南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
10000-15000元2024-11-18陳瑋一:崗位職責
1.全面負責公司運營工作部署、進行全方位落實;
2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進行深度分析,制定營銷策略方案;
3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息,了解國家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù);
4.負責公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù);
5.負責制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標;
6.加強隊伍的建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè),不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。
7.企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化,落實企業(yè)文化建設(shè),提升與員工的凝聚力和號召力
二:技能技巧
熟悉運營管理,有運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
熟悉醫(yī)學領(lǐng)域,掌握公司管理實操技能;認可公司核心價值觀。
三:工作態(tài)度
高度認真負責的職業(yè)態(tài)度。
良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。
具備計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。 -
審計部經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18職位要求:
1、具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。
2、具有在會計師事務(wù)所從事審計工作5年以上或擔任審計項目經(jīng)理以上職位3年以上。
職責描述:
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責審計部的全面管理和監(jiān)督。
2、指導(dǎo)監(jiān)督審計項目實施的全過程。
3、負責審計項目的審核、復(fù)核等
4、負責審計部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等
5、負責審計部門人員的培訓(xùn)學習,不斷提高審計部門人員的專業(yè)技能。
6、能與服務(wù)客戶進行有效的溝通,解決審計項目實施過程中的困難問題。
工作地點:科園大道科園東五路8號好邦大廈二樓 -
生產(chǎn)總監(jiān)
7000-10000元2024-11-18黃麗崗位職責:(服裝廠生產(chǎn)管理)
1、負責參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理精益生產(chǎn)管理工作。
2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。
3、負責制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。
4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān)
5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正以理服人,做好全廠人員的父母官
7、負責現(xiàn)場6S管理,維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、安全生產(chǎn)第一責任人,落實安全生產(chǎn)政策組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習,杜絕任何安全事故
任職要求:
1.工廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路
2.熟悉現(xiàn)代工廠精益生產(chǎn)運作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗
3.有高效的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力決策能力、優(yōu)秀的管理能力和表達能力
4.有良好的職業(yè)操守,很強的責任意識,為人穩(wěn)重、踏實、勤奮肯干,處事公平公正
崗位福利:
1、薪酬范圍7-10K
2、能力優(yōu)秀可考慮分紅激勵 -
副護士長(貴港)
4000-6000元2024-11-18郭女士一、護理團隊管理: 培訓(xùn)護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標準和流程。 …… 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),改進護理流程。 -
車間主任
6000-10000元2024-11-18崗位職責: 1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負責; 2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負責生產(chǎn)部管理工作; 3、負責對下屬人員檢查、考核、評比; 4、編制生產(chǎn)計劃并調(diào)度實施 …… ; 6、負責生產(chǎn)產(chǎn)量、半成品、在制品量的統(tǒng)計; 7、協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)、實施、交付過程中與各部門的協(xié)調(diào)工作; 8、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評審活動; 9、組織制做工裝器具,工藝裝備驗證,做好工裝易損件的管理 …… ; 10、負責公司動能管理,保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng); 11、負責對公司生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理,推行6S管理; 12、完成臨時交辦的其他工作; 崗位要求: 1、大專以上學歷,機械制造專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先 …… ; 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉機械制圖,有技術(shù)測量基礎(chǔ); 4、有全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、公共關(guān)系、工裝管理、統(tǒng)計技術(shù)與管理; 5、能起草初級文件,如生產(chǎn)計劃、采購計劃等; 福利待遇: -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18崗位職責: 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負責組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責公司公文、檔案、資料的歸檔管理; -
數(shù)字農(nóng)場片區(qū)主管
6000-10000元2024-11-18李先生2、精通數(shù)字農(nóng)場的運行管理,根據(jù)各地實際制定數(shù)字農(nóng)場運作管理模式。 3、按計劃推進數(shù)字農(nóng)場面積和規(guī)模。 4、宣傳、培訓(xùn)、推廣數(shù)字農(nóng)場模式。 5、組織、協(xié)調(diào),并按要求實施數(shù)字農(nóng)場。 …… 【任職要求】 1、中專以上學歷,6年以上基地管理或糖廠農(nóng)務(wù)經(jīng)驗,45歲以下,對經(jīng)驗、能力特別強的人員,經(jīng)面試合格可放寬條件 2、具有較豐富的甘蔗種植管理知識 3、熟悉農(nóng)業(yè)器械,導(dǎo)航及作業(yè)質(zhì)量要求。 -
護理部主任(南寧)
6000-10000元2024-11-18郭女士一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學歷要求 中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 六、崗位職責: 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 …… 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 -
護理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-18郭女士一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學歷要求 中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 六、崗位職責: 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 …… 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 -
銷售主管/銷售督導(dǎo)
6001-8000元2024-11-18人事部1、男女不限,大專以上學歷,23-35歲; 2、負責管轄區(qū)域?qū)9竦匿N售目標設(shè)定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導(dǎo)該區(qū)域?qū)9竦觊L,關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓(xùn)等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會議 …… ,人員培訓(xùn)、狀態(tài)提升等工作; 5、富有責任心、團隊精神、良好組織協(xié)調(diào)與人員管控能力; 6、有2年以上服裝行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗。 -
招投標主管
5000-8000元2024-11-181579318847@qq.com5、負責收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進行匯總并及時更新,定時對公司招投標相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)。 …… 3、熟悉中華人民共和國《招投標法》、《政府采購法》、《民法典》,掌握工程管理相關(guān)知識。 4、具有較好的語言溝通能力,能夠積極洞察和理解客戶需求并促成有效溝通,執(zhí)行力強。 -
家裝合伙人--柳州柳北區(qū)
15000-30000元2024-11-18李女士一、崗位職責: 1、全面主持和負責家裝板塊的業(yè)務(wù),包括但不局限于團隊的組建、人員管理、工作分配、費用管理等; 2、熟悉了解家裝板塊各個崗位的工作內(nèi)容,如設(shè)計師、客服、工程監(jiān)理員等,做好職位的工作分配 …… 、要求和考核; 3、做好月度、季度、年度,整體營銷方案的制定,并執(zhí)行; 4、管理和監(jiān)督家裝項目的實施,?確保項目按時按質(zhì)完成;? 5、做好重大事件的處理; 6、控制項目成本,?確保盈利目標的實現(xiàn) …… 二、任職條件: 1、有家裝團隊整體資源和運營經(jīng)驗(業(yè)務(wù)資源公司提供),至少從事家裝負責人3年以上工作經(jīng)驗,能掌控家裝各板塊的運營管理; 2、有成功完成的項目案例者優(yōu)先; 3、工作地點:廣西柳州柳北區(qū) -
人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-11-18一、崗位職責 1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負責人事檔案的建立與管理 …… ,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 -
烘焙門店店長
4000-6000元2024-11-18劉顯亮上班地點:會展航洋城店 工作內(nèi)容: 1.認真貫徹門店制度及安排,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作; 2.負責監(jiān)控和安排、打包員、操作員、收銀員的工作; 3.負責安排門店人員排班及考勤工作 …… ; 4.負責做好出品的監(jiān)控,提高效率,協(xié)調(diào)、溝通各崗位的工作; 5.負責管理門店的設(shè)備、物料、用具等,清晰明確每天盤點,下貨,收貨,做到不壓貨,不過期,不斷貨; 要求: 1.有1年以上餐飲行業(yè)店長經(jīng)驗 -
汽車銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-18黎經(jīng)理一、崗位職責 1、負責銷售團隊的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標,制定本銷售團隊銷售計劃、目標; 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團隊制定年度、季度、月度、周銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度 …… ; 4、對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標的順利完成 -
amazon亞馬遜運營主管
8000-12000元2024-11-18麥康永崗位職責: 1、獨立負責管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達成銷售目標 …… 分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等; 5、組建團隊,搭建團隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標和進行團隊管理 …… 等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團隊組建及人員管理 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 -
軟件運營經(jīng)理
15000-25000元2024-11-18、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負責團隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等 …… 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力 -
行政后勤管理+包住
3000-4000元2024-11-18劉女士崗位職責: 1、負責公司后勤和管理; 2、負責公司資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,并作出相應(yīng)的解決方法; 3、負責辦公用品管理; 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作。 …… 4、對申請需要住宿的人員提供住宿(住宿環(huán)境好,有空調(diào)洗衣機)。 -
健教主管
6000-8000元2024-11-18積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 4、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待 5、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 6、負責健教組內(nèi)物品的管理 …… 資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; 7、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 8、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 9、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作 -
家裝營銷總監(jiān)--柳州柳北區(qū)
15000-20000元2024-11-18李女士完成公司下達的產(chǎn)值任務(wù)指標; 2、負責對家裝行業(yè)內(nèi)信息和所在市場動態(tài)進行調(diào)研,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報市場競爭狀況,并提出改進方案和措施; 3、負責開拓新的營銷渠道,制定營銷活動策劃方案并帶領(lǐng)團隊實施執(zhí)行; 4、負責營銷團隊人員的搭建 …… 、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等; 5、全面負責營銷團隊定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理,及時解決客戶反饋的各種問題; 6、全面負責營銷團隊的培訓(xùn)工作,擬定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊人員的綜合能力
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黃女士投遞了 廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心 的 護理部主任(南寧) 職位2024-11-18
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。