 -
餐飲前廳主管
4000-5000元2024-11-11鄧凱云崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤等工作,確保員工具備良腿子的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng), 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正, 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程, -
平面設(shè)計(jì)
3000-4000元2024-11-113、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理 -
實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-11輔助相關(guān)人員開(kāi)展工作。 -
測(cè)試人員
4000-5000元2024-11-115、把測(cè)試結(jié)果反饋給研發(fā)人員,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-118、保證按時(shí)納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員行政人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員營(yíng)銷(xiāo)人員客戶(hù)維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場(chǎng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員法務(wù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷(xiāo)售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員公司管理人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員辦公室人員管理it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端專(zhuān)家人事主管/人事專(zhuān)員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專(zhuān)員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專(zhuān)員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧人員招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧領(lǐng)澤置業(yè)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2024-11-20
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莫小姐投遞了 廣西北港商貿(mào)有限公司 的 客服前臺(tái) 職位2024-11-13
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黃小姐投遞了 廣西北港商貿(mào)有限公司 的 客服前臺(tái) 職位2024-11-13
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韋小姐投遞了 南珠投資集團(tuán)有限公司 的 活動(dòng)策劃 職位2024-11-12
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。