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南寧人員管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-14
陳小姐
崗位職責(zé):
人事:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù),辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理;
2、負(fù)責(zé)行政類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;
4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理;
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
崗位職責(zé):
1、制定,落實(shí)項(xiàng)目安全管理制度,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,施工員完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程的編制,檢查匯報(bào)項(xiàng)目安全情況
2、巡查,糾正和查處違章指揮,違規(guī)操作,違反安全生產(chǎn)記紀(jì)律的行為和人員,編制事故安全隱患整改方案,并及時(shí)檢查整改方案的落實(shí)情況
3、監(jiān)督檢查工程的安全技術(shù)交底,組織班組安全員進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查,安全教育和宣傳,安全培訓(xùn)工作
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全設(shè)備,防護(hù)器材和急救器材具管理的監(jiān)督檢查工作
5、負(fù)責(zé)安全資料和記錄的收集和整理
任職要求:
1、1年以上高速路、一、二級(jí)公路施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),持有安全員證優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力
工作地址:廣西內(nèi)的項(xiàng)目地
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-14
一、工作職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定本部門(mén)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃;
2、組織建設(shè)本部門(mén)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);
3、根據(jù)公司銷(xiāo)管平臺(tái)對(duì)本部門(mén)銷(xiāo)售人員的項(xiàng)目進(jìn)行各個(gè)階段跟進(jìn)和監(jiān)管,重點(diǎn)支持項(xiàng)目中后期階段的推進(jìn);
4、建立公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)組織架構(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔關(guān)鍵崗位人員,審定公司營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售政策和制度;?
5、全面主持公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的管理工作,制定年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)及銷(xiāo)售戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的架構(gòu),持續(xù)提升銷(xiāo)售的能力。
任職要求
1、有系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和5年以上成功的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、男女不限,具備5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有過(guò)成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例者;
5、有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資福利
1、無(wú)責(zé)高底薪15000元+高額團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀人員入職可以分配5萬(wàn)原始股及期權(quán),成為公司合伙人!
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷(xiāo)售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道;
4、周雙休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-14
三、薪資福利 1、無(wú)責(zé)高底薪4000+高額團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀人員即可配有原始股和股權(quán)期權(quán),成為我們合伙人! …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷(xiāo)售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 4、周單休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;

藥店店長(zhǎng)

4000-6000元
2024-11-14
蘇樹(shù)貴
負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷(xiāo)售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購(gòu)計(jì)劃,確保藥房藥品庫(kù)存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運(yùn)營(yíng)。 4. 安排員工的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 5. …… 具備藥師資格證書(shū),熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問(wèn)題,具備解決問(wèn)題的技巧和方法。
2024-11-14
黎女士
崗位職責(zé): 1、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門(mén)的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督,提升部門(mén)人員素質(zhì); 1、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃,定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃
2024-11-14
韋先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理統(tǒng)籌,針對(duì)客戶對(duì)接、文案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、危機(jī)處理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 任職要求:有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、大局意識(shí)強(qiáng)、自我情緒管理優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、公心多私心少、能客觀公正的處理公司事項(xiàng)及人員事項(xiàng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,充滿正能量,無(wú)論是陽(yáng)光碩果時(shí)還是雨季寒冬下,都能保持好初心,帶好團(tuán)隊(duì)
2024-11-14
唐女士
人事主管
能夠捕捉客戶真實(shí)意圖 工作職責(zé): 1、通過(guò)電話或郵件等多形式聯(lián)系并開(kāi)發(fā)國(guó)外潛在客戶,為其提供各類(lèi) 電子元器件; 2、負(fù)責(zé)處理海外客戶的各類(lèi)電子元器件的詢價(jià)、報(bào)價(jià)、訂單及回款等業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案并及時(shí)做好更新維護(hù) …… ; 4、售后跟進(jìn),回訪和續(xù)訂 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 有五險(xiǎn) 公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定人員薪資在7000月-15000元/月 工作時(shí)間:周一到周五(9:00-18:00,12-13為吃飯休息時(shí)間
2024-11-14
地王店:梁小姐鳳嶺店:殷小姐
1、財(cái)務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排 2.公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作 1、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并安排實(shí)施3.組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作 4.審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告 5. …… 、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作6、公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理 7、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤(rùn)等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作 8、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng) 9、組織公司固定資產(chǎn)
2024-11-14
韋女士
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì) …… 二、崗位要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
2024-11-14
蘇樹(shù)貴
負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷(xiāo)售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購(gòu)計(jì)劃,確保藥房藥品庫(kù)存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運(yùn)營(yíng)。 4. 安排員工的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 5. …… 具備藥師資格證書(shū),熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問(wèn)題,具備解決問(wèn)題的技巧和方法。
2024-11-14
1512*************
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位 …… ; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū); 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度
2024-11-14
招聘組
內(nèi)、外審主導(dǎo); 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理; 3、供應(yīng)商來(lái)料異常處理; 4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理 …… ; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
2024-11-14
韋女士
協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員維護(hù)好客戶; 8. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)、國(guó)際貿(mào)易、物流管理專業(yè); 2.
約 674 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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