南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
\"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達(dá)成,保證市場零售和份額;
2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力;
3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議;
4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性;
5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等;
6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性;
7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)

服裝店長

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人
2024-11-17
李晉超
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn)
2、新員工帶教,人員管理
3、貨品管理
4、陳列
5、月目標(biāo)達(dá)成
任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年
2024-11-17
呂天成
崗位職責(zé):
1、全面管理:?負(fù)責(zé)牛場的全面管理工作,?包括組織落實(shí)公司年度工作計劃,?指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)其他部門之間的工作,?以及協(xié)調(diào)和處理周邊關(guān)系,?解決糾紛問題。?
2、生產(chǎn)管理:?負(fù)責(zé)質(zhì)量安全、?衛(wèi)生防疫工作,?制定季度、?月度生產(chǎn)計劃,?包括外購、?調(diào)進(jìn)和出欄計劃,?落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?
3、日常管理:?負(fù)責(zé)牛場的日常事務(wù)處理,?包括監(jiān)督、?檢查各種管理制度、?技術(shù)規(guī)范操作規(guī)程及流程在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況,?確保工作質(zhì)量和工作效率。?
4、成本控制:?監(jiān)督購進(jìn)牛群質(zhì)量驗(yàn)收工作及組織場內(nèi)肥牛出售工作,?控制牛場直接生產(chǎn)成本費(fèi)用、?管理成本費(fèi)用。?
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):?定期主持召開生產(chǎn)例會,?向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,?同時負(fù)責(zé)場內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。?
6、資源配置:?合理配置人員資源,?建立高效的團(tuán)隊(duì)文化,?維護(hù)員工關(guān)系,?關(guān)注員工的福利保障等事項(xiàng)。?
任職要求:
1、28-50歲,獸醫(yī)、畜牧類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上規(guī)模牛場管理經(jīng)驗(yàn),2年以上場長工作經(jīng)歷,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
4、有駕照,會開三輪車及手動檔車輛,能開鏟車、叉車更佳。
本崗位公司將根據(jù)需要安排至廣西忻城、廣西梧州、貴州沿河其中一個養(yǎng)殖基地長期工作,不能接受工作地點(diǎn)安排者慎投。
2024-11-17
項(xiàng)目計合工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對上與甲方計合人員的對接工作; 2、對下勞務(wù)分包的合同擬定、及釘釘流程發(fā)起; 3、負(fù)責(zé)對上計量的填報、審核工作及釘釘流程發(fā)起; 4、負(fù)責(zé)對下計量的工作及流程發(fā)起; …… 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 4. 善于撰寫招標(biāo)文件.合同及進(jìn)行商務(wù)談判;5. 有市政道路工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-17
陸經(jīng)理
主要職責(zé): 協(xié)助采購部長對采購業(yè)務(wù)管理、組織工作;負(fù)責(zé)部門新品開發(fā)、新增供應(yīng)商、各類過程變更、代用申請等組織實(shí)施工作;組織參與對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;參加各類質(zhì)量例會及按照會議要求組織本部門工作 …… 資格條件: 1.國有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員; 2.大專及以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、采購管理等工作5年以上,照明行業(yè)優(yōu)先; 3.持中、高級經(jīng)濟(jì)類、管理類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先; 4. …… 熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉生產(chǎn)、采購、物資各流程管理,熟悉供應(yīng)商管理、IATF質(zhì)量體系5大工具及相關(guān)流程,了解汽車燈具結(jié)構(gòu)相關(guān)知識; 5.具有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感,具備出色的商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力 …… ,能對采購工作進(jìn)行有效的控制和管理
2024-11-17
人力資源部
負(fù)責(zé)建立并維護(hù)上下游客戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理貿(mào)易工作中的異常情況,保證貿(mào)易工作的順利進(jìn)行 11.組織有色金屬產(chǎn)品貿(mào)易運(yùn)輸?shù)奈锪髡袠?biāo)工作; 12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運(yùn)情況; 13.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配 …… 本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,積極配合其他部門的各項(xiàng)工作; 16.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神 崗位要求 1.大學(xué)本科以上,市場營銷或金融等相關(guān)專業(yè) 2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 福利待遇:五險一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
崗位職責(zé): 1、熟練桌面應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法; 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計工作,為開發(fā)時效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計修改和改進(jìn) …… ,完成產(chǎn)品定型; 5、與市場、采購、技術(shù)等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營水平; 6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。 …… 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專業(yè)相關(guān)中級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;

調(diào)度員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 2年以上 大專以上 物流
2024-11-16
王麗明
經(jīng)理
調(diào)度員 負(fù)責(zé)貨物倉儲、運(yùn)輸、交貨等物流作業(yè)調(diào)度管理人員。
2024-11-16
張先生
負(fù)責(zé)活動前期的物料準(zhǔn)備、確定工作; 4、負(fù)責(zé)活動中的現(xiàn)場配合、物料管理; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場物料的制作、安裝、調(diào)試、氛圍營造和烘托; 6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,及時上報和處理; 7、協(xié)助客戶及外圍人員管理
2024-11-16
陸女士
負(fù)責(zé)涉密室日常管理、維護(hù)、項(xiàng)目管理、人員管理、場地管理、涉密培訓(xùn)等涉密管理全流程工作;
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人
2024-11-16
潘星蘭
建立并維護(hù)良好客情關(guān)系,幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成頭部戶活躍度及業(yè)績目標(biāo) 3、整合內(nèi)外部資源,對內(nèi)協(xié)調(diào)與其他部門協(xié)作,對外整合商圈資源,推動整體營銷解決方案輸出; 4、組建高質(zhì)量的BD團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、人員管理負(fù)責(zé)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP