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南寧人員管理招聘

共找到 766條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專員

3000-5000元
2024-11-18
1、負責招聘,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理;
3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓;
4、負責考勤核算;
5、負責公司企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎
年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等
晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2024-11-18
劉女士
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作;
2、負責公司各類證件的管理和年審工作;
3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試;
4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識;
6、了解國家相關政策和法規(guī)
7、具備1年以上行政人力相關工作經(jīng)驗。
8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。
2024-11-18
雷經(jīng)理
崗位職責:
1.負責發(fā)放空白批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄。檢查指導培訓操作人員完成本崗位生產(chǎn)記錄,及時收集整理批生產(chǎn)(包裝)記錄以及相關記錄匯總;
2.負責對車間收集的生產(chǎn)記錄進行初審,無誤后呈送車間主任審核,并按要求及時提交相關部門;
3.負責本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄、GMP相關記錄及記錄填寫注意事項等方面的培訓;
4.協(xié)助配合車間對GMP方面涉及的資料、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計管理,并按規(guī)定進行合理保管;
5.負責車間辦公用品的申領、保管及發(fā)放工作;
6.接受車間領導臨時交給的任務。
崗位要求:
1.具有大專以上學歷,藥學或中藥學等相關專業(yè),兩年以上同崗工作經(jīng)驗;
2.從事過藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗,接受過藥品GMP知識和藥品生產(chǎn)相關的專業(yè)知識培訓;
3.熟悉車間各項工作流程及操作;
4.熟練操作辦公軟件;
5.為人坦誠,勤奮好學,邏輯性強,責任心強,能接受加班。
2024-11-18
黃經(jīng)理
協(xié)助短視頻的拍攝、制作、剪輯、上傳推廣(熟悉各種短視頻平臺玩法和運營規(guī)則最佳); 2、有較強的文字編輯能力,擅長文案策劃,活動策劃,在學校擔任過宣傳部、新聞部的優(yōu)先考慮; 3、負責行政日常工作,對來訪客人或面試人員做好接待 …… ; 4、負責公司辦公環(huán)境的日常管理和維護工作; 5、協(xié)助公司員工活動; 6、其他日常辦公事務和上級領導工作的支持。
一、崗位職責: 1、協(xié)助工程項目檔案文件資料的編制、打印、簽字、蓋章; 2、協(xié)助工程項目資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、協(xié)助項目竣工資料的組卷、配合項目結(jié)算資料整理; 4、協(xié)助公司領導、 …… 主管以及其他人員辦理相關事宜; 任職要求: 1、2024屆/2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,建筑工程、造價、預算等工程類相關專業(yè); 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,能吃苦耐勞,能在項目部工作
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-17
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃住) 工作內(nèi)容: 負責現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員管理安排等 工作要求: 1、積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-17
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內(nèi)容: 負責現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員管理安排等 工作要求: 1、積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。
2024-11-17
宋先生
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作
2024-11-17
袁斌
食堂項目副經(jīng)理 薪資:5K 崗位職責: 1、 負責協(xié)助店長對項目的日常營運管理工作; 2、 負責協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理; 3、 負責協(xié)助對項目人員的培訓、及甲方工作上的對接 …… 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上餐飲工作經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗。 …… 3、熟悉食堂管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 上班時間:7-13,16-19 中午休息3個小時。 月休4天,包吃住。

綜合主管

5000-6000元
2024-11-17
崗位職責: 1、負責會議接待的日常管理工作; 2、遵守服務規(guī)范,熱情、細致、文明禮貌地接待與會人員,做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點人數(shù)等工作; 3、負責項目的后勤工作,協(xié)助項目經(jīng)理管理項目。
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負責支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設交付及運營相關邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 …… 負責組織區(qū)域電力相關項目的建設交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質(zhì)量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應商考察篩選,設計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標,主設備采購,土建及安裝施工招標及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等

秩序主管

4000-5000元
2024-11-17
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負責安保人員的工作指導; 2、對保安、車輛管理、消防設施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務中心的臨時工作任務等; 4 …… 、負責本部門相關管理流程、工作標準及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上日常隊列訓練、消防安全知識培訓,必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責任心強,服務意識強,具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
2024-11-17
李琴
7、負責審核公司人員的發(fā)票及報銷審核。 8、負責編制公司月、季、年度財務預算,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。 9、按照月、季、年編制財務報告。 10、負責公司合同的歸檔、保管。 …… 二、任職要求: 1、財會、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,會計師上崗證。 2、5年以上財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較強的財務統(tǒng)籌、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-17
人資經(jīng)理
負責啟動類項目立項; 3、負責種植項目每月用工、用料計劃; 4、負責協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標,年度計劃及預算,并跟進完成進度,階段性匯報批次、月度、年度完成情況; 3、文件上傳下達、檔案資料管理 …… 4、統(tǒng)計本基地人員出勤記錄、提交考勤報表; 5、負責辦公現(xiàn)場的內(nèi)務管理; 6、負責領導交辦的其它工作。
2024-11-17
呂天成
崗位職責: 1、全面管理:?負責牛場的全面管理工作,?包括組織落實公司年度工作計劃,?指導、?協(xié)調(diào)其他部門之間的工作,?以及協(xié)調(diào)和處理周邊關系,?解決糾紛問題。? …… 3、日常管理:?負責牛場的日常事務處理,?包括監(jiān)督、?檢查各種管理制度、?技術規(guī)范操作規(guī)程及流程在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況,?確保工作質(zhì)量和工作效率。? …… 4、成本控制:?監(jiān)督購進牛群質(zhì)量驗收工作及組織場內(nèi)肥牛出售工作,?控制牛場直接生產(chǎn)成本費用、?管理成本費用。? …… 6、資源配置:?合理配置人員資源,?建立高效的團隊文化,?維護員工關系,?關注員工的福利保障等事項。?
2024-11-17
孫小姐
崗位職責: 1、全面負責零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先
提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息; 7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導 …… 、行為管理; 8.對導購員進行業(yè)績評估和考核。
2024-11-17
1、負責團隊搭建及管理,有帶銷售團隊的經(jīng)驗; 2、對團隊進行業(yè)績提升企業(yè)及分析,并對人員進行有機會培訓; 3、督促人員完成每月業(yè)績指標; 4、跟進公司規(guī)定定期對團隊銷售人員進行考核; 薪酬構(gòu)架:
2024-11-17
房住學
崗位職責: 1、負責編制安全專項方案,收集整理和管理安全資料、文件; 2、負責安全教育,對工人做施工安全技術交底,組織安全檢測和安全培訓活動; 3、日常監(jiān)理巡查中,要對現(xiàn)場安全防護、人員精神、安全措施等是否符合安全管理規(guī)定標準 …… 如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存有不安全隱患,應及時提出改進措施,并對改進后的設施進行檢查驗收; 4、組織開展安全文明工地相關工作,做好相關評比工作的準備; 崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程,工民建、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)
工作職責: 1、負責銷售部全面工作,制定年度工作計劃,書面呈報總經(jīng)理審批后組織實施; 2、制定年度、月度銷售目標,向銷售人員分解銷售任務并實施過程管理; 3、負責與廠家各業(yè)務口的關系維系,公司內(nèi)部的管理工作 …… 4、負責銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析,提出改進方案和應對措施; 5、銷售部相關管理制度的制定,對具體負責人指導、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評估; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵方案,會同相關部門實施人員考核 …… 認真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟練使用各辦公軟件; 2、大專以上學歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗,有同崗位4S店5年管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較強的溝通、心理承壓、銷售人員管理

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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