南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士1、負責公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結,運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。
2、負責公司內部管理和招聘培訓。部門團隊搭建,流程管理,員工培訓等流程化管理。
3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。
4、跟蹤和評估運營效果,分析運營數(shù)據(jù),提出建議以及改進方案。
5、負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審。
6、有新媒體運營經驗優(yōu)先。 -
交車專員
5000-8000元2024-11-18方女士1.進行商品車PDI和出.入庫管理,進行庫存場地.車輛及車輛附件管理,制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運輸公司進行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳,建立商品車出.入庫管理流程。(車輛異常的備注及跟進)4.對3個月以上的長庫齡車輛進行定期維護并有記錄。(外觀,電瓶的維護) 5.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的準備。(車輛外觀檢查,新車清潔及整備)6.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后,協(xié)調相關部門人員參加交車儀式;9.負責交車區(qū)布置,營造舒適.溫馨的交車環(huán)境;
任職要求:
有汽車4s店銷售經驗。 -
裝備制造工程師
4000-5000元2024-11-18謝武珍崗位職責:
1、負責繪制部門內部的圖紙,收集管理需加工的圖紙并整理下發(fā)。
2、協(xié)助公司裝備設備性能、效率提升及設計方案的改進修改。
3、部門ERP系統(tǒng)項目管理。
4、協(xié)助設備采購員接待供應商安裝調試人員,協(xié)助了解合同的進度。
5、管理內部加工、安裝等各項工作,各安裝項目施工前檢查外購件到庫情況。
6、負責部門考勤管理、項目工時統(tǒng)計與費用提報。
7、負責部門物資管理與文件管理。
8、協(xié)助主任管理現(xiàn)場,收集、整理、統(tǒng)計在制設備移交前的整改修復記錄。
9、履行本崗位和本部門的安全生產責。
任職條件:
1、本科學歷,機械、機電類類專業(yè);
2、了解機械原理及機械制圖,熟悉裝配圖紙;
3、熟悉使用二維三維軟件,根據(jù)要求繪制二維三維圖;
4、良好的學習能力,溝通能力。 -
生產主管
6000-10000元2024-11-18謝武珍2.參與車間精益生產工作,負責班組“安全、人員、質量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。 …… 5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 -
品管經理(佛山)
8000-12000元2024-11-18招聘負責人、負責本公司產品質量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質量標準,確保及提升產品質量,營造持續(xù)改進品質的質量文化; 2、組織編制質量管理體系有關文件和規(guī)章制度,并檢查落實執(zhí)行情況; 3、負責化驗室工作的管理 …… 9、做好質量管理體系業(yè)務管理及外檢對接工作。 …… 10、負責飼料生產許可證的申報、審核辦理工作; 11、負責對生產、品管、采購、倉儲等相關人員進行質量管理方面的培訓,提升部門和其它部門人員的質量意識。 …… 12、負責對部門人員進行評估和業(yè)績考核,并隨時掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。 13、負責對公司檢測和生產用計量設備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應商評審工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)等相關專業(yè); 2、在飼料品質管理崗位上有三年以上工作經歷,經驗豐富,處理果斷; 3、熟悉品質管理模式,具備相關實踐的經驗; 4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力 -
水電施工員
6000-8000元2024-11-181147830921@qq.com及時解決施工中出現(xiàn)的施工問題; 2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關施工程序和施工工藝;保證質量,不留問題,發(fā)生問題能有效地組織人員配合相關工程技術人員進行搶修 …… 3、對工程進度、質量、成本、技術管理、文明施工等進行實施、監(jiān)督、檢查管理;對施工現(xiàn)場存在的安全、質量、文明施工等事故隱患和問題進行檢查和整頓; 4、熟練運用CAD及其他計算機工作軟件; 5、編寫施工技術交底 …… 、施工日志,計算圖紙內工程量; 6、負責工程施工材料計劃、申請、驗收管理; 7、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力; 8、完成領導交辦的其他工作。 -
建筑安全員
5000-7000元2024-11-181147830921@qq.com崗位職責: 1、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄; 2、對不符合安全規(guī)范施工的勞務人員進行安全教育并及時責令整改; 3、牢記“安全生產,預防為主”建設方針,對工程的安全生產負直接責任 …… 崗位要求: 1、持有安全員證、安全員C證等; 2、有大型企業(yè)建筑安全管理工作經驗,能獨立開展項目安全管理工作; 3、必須有駐現(xiàn)場施工的工作經歷。 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18覃女士崗位職責: 1、負責維修廠的全面工作,廠內機構設置的建立,明確人員職責權限,負責監(jiān)督和制定管理措施; 2、負責維修廠資源的配置與協(xié)調,包括設施、設備、人員的管理; 3、負責維修廠的安全問題,控制維修質量及生產成本 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上獨立管理修理廠工作經驗者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實地; 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程; 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調能力、業(yè)務推進能力和分析能力 -
運營經理
6000-8000元2024-11-18崗位職責 1、全面統(tǒng)籌園區(qū)的各項管理工作,配合招商負責管理接待;負責管理和監(jiān)督現(xiàn)場客戶服務工作; 2、部門檔案資料整理管理、鑰匙管理等;客戶投訴管理等后期物業(yè)管理; 3、定期對客服中心的資產進行盤點 …… ,負責倉庫資產的進出庫辦理,做好臺賬登記等; 4、接待業(yè)主電話來訪咨詢和投訴,登記投訴臺帳、整理調度單并存檔,轉發(fā)業(yè)主投訴和要求,并針對處理情況進行回訪; 4、辦理裝修手續(xù)、零星交付及客戶鑰匙管理等日常業(yè)務 …… 6、對園區(qū)的安保、保潔人員進行管理、 任職條件 1、本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬; 2、3年以上物業(yè)管理方面相關工作經驗、有商場、寫字樓管理經驗的優(yōu)先; 3、較強的投訴處理能力,處事態(tài)度積極進取 -
門店店長(奶茶店)
4000-6000元2024-11-18何姐崗位職責 1、負責具體門店的管理; 2、負責門店的日常運營工作; 3、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作; 4、負責門店貨物管理、客戶服務和促銷活動等工作; 5、保障門店正常運營,提高門店銷售額和客戶滿意度 …… 任職資格 1、有相關門店管理工作經驗; 2、具備細致的店面管理能力; 3、有團隊領導能力,能激勵和團結員工,對員工起到督導和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經驗的優(yōu)先。 -
汽車金融風控經理
6000-8000元2024-11-18馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 …… 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 -
藥店店長
4000-7000元2024-11-18林姐工作職責: 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務; 2、門店管理(人員、賣場、GSP質量管理、財務、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務客戶等售后情況 -
客服經理
6000-8000元2024-11-18客服中心經理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備 7.管理產業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。 任職資格: 1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關工作經驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等; -
稅務部經理
8000-15000元2024-11-18職責描述: 1、在公司領導下負責稅務部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導監(jiān)督涉稅項目實施的全過程。 …… 3、負責涉稅項目的審核、復核等 4、負責稅務部人員的管理、業(yè)務的分配等 5、負責稅務部門人員的培訓學習,不斷提高稅務部門人員的專業(yè)技能。 -
憑祥分公司管理人員
3000-4000元2024-11-18王小姐工作內容:編輯線路和報價,發(fā)布廣告信息,招攬團隊,安排分公司日常工作,統(tǒng)計報表,招聘人員,業(yè)績考核,制定分公司管理制度。 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-18人力資源部產品等市場信息等及時定制相應的發(fā)展措施; 4、指導營銷部門對業(yè)務目標進行任務分解,從推廣、拓客、銷售培訓等動作,引入客戶解決營銷問題; 5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關愛團隊,培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài) …… 對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評,制定建設性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性; 8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務部門的營銷工作情況,及時向總經理匯報工作,為業(yè)務發(fā)展提供指導幫助; 9、負責公司營銷隊伍的團隊管理建設 …… 二、崗位要求 1、必須有3年以上的銷售崗位工作經驗和管理團隊經驗; 2、有國企或大型企業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮; 3、擅長營銷相關培訓,有相關心理學學習經歷; 4、抗壓能力強,有較強應變能力和解決問題能力 -
內務副總經理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負責人2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責督導生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。 …… 7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內務管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經驗,5年以上同崗相關工作經驗。 -
項目負責人(塞內加爾)
30000-50000元2024-11-18招聘負責人2.領導和管理項目建設的各個階段,包括項目策劃、可行性研究、項目啟動、執(zhí)行和驗收。建立和完善項目管理體系,確保項目按時、按質、在預算范圍內完成。 …… 3.組建及領導管理項目團隊高效推進項目進度計劃落實。 4.制定市場拓展策略,開拓市場和客戶;建立和維護海外銷售渠道,制定銷售政策策略及實施。 …… 5.優(yōu)化項目的供應鏈管理,確保原材料、輔料的及時供應和產品的順利交付;與供應商建立良好的合作關系,降低采購成本和風險。 …… 4.掌握水產食品加工項目建設各環(huán)節(jié)管理;熟悉項目管理流程和方法,具備良好的組織、協(xié)調和領導及管理能力。 5.具備流利的英語和法語溝通能力,能與當?shù)?em>人員進行有效溝通。 -
超市生鮮主管/經理
5000-7000元2024-11-18人力行政部崗位職責: 1、負責超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時掌握庫存,控制損耗在合理范圍內; 3、嚴格掌控商品質量,確保銷售增長; 4、執(zhí)行領導交辦的其它任務。 …… 崗位要求: 1、中專以上學歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經驗; 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實,工作仔細認真。 -
車隊部門經理
6000-8000元2024-11-18馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 …… 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。