南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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計合員(環(huán)北部灣項(xiàng)目)
6000-8000元2024-11-17項(xiàng)目計合工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對上與甲方計合人員的對接工作;
2、對下勞務(wù)分包的合同擬定、及釘釘流程發(fā)起;
3、負(fù)責(zé)對上計量的填報、審核工作及釘釘流程發(fā)起;
4、負(fù)責(zé)對下計量的工作及流程發(fā)起;
5、負(fù)責(zé)主編0#臺賬;
6、負(fù)責(zé)收集本職項(xiàng)目完善的成套的圖紙資料、變更資料、簽證資料,歸檔;
7、負(fù)責(zé)收集本職項(xiàng)目的對上、對下計量資料(含計價單、發(fā)票),歸檔編制臺賬;
8、參加對上隱蔽性、階段性和竣工驗(yàn)收;
9、參加對下的完工結(jié)算驗(yàn)收;
10、負(fù)責(zé)上報日產(chǎn)值給成本副經(jīng)理;
11、編制月成本表(成本表的分包部分和匯總部分)和利潤分析表;
12、完成上級(含項(xiàng)目經(jīng)理)臨時交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1. 建筑市政工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
4. 善于撰寫招標(biāo)文件.合同及進(jìn)行商務(wù)談判;5. 有市政道路工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
服裝店長
5000-8000元2024-11-17李晉超崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn)
2、新員工帶教,人員管理
3、貨品管理
4、陳列
5、月目標(biāo)達(dá)成
任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年 -
人力資源經(jīng)理
7000-9000元2024-11-17崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:五險一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇;
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 -
食堂項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-172、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實(shí)公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 …… 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 …… 15、負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 16、完成公司臨時交代的工作任務(wù)。 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-17葉女士保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理 …… ,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。 -
零售主管
6000-10000元2024-11-17林金潔1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成 -
燎旺車燈采購部副部長
10000-15000元2024-11-17陸經(jīng)理主要職責(zé): 協(xié)助采購部長對采購業(yè)務(wù)管理、組織工作;負(fù)責(zé)部門新品開發(fā)、新增供應(yīng)商、各類過程變更、代用申請等組織實(shí)施工作;組織參與對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;參加各類質(zhì)量例會及按照會議要求組織本部門工作 …… 資格條件: 1.國有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員; 2.大專及以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、采購管理等工作5年以上,照明行業(yè)優(yōu)先; 3.持中、高級經(jīng)濟(jì)類、管理類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先; 4. …… 熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉生產(chǎn)、采購、物資各流程管理,熟悉供應(yīng)商管理、IATF質(zhì)量體系5大工具及相關(guān)流程,了解汽車燈具結(jié)構(gòu)相關(guān)知識; 5.具有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感,具備出色的商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力 …… ,能對采購工作進(jìn)行有效的控制和管理。 -
重慶桂諾采購部部長
11000-18000元2024-11-17陸經(jīng)理該崗位工作地點(diǎn):重慶渝北區(qū),工作單位:重慶桂諾光電科技有限公司(子公司) 1.崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)選擇、定點(diǎn)合適的供應(yīng)商和外協(xié)單位、負(fù)責(zé)監(jiān)督對供應(yīng)商的管理; (2)負(fù)責(zé)合同評審、管理,規(guī)范供貨流程 …… 負(fù)責(zé)采購物資分類明細(xì)的審核,協(xié)助質(zhì)量部確定采購物資中關(guān)鍵件、關(guān)鍵材料的技術(shù)要求、驗(yàn)收辦法,以確保認(rèn)證產(chǎn)品關(guān)鍵件采購的一致性和質(zhì)量保證; (6)負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)供應(yīng)商往來賬目,組織質(zhì)量及技術(shù)部門、物流對供應(yīng)商進(jìn)行評審、管理 …… 、考核,協(xié)助改善外購件入廠質(zhì)量; (7)監(jiān)督采購過程中的退、換貨工作、補(bǔ)償適宜,確保公司利益,優(yōu)化本部門工作流程,完善部門管理制度,提高工作效率,杜絕漏洞 (8)負(fù)責(zé)本部門人員績效考核、培訓(xùn)及工作安排 -
樓層運(yùn)營專員/主管(陽朔戲樓)
3000-6000元2024-11-17招聘2、人員管理:實(shí)施營業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動態(tài)管理。 …… 4、賣場管理:監(jiān)督樓層專柜員工的紀(jì)律、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度;監(jiān)督樓層消防、安全管理;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理, 處理現(xiàn)場退換貨及顧客糾紛;監(jiān)督賣場施工管理。 …… 包括施工計劃、施工申請、施工現(xiàn)場管理及驗(yàn)收工作;監(jiān)督衛(wèi)生管理。組織開展賣場衛(wèi)生檢查和監(jiān)督;監(jiān)督賣場陳列管理。 -
建筑工程師 兼職
10000元/月2024-11-17宋女士未經(jīng)驗(yàn)收簽證的,不得進(jìn)行下道工序施工,并會同有關(guān)單位的人員對各單位工程進(jìn)行分部分項(xiàng)的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和評級工作。關(guān)鍵工序的施工,必須跟蹤管理。 …… 6、寫好施工日記和工程巡查管理記錄,做到完整、真實(shí)、簡明、準(zhǔn)確。經(jīng)辦的各項(xiàng)原始記錄和技術(shù)資料要及時整理并提交分管人員進(jìn)行上報歸檔。 -
冷庫運(yùn)營負(fù)責(zé)人
15000-30000元2024-11-17李女士崗位職責(zé): 1.制定冷庫運(yùn)營管理策略和計劃,制定運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運(yùn)營和盈利能力; 2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和運(yùn)營管理能力 …… ; 3.管理冷庫的庫存、進(jìn)出庫、配送、質(zhì)量檢驗(yàn)和物流等運(yùn)營活動,確保冷庫的物資管理和運(yùn)營效率; 4.負(fù)責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場開發(fā) …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上冷鏈倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握冷鏈倉儲與物流業(yè)務(wù)流程及管理方式,有豐富的流程管理操作技能; 3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品信息、數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-172、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 …… 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 …… 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 -
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-17崗位職責(zé): 1、熟練桌面應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法; 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計工作,為開發(fā)時效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計修改和改進(jìn) …… ,完成產(chǎn)品定型; 5、與市場、采購、技術(shù)等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營水平; 6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)中級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員 -
餐飲項(xiàng)目經(jīng)理-桂林
4000-6000元2024-11-17崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉儲管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗(yàn),對數(shù)字敏感; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-11-17陸經(jīng)理4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 -
策劃經(jīng)理(梧州地區(qū))
8000-10000元2024-11-17駱女士負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有營銷顧問項(xiàng)目、前期策劃項(xiàng)目和銷售項(xiàng)目的策劃工作(主要為住宅項(xiàng)目兼少量商業(yè)); 2.跟蹤房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),尤其關(guān)注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告; 3.能獨(dú)立帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo) …… 、培養(yǎng)、管理與考核,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標(biāo)要求,制定團(tuán)隊(duì)工作計劃、把控團(tuán)隊(duì)工作流程,并對團(tuán)隊(duì)工作效率與質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度,與其它部門密切配合,組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司項(xiàng)目運(yùn)營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè) -
建設(shè)交付工程師
7000-9000元2024-11-17gaolana@enn.cn1.配合泛能前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 …… 建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等 -
辦公室人事行政專員(工業(yè)院)
4000-5000元2024-11-17粟小姐人事主管1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 -
物業(yè)副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17招聘全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程全面管理; 2、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標(biāo) …… ,完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā),加強(qiáng)物業(yè)項(xiàng)目停車管控及收費(fèi)管理,對于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備及裝修期管控以及對銷售中心及樣板房的管理; 4. …… 有高檔住宅的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn) …… 、項(xiàng)目收費(fèi)管理; 6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 -
監(jiān)理工程師
5000-9000元2024-11-17宋女士一、主持監(jiān)理部的現(xiàn)場全面工作,領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理部(組)全體人員對合同實(shí)施的全過程進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理,對監(jiān)理部(組)各種設(shè)施和財物進(jìn)行管理。監(jiān)督監(jiān)理部下屬成員的行為。 …… 七、組織審簽《中間計量單》和支付報表并上報業(yè)主,簽發(fā)工程分項(xiàng)或工序的《中間交工證書》; 八、組織審核承包商工地的機(jī)械設(shè)備及人員配置情況,審查承包商的質(zhì)量保證體系及自檢人員資格;檢查承包商的現(xiàn)場安全保護(hù)措施
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。