南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)420條西鄉(xiāng)塘區(qū)192條,平均工資約為3901元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
1、[招聘要求]
年齡:18周歲以上
學歷;中專及以上學歷;
身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求;
其他:有紋身(身體***部分)或嚴重的刀痕和疤痕者,口吃者,患有心理疾病或傳染病不予錄取。
接種完三針疫苗
2、[崗位職責]
(1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領導管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告。
(2)按規(guī)定著裝上崗,佩戴標示要規(guī)范,自覺維護安檢人員崗位形象。
(3)熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
(4)嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不做與工作無關的事情。
(5)按照“包必檢”的安檢要求,負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域。
(6)對可疑物品進行針對性探測,確定可疑物性質,及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。
(7)對無異常的行李包過,疏導乘客盡快離開安檢點,以便乘客通行。
3、工作時間及福利待遇:
實習期:上1休1,月綜合工資2200-3200元/月;時間是7:30-19:30(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休15天。
上2休1,月綜合工資2300-3500元/月;時間是早班6:00-15:00,晚班15:30-23:35(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休10天。
轉正后:基本工資2200元,加班另算,并購買社保,月綜合工資3000-4500元/月。
其他待遇:節(jié)日福利、法定節(jié)假日大客流補貼、定期員工培訓、免費提供食宿(自主食堂免費打飯)、免費提供工作服。
4、晉升空間:安檢員-班長-中隊長-大隊長-項目部經(jīng)理

店長

4000-9000元
2025-02-15
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:21
2025-02-15
吳女士
一、崗位職責:
1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度
2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏
3.制定合理的新酬調整實施方案,參與制定、調簽薪酬福利政策
4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關內容
5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作
6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率
7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作
8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作
9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等
10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等
11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調整
12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作
13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學歷:全日制本科及以上;
3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理;
4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

工程項目安全員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:26
2025-02-15
吳女士
2、參與編制、審核各項安全管理技術措施、方案預案,對不符合安全規(guī)范施工的勞務人員進行安全教育并及時責令整改; 3、建立并持續(xù)完善安全管理內業(yè)資料臺賬,負責安全預案及改進方案的編制; 4、能夠組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓和技術交底工作
2025-02-15
崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人開展采購部門日常管理,有序組織開展本部門人員各項采購工作; 2、擬定采購計劃,按要求完成采購任務,包含計劃性采購和非計劃性采購; 3、負責供應商管理,包括但不限于供應商溝通和關系維護管理
2025-02-15
崗位職責: 1、負責開展采購部門日常管理,有序組織開展本部門人員各項采購工作; 2、擬定采購計劃,按要求完成采購任務,包含計劃性采購和非計劃性采購; 3、負責供應商管理,包括但不限于供應商溝通和關系維護管理
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 建筑 瀏覽:355
2025-02-15
翟女士
1、取得爆破工程技術人員(初級/D)證,大專(含)以上學歷,掌握相關爆破方案設計技術知識和爆破作業(yè)操作技能,具備一定的爆破方案設計能力、爆破施工作業(yè)經(jīng)驗; 2、具有爆破作業(yè)項目的施工組織和安全管理工作經(jīng)驗 …… ; 3、能嚴格按照爆破安全規(guī)程,監(jiān)督爆破作業(yè)人員按照爆破作業(yè)設計施工方案作業(yè); 4、熟練掌握運用office辦公軟件、CAD繪圖軟件; 5、具有吃苦耐勞精神,會游泳,服從公司安排,能適應長期駐扎工地
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責 主要負責煤炭業(yè)務采購、銷售、市場開發(fā)及招投標、業(yè)務盡職調查、客戶關系維護等工作;負責項目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實相關產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、檢測、驗收等過程質量控制和管理工作等。 …… 二、任職資格要求 (一)從國資系統(tǒng)內部聘任的應為相當于自治區(qū)國資系統(tǒng)三級企業(yè)中層副職或以上人員(已通過試用期考察),原則上應在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計 …… 4年以上;市場化人員聘任的應具有同規(guī)模或同層級企業(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當任職經(jīng)歷。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
5.落實風險管理措施,確保業(yè)務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制,確保各項業(yè)務遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 6.統(tǒng)籌采購相關業(yè)務工作,監(jiān)督指導訂單管理,做好業(yè)務結算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學歷:原則上為大學本科及以上。 …… 有下列情形之一的人員,不得參與選聘: (一)涉嫌違紀違法正在被立案調查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 (二)受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。 …… (四)被國家有關機關確定為失信人員的。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
5.落實風險管理措施,確保業(yè)務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制,確保各項業(yè)務遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 6.統(tǒng)籌采購相關業(yè)務工作,監(jiān)督指導訂單管理,做好業(yè)務結算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學歷:原則上為大學本科及以上。 …… 有下列情形之一的人員,不得參與選聘: (一)涉嫌違紀違法正在被立案調查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 (二)受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。 …… (四)被國家有關機關確定為失信人員的。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
5.落實風險管理措施,確保業(yè)務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制,確保各項業(yè)務遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 6.統(tǒng)籌采購相關業(yè)務工作,監(jiān)督指導訂單管理,做好業(yè)務結算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學歷:原則上為大學本科及以上。 …… 有下列情形之一的人員,不得參與選聘: (一)涉嫌違紀違法正在被立案調查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 (二)受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。 …… (四)被國家有關機關確定為失信人員的。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
5.落實風險管理措施,確保業(yè)務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制,確保各項業(yè)務遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 6.統(tǒng)籌采購相關業(yè)務工作,監(jiān)督指導訂單管理,做好業(yè)務結算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學歷:原則上為大學本科及以上。 …… 有下列情形之一的人員,不得參與選聘: (一)涉嫌違紀違法正在被立案調查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 (二)受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。 …… (四)被國家有關機關確定為失信人員的。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
5.落實風險管理措施,確保業(yè)務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制,確保各項業(yè)務遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 6.統(tǒng)籌采購相關工作,監(jiān)督指導訂單管理,做好業(yè)務結算及回款工作。 …… 8.加強團隊建設及管理,培養(yǎng)業(yè)務骨干和專業(yè)人才。 9.推動部門信息化建設,優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務管理質效。 …… 10.加強對經(jīng)營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,履行“一崗雙責”,抓好管理領域內廉潔從業(yè)工作。 崗位條件: 1.年齡:45周歲(含)以下。 2.學歷:原則上為大學本科及以上。 …… 有下列情形之一的人員,不得參與選聘: (一)涉嫌違紀違法正在被立案調查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 (二)受到黨紀處分、政務處分且在影響期內的。 …… (四)被國家有關機關確定為失信人員的。
2025-02-15
南寧市良慶區(qū)大唐國際中心1號樓
崗位職責: 1、負責項目工程管理的全面工作,確保項目順利開展,與業(yè)主、監(jiān)理、總包方等單位進行工作的協(xié)調; 2、制訂并完成具體項目施工計劃,組織監(jiān)督與項目工程各項工作; 3、履行合同義務,監(jiān)督合同執(zhí)行 …… 任職要求: 1、具有大專以上學歷,電力系統(tǒng)、工程類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有兩年以上的10kv、配電及一戶一表相關施工經(jīng)驗; 3、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關人員的溝通,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 10人 化學 農(nóng)業(yè) 園林 瀏覽:1
2025-02-15
韋先生
維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調各種關系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應; 4、包括日常管理 …… 、招聘、培訓等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導; 5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP