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南寧人員管理招聘

共找到 789條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
李小姐
工作職責:
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設備設施維護;
3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行;
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;
5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;
6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;
7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;
8、對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;
任職資格:
1、大學??苹蛞陨蠈W歷;
2、有連鎖服務業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗;
3、熟練應用辦公軟件;
4、較高的服務意識;
5、能適應綜合工時制倒班。
2024-11-20
職位描述:
1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售;
2、負責部門防火防盜及人員安全管理。
職位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力;
3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調(diào)能力。
工作地址:青秀區(qū)金湖路61號夢之島水晶城豐潤家超市

機械工程師

4000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 化妝品 運輸 醫(yī)療器械
2024-11-20
陀經(jīng)理
崗位需求
1.大專及以上;熟悉一般的機械維修知識,能夠?qū)β氊煼秶鷥?nèi)的設備進行日常管理,熟悉所操作設備的操作及其故障處理;
2.具有一定的解決問題提、分析判斷能力; 3.熟悉辦公室軟件操作,熟練使用CAD等制圖軟件;
4.2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上本崗位工作經(jīng)驗;從事電廠、造紙行業(yè)電氣維修工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責
1.對廠區(qū)所有電氣設備進行日常的運行、保養(yǎng)、維修。
2.監(jiān)控各儀器系統(tǒng)的運作,及時應對系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況。
3.指導檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術操作規(guī)定;
4.配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進行技術改造設計,根據(jù)技改設計進行現(xiàn)場實施和調(diào)試。
5.及時、有效的完成公司上級領導交待的其他事項。
崗位職責
1.對廠區(qū)所有電氣設備進行日常的運行、保養(yǎng)、維修。
2.監(jiān)控各儀器系統(tǒng)的運作,及時應對系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況。
3.指導檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術操作規(guī)定;
4.配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進行技術改造設計,根據(jù)技改設計進行現(xiàn)場實施和調(diào)試。
5.及時、有效的完成公司上級領導交待的其他事項。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
鐘開勝
1、負責生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3、及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 …… 3、具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。 4、年齡30歲~50歲。 崗位經(jīng)驗:一年的行業(yè)主管工作經(jīng)驗。 崗位福利:試用期三個月,工資約5000元~7000元。
2024-11-20
盧潔瓊
3.公司提供手機微信,服從管理,完成公司要求工作,積極配合上級安排的任務。 …… 人員要求: 1.有銷售經(jīng)驗,同行線上銷售、微信銷售、藥品銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.工作踏實,不浮躁,能沉下心,勤勞,能吃苦,能耐心和顧客溝通聊天,工作態(tài)度認真,有帶教。

銷售經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 電器 汽車 汽車銷售
2024-11-20
李女士
4、對所屬部門人員進行績效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計劃。 6、指導銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計劃。
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格
2024-11-20
吳澤賢
以及項目相關的流程延展事務的統(tǒng)籌工作; 2、負責監(jiān)管、跟進申報企業(yè)社保買入、增減員異動;合作客戶的公司成立注冊 、變更等項目進度; 3、收集各主管部門所需材料相關信息,熟悉各版塊業(yè)務的流程,解答客戶的咨詢; 4、熟悉建造師、三類人員 …… 、五大員、職稱證等證件管理; 5、熟悉各類人員報名培訓考試、延期、變更、注冊、年審,新申報、升級、換證等業(yè)務辦理; 6、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門的日常工作;服從公司的安排。
2024-11-20
陳少國
一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商管理職責職能 招商運營部管理人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負責招商人員的日常管理,負責相關的專業(yè)知識培訓。 3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。 4、負責制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
2024-11-20
人力資源部
2、解讀客戶體檢報告,出具健康管理方案并監(jiān)督執(zhí)行。 3、執(zhí)行醫(yī)護部各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。參與科室管理及業(yè)務拓展工作。 4、依照培訓準則為本科室及集團公司相關人員提供業(yè)務指導及培訓。
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學術會議:負責所屬區(qū)域的學術會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關工作; 3,學術培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓,以及公司產(chǎn)品知識的培訓,使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學術協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪 …… 了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報; 5,專家維護:根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產(chǎn)品相關的學術帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡,培養(yǎng)維護與管理
2024-11-20
梁HR
6、做好現(xiàn)場的硬件走動管理,廳內(nèi)各項硬件設施如出現(xiàn)故障應即時上報技術運營或廠家聯(lián)系相應代維人員維修,并做好《體檢機組件檢查表》的登記。
2024-11-20
盧潔瓊
3.服從管理,完成公司要求工作,積極配合上級安排的任務。 …… 人員要求: 1.年齡28-38歲,穩(wěn)定居住本地 2.有管理經(jīng)驗,同行線上銷售、微信銷售、藥品銷售等經(jīng)驗 3.工作踏實,不浮躁,能沉下心,勤勞,能吃苦,能耐心和顧客溝通聊天,工作態(tài)度認真。
2024-11-20
李立峰
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
3、經(jīng)銷商管理管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 提供培訓和指導,幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務水平。 …… 珠寶門店店長崗位職責 1、日常營運管理: 負責店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等。 確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。 …… 3、團隊建設與管理管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。 負責員工的培訓、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。 …… 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。 7、其他管理工作: 負責店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。 遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達的任務。 …… 3、管理能力: 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。 能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關系,提升團隊整體效能。 4、溝通能力: 具備良好的溝通能力和談判技巧。
職位描述: 1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負責部門防火防盜及人員安全管理。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力; 3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調(diào)能力; 4、持有機動車駕駛證。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、負責全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、及時下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標; …… 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責生產(chǎn)部員工的管理、培訓和培養(yǎng)
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司業(yè)務及戰(zhàn)略制定生產(chǎn)計劃,提前復核生產(chǎn)所需人員、設備、原材物料、工藝方法、環(huán)境符合生產(chǎn)要求;科學分解落實生產(chǎn)計劃,對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時反饋并解決。 …… 2、工藝管理:組織制定各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的SOP,分析生產(chǎn)全流程各工藝環(huán)節(jié)的關鍵控制點并制定工藝關鍵控制點管控體系,確保生產(chǎn)過程嚴格按照SOP執(zhí)行。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關設備操作人員培訓正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進行安全生產(chǎn)的教育培訓工作,不斷加強員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團隊管理:推動落實員工培訓、考核、制度建設工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。 …… 食品、生物、制藥等相關專業(yè); 2、8年以上益生菌粉生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗; 3、精通益生菌生產(chǎn)相關流程與技術,對益生菌發(fā)酵、乳化包埋、凍干等技術有深刻的理解和應用實踐; 4、較強的理解,溝通,協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理和團隊管理能力
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負責本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系 …… 制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7、負責本車間相關的偏差 …… 各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié); 8、組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責推廣新技術、新工藝,編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施; 9、負責做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買
2024-11-20
陳少國
一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商部管理職責職能 工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試 招商運營部管理人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負責招商人員的日常管理,負責相關的專業(yè)知識培訓。 3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。 4、負責制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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