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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)408條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為3901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
張女士
注意!工作地點(diǎn)位于廣西區(qū)內(nèi)隆安、崇左、都安、大化等地礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場施工人員的安全文明生產(chǎn)教育、安全技術(shù)交底;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理臺(tái)帳的建立,安全生產(chǎn)、文明施工管理資料、重大危險(xiǎn)源、事故隱患的收集整理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施,制止違章指揮,違章作業(yè);遇到嚴(yán)重情況時(shí),應(yīng)責(zé)令立即停止作業(yè),撤出人員,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場機(jī)電設(shè)備,平臺(tái)等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識(shí),做好安全記錄及相關(guān)文件的編制、整理、存檔,資料須真實(shí),準(zhǔn)確;
5、對(duì)違章作業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查,并提出整改、處理意見;
6、負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)面施工申請(qǐng)的審查批準(zhǔn)及對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)連續(xù)監(jiān)督;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作。
任職資格:
1、具有多年礦山安全管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備非煤礦山安全管理證書;
3、年齡45歲以下。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 物流 投遞:1人 瀏覽:609
2025-02-16
韋女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收到聯(lián)單后,核對(duì)運(yùn)輸條款和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)單與托單內(nèi)容的一致性;
2.按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙/拖車/報(bào)關(guān)事宜,并及時(shí)跟蹤進(jìn)展;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物動(dòng)態(tài),安排好船期,及時(shí)跟進(jìn)報(bào)關(guān)進(jìn)度,保證貨物順利進(jìn)出口;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開票等;
5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶SOP;
6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案;
7.協(xié)助營銷人員維護(hù)好客戶;
8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)、國際貿(mào)易、物流管理專業(yè);
2.踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、學(xué)習(xí)能力;
3.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,英語良好。
4.有相關(guān)貨代公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬:底薪+單量提成(上不封頂)
2025-02-16
李女士
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等公司相關(guān)文件;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司公眾號(hào)、郵箱等事宜;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部完成文書資料、合同擬定、工作計(jì)劃等相關(guān)文書工作;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
6、協(xié)助公司聯(lián)絡(luò)各部門做好人事工作,以及公司人員的招聘工作;
7、完成公司組織對(duì)內(nèi)和對(duì)外各項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)籌和執(zhí)行的工作;
8、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
9、完成上級(jí)主管交代的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在22-35歲,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,身體健康,有責(zé)任心。
工作時(shí)間:周一至周六,早8:30——12:00,13:30——18:00,逢周日單休。
2025-02-16
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助工程項(xiàng)目檔案文件資料的編制、打印、簽字、蓋章; 2、協(xié)助工程項(xiàng)目資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、協(xié)助項(xiàng)目竣工資料的組卷、配合項(xiàng)目結(jié)算資料整理; 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、 …… 主管以及其他人員辦理相關(guān)事宜; 任職要求: 1、2024屆/2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等工程類相關(guān)專業(yè); 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能在項(xiàng)目部工作
公司實(shí)力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃; 2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃 …… 、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益。
2025-02-15
公司實(shí)力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃; 2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃 …… 、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益。
2025-02-15
蘇工
招聘崗位:勘察技術(shù)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、勘察外業(yè)鉆探現(xiàn)場管理,對(duì)野外鉆探、原位測試等工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)勘察方案、技術(shù)方案編制、審核; 3、負(fù)責(zé)與勘察人員進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接及對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核;
公司實(shí)力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃; 2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃 …… 、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-02-15
胥明耀
全程跟進(jìn)并配合相關(guān)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)工作(包含不限于施工設(shè)計(jì)、美陳設(shè)計(jì)、VI 設(shè)計(jì)、管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)等) 3、現(xiàn)場施工駐點(diǎn),配合現(xiàn)場施工工作,及時(shí)溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確保現(xiàn)場施工工作的推進(jìn); 4、 …… 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的招商及合作客戶的開發(fā)和洽談,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案的制定,以及商戶入場管理方案; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營運(yùn)的管理工作。 …… (人員方案、運(yùn)營規(guī)范、保安制度、保潔制度、營銷方案等),并管理和監(jiān)督日常運(yùn)營工作的進(jìn)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營工作的統(tǒng)籌管理,對(duì)于項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作直接負(fù)責(zé)。
2025-02-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房的工作安排,在管理上起承上啟下的作用,全面負(fù)責(zé)單位廚房的組織管理、指揮和烹飪工作; 2、負(fù)責(zé)廚房的技能培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷培訓(xùn)提高廚工技能; 3、每月制定4套菜單(每周 …… 1套,每月推出至少1個(gè)新品); 3、配合項(xiàng)目經(jīng)理組織每日的工作安排,并根據(jù)當(dāng)天實(shí)際情況合理調(diào)動(dòng)廚房人員,分配工作,做到公平、公正; 4、與項(xiàng)目經(jīng)理共同完成店面日常管理、員工培訓(xùn)、業(yè)績提升、成本控制工作 …… ; 5、做好廚房財(cái)產(chǎn)管理,輔助處理廚房設(shè)備和硬件的保養(yǎng)等問題,確保不使用破損的餐具、用具 6、檢查與指導(dǎo)廚房安全、衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施使用等情況,保證工作安全、衛(wèi)生、規(guī)范。 …… 崗位要求: 1、具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 3、身體健康、無不良嗜好 4、持有專業(yè)的上崗證書、健康證 薪資待遇: 周末雙休(國家法定節(jié)假日休息
2025-02-15
蘇慶燦
制定會(huì)員政策,包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營銷管理工具、會(huì)員營銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展 …… ; 6、負(fù)責(zé)每周與專員共同與各科室召開協(xié)調(diào)溝通會(huì),向科主任反饋工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會(huì)員專員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)接人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通能力、營銷技巧

人資主管(廣州)

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:9
2025-02-15
計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核); 3、落實(shí)績效計(jì)劃制定、績效結(jié)果、績效輔導(dǎo)溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)門店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理 …… 、社保增減管理; 6、負(fù)責(zé)門店員工考勤管理及日常維護(hù)(月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日?qǐng)?bào)抽查); 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總,跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入; …… 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢; 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:14
2025-02-15
崗位職責(zé): 1、貨品管理:出入庫、退貨、存儲(chǔ)、預(yù)下線品處理、殘損品管理; 2、庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點(diǎn)備貨; 3、物流管理:跟進(jìn)落實(shí)對(duì)貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進(jìn)行全鏈條運(yùn)價(jià)管控 …… ; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實(shí)施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲(chǔ)人事費(fèi)用、物流費(fèi)用規(guī)劃,控制運(yùn)營支出; 任職要求: …… 1、90后,大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè); 2、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,具備物流管理知識(shí)、庫存控制技能;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,有ERP、WMS …… 等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、5年以上大中型同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉儲(chǔ)物流任務(wù); 4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考及解決問題能力,能夠應(yīng)對(duì)倉儲(chǔ)物流過程中出現(xiàn)的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn)
2025-02-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理; 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果 …… ; 6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。 …… 任職要求: 1、93后,大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

運(yùn)營總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:10
2025-02-15
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃; (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn); (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名; (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃; (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… ; (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教; (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn); (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 …… 任職要求: 1、(88-96后)28-37歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有敏銳的市場感知 …… ,能把我市場動(dòng)態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通; 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí); 6、能接受出差。
約 1037 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
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