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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責：
1、作為項目的總負責人，全權(quán)管理項目的實施。認真組織全體施工人員履行工程施工合同，合理計劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項 目標全部實現(xiàn)。
2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，并組織貫徹實施工作，對各職能崗位的具體工作方案進行決策，并對實施過程進行監(jiān)控。
3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、 結(jié)算與支付等方面工作。
4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。
5、合理安排項目人員的崗位分工，落實項目體責任人的責任，準確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系，全面負責，齊抓共管，全權(quán)處 理項目管理過程中的問題。
6、主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
7、監(jiān)督檢查專業(yè)工程師在工程質(zhì)量管理中的各個環(huán)節(jié)，確保合同約定的工程質(zhì)量等級。確保不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
8、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，組織整理竣工資料，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算、清算。
9、組織項目評審評估的內(nèi)部工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織項目管理總結(jié)。
任職要求：
1? 五年以上現(xiàn)場施工組織、管理經(jīng)驗；
2? 熟悉信息化、弱電布線、監(jiān)測設(shè)備施工工藝和施工要求；
3、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力；
4、熱愛自己的職業(yè)，責任心強、有良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團隊管理能力。
5? 可以適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)中長期出差。
6、有雨水情測報和安全監(jiān)測項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資福利：
1、薪資待遇：12-25萬/年（無責任底薪+項目獎金）, 提供五險一金+商業(yè)意外險、雙休、法定節(jié)假日休。
2、月度、季度部門聚餐/年度旅游（區(qū)內(nèi)或周邊省份），提供過節(jié)補貼及通訊補貼。
2024-11-23
1.根據(jù)施工設(shè)計方案，對工程量進行計算，組織工程量清單的編制工作;
2.對施工材料、器械設(shè)備、人工成本等方面進行全面的分析，并進行估算，形成準確的造價報價;
3.對各種現(xiàn)場施工條件進行勘察和測量，并根據(jù)實際情況進行造價調(diào)整;
4.制定施工標準和工作流程，并提供給相關(guān)人員參考和執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)施工中遇到的各種問題，并采取有效的措施解決。
6.監(jiān)督整個工程的成本執(zhí)行情況，定期比較實際成本與預(yù)算成本，對超出預(yù)算部分進行分析，并及時采取有效措施;
7.跟蹤實施全過程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本，對項目投資的合理性進行評估;
8.參與項目成本分析，評估成本指標，提出經(jīng)濟、技術(shù)和管理建議，為項目優(yōu)化提供有力支持，確保項目成本達到最優(yōu)。
9.掌握建筑行業(yè)最新的計量、結(jié)算、工程造價標準及測量技術(shù)等方面的知識和方法，及時更新和自我學(xué)習(xí);
10.參與工程質(zhì)量檢驗和進度排查等活動，確保設(shè)計效果和質(zhì)量標準得到滿足;
11.配合工程管理團隊對施工現(xiàn)場的質(zhì)量和安全進行監(jiān)督，提供技術(shù)支持和解決實際難題的方案。
12.協(xié)調(diào)工程設(shè)計、現(xiàn)場施工、材料采購、物流運輸?shù)榷喾矫娴膮f(xié)調(diào)工作，確保各方按照規(guī)定完成任務(wù);
13.協(xié)調(diào)與客戶、管理者之間的溝通，解決相關(guān)問題，提高客戶滿意度;
14.與相關(guān)部門協(xié)同合作，做好項目預(yù)算、進度管理、質(zhì)量管控及施工方案的制定等管理工作，確保項目正常進行。
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述:
接受銀行委托,為其處理個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費，以及如何保持個人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護金融秩序的發(fā)展。
任職要求:
1、大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判；
3、人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團隊精神，抗壓能力強；
4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責任心強,工作認真負責。
薪酬福利：
1. -無責任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費；
2. -周末雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假；
3. -定期安排豐富的員工活動，如旅游、生日福利等；
4. -完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機會；
5. -愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。
不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力；
不勾心斗角，你可以做自己善于或樂于做的事情；
不安排酒局，我們的業(yè)績完全靠自身實力；
這里所有的同事都是你成長的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時，希望大家都能在這里開心工作，快樂生活！
辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-23
劉經(jīng)理
副總
本公司招聘人員，周末雙休，法定及節(jié)日謝謝，，單位資金雄厚，福利待遇好，晉升空間大，按時發(fā)放工資。 周末雙休，請盡快聯(lián)系！
門店經(jīng)理崗位職責： 1、負責門店的整體運營工作，完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標，并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 、門店人員的招聘、培訓(xùn)等工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有2年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗，具有獨立管理
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人
2024-11-23
崗位職責： 工作地點;南寧大學(xué)東路萬達/北海銀海萬達 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃，商戶人員，外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況； 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作，參與安全評估
2024-11-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中?！H社區(qū)華府
1、熟悉電力工程操作流程，能吃苦耐勞，有團隊精神； 2、能落實完成公司下達的各項項目管理任務(wù)，具有較強的人際交往能力，能協(xié)調(diào)施工各方關(guān)系及處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題； 3、能合理分配施工現(xiàn)場人員工作以及施工現(xiàn)場材料的使用 …… 5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出電力工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算。
2024-11-23
人力行政部
負責落實主機廠制定的各項銷售政策，完成公司和主機廠下達的銷售任務(wù)和公司利潤指標； 3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作，確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全； 4、負責門店員工培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核以及人員的儲備工作
2024-11-23
6、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 …… 并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度工作計劃，監(jiān)督各項計劃實施，為重大人事決策提供建議和信息支持； 7、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 8、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學(xué)
2024-11-23
人事部
具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。

短視頻編導(dǎo)

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
5、做好公司集體活動、客戶來訪、領(lǐng)導(dǎo)視察等短視頻宣傳片的編導(dǎo)策劃工作，并安排相關(guān)人員做好拍攝。 6、負責公司企業(yè)文化宣傳視頻編導(dǎo)、公司媒體資源宣傳視頻編導(dǎo)等工作。

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作

綜合維修工

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè)
2024-11-23
崗位要求： 1、年齡20-50歲，初中以上學(xué)歷； 2、2年以上從事電工維修經(jīng)驗，熟悉發(fā)電機操作； 3、持國家特種作業(yè)人員操作證（高/低壓電工證），身體健康，具備吃苦耐勞的精神。
2.負責團隊人員建設(shè)，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務(wù)，將任務(wù)分解，并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-23
陳老師
崗位職責： 1.負責管理護理部的日常運作; 2.負責護理部人員的工作調(diào)配及護士排班; 3.負責檢查護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 4.組織護理人員技能培訓(xùn)及考核； 5.熱情與客戶溝通
崗位職責: 1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務(wù)預(yù)算，并負責組織具體實施； 2、負責林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設(shè)、團隊成長、團隊激勵,
4、熟練掌握房地產(chǎn)客服人員的各項操作流程，處理客戶糾紛等。 5、頭腦清晰，工作認真細致，有責任感，有耐心，具有親和力。 6、品德高尚并認同公司的經(jīng)營理念。
一、應(yīng)聘人員條件： 1、財務(wù)會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 3年以上企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)驗。 2、熟悉會計法規(guī)和稅法，能熟練的操作財務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。 …… 二、應(yīng)聘人員待遇：底薪+年終獎，年薪6-7萬元。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。 三、員工福利：購買五險+年終獎+年度員工旅游。
2024-11-23
pinweikeji@163.com
熟悉地圖投影、坐標變化的技能； 6.具有安防行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 7.并能與服務(wù)開發(fā)人員、前端開發(fā)人員、移動端開發(fā)人員進行很好溝通；
1. 20-45周歲，大專以上學(xué)歷，生物工程、化學(xué)工程、生物技術(shù)等化工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 主要負責有機肥料廠、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車間工藝方案的制作，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)；與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題提供解決方法； 3. 有農(nóng)藥廠、化工生產(chǎn)型企業(yè)、有機肥料廠工藝技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮； 4、3-5年經(jīng)驗。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.1%，初中占0.7%，高中占2%，中專占1.3%，大專占4.3%，本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占4.6%，3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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    基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)；技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；承辦展覽展示活動；市場調(diào)查；貨物進出口、技術(shù)進出口、代理進出口；銷售電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、計算機、軟件及輔助設(shè)備、電氣化教學(xué)設(shè)備。（市場主體依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
  • 廣西瑞達智能科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 南寧五鼎科技有限公司
    電子技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);銷售:食品(具體項目已審批部門批準的為準)、體育用品、辦公用品、工藝品(除象牙及其制品)、美術(shù)用品、文化用品、電子產(chǎn)品、計算機軟硬件及輔助設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品)、計算機耗材、五金交電、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品)、辦公家具、辦公設(shè)備、電腦設(shè)備、通訊設(shè)備、機械設(shè)備、機電設(shè)備、消防器材、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、教學(xué)用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡(除隱形眼鏡)、玩具、金屬材料及制品(國家禁止經(jīng)營的除外)、針紡織品、建筑裝飾材料(除危險化學(xué)品)、管道管件、勞保用品、燈具;計算機系統(tǒng)集成;打字、復(fù)印;圖文設(shè)計、制作(以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準);計算機、辦公設(shè)備及通訊設(shè)備的租賃;維修通訊設(shè)備(不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設(shè)備)、家用電器,計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);出版物零售(以上兩項,具體項目以審批部門批準的為準);建筑勞務(wù)分包,建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。
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