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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)408條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為3901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
駱女士
一、工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?:組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程,并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開展監(jiān)理工作。
?2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理部的日常工作:檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作。
3?、質(zhì)量控制和安全管理?:組織檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況,組織開展監(jiān)理資料的管理工作,確保工程質(zhì)量符合要求。
4、工程驗(yàn)收和資料管理?:負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作,主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。
5、其他職責(zé)?:參與工程質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員進(jìn)行竣工預(yù)驗(yàn)收等。
二、任職要求
?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè)。
?2、資格證書?:具備注冊監(jiān)理工程師。
?3、工作經(jīng)驗(yàn)?:至少2個(gè)房開項(xiàng)目(高層建筑)的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:2人 瀏覽:71
2025-02-16
韋女士
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營及銷售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過各種展會(huì)、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:59
2025-02-16
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設(shè)計(jì)軟件的操作,具有撰寫活動(dòng)策劃文案的能力,具備較強(qiáng)的策劃能力、活動(dòng)統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動(dòng)執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營能力,能夠開拓多種途徑擴(kuò)大項(xiàng)目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實(shí)現(xiàn)多渠道引流;
3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評(píng)估;與各行業(yè)協(xié)會(huì)、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項(xiàng)目知名度及美譽(yù)度;
4、負(fù)責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計(jì)和布置執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)員招募、數(shù)據(jù)管理及會(huì)員行為分析,提供會(huì)員運(yùn)營管理方案,通過定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績效與激勵(lì)等;
8、其他:負(fù)責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督;完成項(xiàng)目總及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
2025-02-16
覃小姐
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同 …… 、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項(xiàng)目合同資料以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)公司房租、水電、物業(yè)費(fèi)用的繳納及所有費(fèi)用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核;負(fù)責(zé)辦公用品管理,按規(guī)定及時(shí)采購辦公用品,建立個(gè)人耐用性辦公用品臺(tái)賬 …… ; 13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃,并確保辦公費(fèi)用,采購費(fèi)用發(fā)合理性; 崗位要求: 1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防施工項(xiàng)目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃。 2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 3、能夠順暢有效的應(yīng)對(duì)各級(jí)層面單位及人員,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作。 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決施工中存在的問題,確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量,并完成項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、技術(shù)交底。 …… 5、自覺接受上級(jí)單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) …… ; 2、五年以上獨(dú)立管理消防工程施工經(jīng)驗(yàn),具有一級(jí)注冊消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報(bào)、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預(yù)算知識(shí)、會(huì)看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件 …… 6、誠實(shí)勤奮,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神、服從公司管理及規(guī)章制度
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 瀏覽:10
2025-02-16
gaolana@enn.cn
1.配合泛能前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價(jià),以及項(xiàng)目運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 …… 建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計(jì)劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對(duì)各個(gè)單位的管理協(xié)調(diào)等
2025-02-16
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理
2025-02-16
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2025-02-16
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:38
2025-02-16
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典

法務(wù)專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盤龍居 1人 投資 瀏覽:25
2025-02-16
韋小姐
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:216
2025-02-16
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試 …… ; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:403
2025-02-16
覃女士
4、有工程類公司的相關(guān)員工注冊類證件、八大員、三類人員等證件的注冊、變更、繼續(xù)教育等維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有社保增、減員、繳費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、有一定人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),員工花名冊統(tǒng)計(jì),考勤管理,面試通知技巧。 9、較強(qiáng)的溝通能力;工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);領(lǐng)悟能力強(qiáng);平易近人。
4、協(xié)助資產(chǎn)管理師學(xué)習(xí)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查、賬務(wù)管理、系統(tǒng)錄入、盤盈盤虧、報(bào)廢、調(diào)換、捐贈(zèng)等流程及工作。 …… 審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 4、學(xué)習(xí)人力資源、績效評(píng)價(jià)、績效人員自評(píng)報(bào)告的起草
2025-02-16
4、協(xié)助資產(chǎn)管理師學(xué)習(xí)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查、賬務(wù)管理、系統(tǒng)錄入、盤盈盤虧、報(bào)廢、調(diào)換、捐贈(zèng)等流程及工作。 …… 審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 4、學(xué)習(xí)人力資源、績效評(píng)價(jià)、績效人員自評(píng)報(bào)告的起草
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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