南寧人員管理招聘
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南寧 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商學(xué)院院長(zhǎng)
8000-13000元2024-11-21陳先生崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定新零售培訓(xùn)課程計(jì)劃,并督促培訓(xùn)講師完成課件開(kāi)發(fā)及課程授課
2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)講師,組建商學(xué)院
3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人員的考核、管理及培訓(xùn)
4) 建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)體系和代理培訓(xùn)體系
5) 經(jīng)?;钴S在各類新零售大咖圈中,制定合理的外出學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職要求:
1)2年以上新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)銷公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2)熟悉新零售行業(yè)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新零售課件的能力
3)普通話標(biāo)準(zhǔn),擅演講,具有較好的語(yǔ)言感染力、極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力和解決突發(fā)問(wèn)題
的能力
4)有微信培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信群和各類培訓(xùn)軟件的特點(diǎn)及使用
5)具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
人事專員
4000-5000元2024-11-21一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作;
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓) -
生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元·13薪2024-11-21張女士綜合專員1、崗位概述:
(1)根據(jù)部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行,設(shè)備故障時(shí)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班與保全;
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管控,不符合要求的人員禁止進(jìn)入,做好車間內(nèi)的5S
(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全管理
2、崗位要求:
(1)35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)電類專業(yè)
(2)工作仔細(xì),反應(yīng)敏捷,有責(zé)任心;能適應(yīng)倒班。
(3)該崗位接收專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)全過(guò)程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。 …… 季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn) -
通信維護(hù)主管(站長(zhǎng))
4000-5000元2024-11-21楊女士1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費(fèi)用管理等工作) 2、對(duì)維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報(bào)工作。 -
收銀員
3000-4000元2024-11-21樊波工作職責(zé):(1)自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)制度做好餐廳收款結(jié)算工作;(2)負(fù)責(zé)吧臺(tái)區(qū)域的清潔衛(wèi)生及各個(gè)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、管理保護(hù)好吧臺(tái)的一切物品,不允許丟失、損壞;(3)班前應(yīng)檢查備用金、文具、帳單是否備齊及時(shí)向財(cái)務(wù)領(lǐng)取 …… (13)做好電話訂餐工作,作好記錄,通知有關(guān)人員及部門(mén);熟悉大廳區(qū)域和臺(tái)號(hào),預(yù)防未結(jié)帳情況的發(fā)生;(14)隨時(shí)保證吧臺(tái)物品擺放整齊,臺(tái)面無(wú)雜物;(15)負(fù)責(zé)餐廳精釀啤酒的打酒及香煙的銷售工作(16)完成財(cái)務(wù) -
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2024-11-21呂明負(fù)責(zé)使用林地報(bào)告、伐區(qū)設(shè)計(jì)等報(bào)告; 2.野生動(dòng)植物、生態(tài)影響評(píng)價(jià)、森林資源調(diào)查、林木病蟲(chóng)害調(diào)查等工作; 3.生態(tài)修復(fù)與治理,營(yíng)造林綠化項(xiàng)目; 崗位要求: 1.林學(xué)、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、生態(tài)學(xué) …… 衛(wèi)星圖片進(jìn)行外業(yè)調(diào)查和判讀; 3.能熟練使用ARCGIS、CAD、圖像編輯等制圖軟件; 4.能編制林業(yè)調(diào)查技術(shù)方案及調(diào)查報(bào)告; 5.熱愛(ài)自然、熟練掌握外業(yè)技能,能適應(yīng)野外調(diào)查工作; 6.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,協(xié)調(diào)人員工作安排 -
儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-21劉女士人事專員工作職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管進(jìn)行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項(xiàng)工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/主管對(duì)接業(yè)主方,及時(shí)協(xié)調(diào)、處理與本項(xiàng)目相關(guān)事宜。 -
技術(shù)支持
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、部署、測(cè)試,責(zé)任心強(qiáng),能出差; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后支持,幫助用戶定位問(wèn)題,排除問(wèn)題,解決問(wèn)題,并做好設(shè)備維護(hù)記錄; 3、對(duì)于技術(shù)問(wèn)題和故障,及時(shí)的與相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行溝通 …… ,協(xié)助技術(shù)解決用戶問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)支持其他部門(mén)搭建測(cè)試環(huán)境,協(xié)助搭建各種軟硬件環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理和維護(hù)。 -
實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-21楊女士崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 …… 精通食品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作者優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理 …… ,掌握測(cè)試、試驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài); 5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理; 6、工作細(xì)致、思路清晰、有耐心,時(shí)間觀念強(qiáng); 7 -
銷售主管
5000-10000元2024-11-21劉女士(一)崗位內(nèi)容 1、協(xié)調(diào)門(mén)店事務(wù),解決門(mén)店客怨; 2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 -
文旅事業(yè)部總裁
30000-50000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、市場(chǎng)定位、管理咨詢、招商代理,運(yùn)營(yíng)管理等工作; 2、負(fù)責(zé)利用公司平臺(tái):商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動(dòng)端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動(dòng)公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項(xiàng)目管理輸出運(yùn)作 …… ,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣和招商運(yùn)營(yíng)管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項(xiàng)目的有效運(yùn)作與管理輸出; 3、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理, …… 財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 4、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 5、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程 …… ,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 崗位要求: 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的策劃、規(guī)劃、招商與營(yíng)運(yùn)能力; 2、8年以上大型文旅項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營(yíng)銷推廣、招商租賃、運(yùn)營(yíng)管理擁有豐富經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)專員(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開(kāi)展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場(chǎng)推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)市場(chǎng)推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4 …… 季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn) -
直播助理/中控
3000-4000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品上下架,查庫(kù)存,制作小店鏈接 2、開(kāi)播前1小時(shí),檢查直播間的設(shè)備,直播賬號(hào),直播間人員是否正常,做開(kāi)播前準(zhǔn)備 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場(chǎng)的后勤支持,包括道具材料等 4、開(kāi)播期間需時(shí)時(shí)掌握數(shù)據(jù)波動(dòng) …… ,及時(shí)和主播溝通調(diào)整,嚴(yán)密配合主播營(yíng)造、管理直播間氛?qǐng)@,做到數(shù)據(jù)波動(dòng)秒處理,惡意黑號(hào)秒處理 5、配合主播搭話,配合營(yíng)造直播間氣氛,帶一點(diǎn)助播性質(zhì),要配合一些逼單的話術(shù),所做一些氛圍 6、反饋直播中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 -
工程(工地)資料員
4000-5000元2024-11-21韋典亮基本職責(zé) 1、對(duì)所屬的工程項(xiàng)目負(fù)有真實(shí)、及時(shí)、完整的管理及保存所有有效文字資料的責(zé)任。 …… 分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、收發(fā)文簽收記錄、施工日志、各種竣工驗(yàn)收中需提交的其他材料資料等; 2、負(fù)責(zé)上述資料原件的保管; 3、對(duì)上述資料中的設(shè)計(jì)變更單、聯(lián)系單、簽證單需進(jìn)行編號(hào)保存; 4、對(duì)上述資料的管理包括 …… :整理、歸類、登記、編號(hào)(如需要)、存檔,做到分門(mén)別類、查找方便; 5、負(fù)責(zé)審查各種資料,對(duì)缺少的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)上,對(duì)不符合要求的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)做、完善、修正,不符合要求主要指:甲方給予確認(rèn)的資料簽署人非合同或書(shū)面授權(quán)人 -
檢驗(yàn)檢測(cè)部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21人力行政部崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的檢測(cè)任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理; 2.負(fù)責(zé)在檢測(cè)工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)檢測(cè)人員的技能培訓(xùn)和能力考核; 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)的檢測(cè)工作任務(wù)分配 …… 具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱,在檢測(cè)部門(mén)擔(dān)任過(guò)中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測(cè)人員的帶教指導(dǎo)能力 …… ; 3.熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則,熟練實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序; 4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力; 5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等; 6.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) -
灌裝技術(shù)員
4000-6000元2024-11-21張女士綜合專員根據(jù)自主維護(hù)暫定基準(zhǔn)書(shū)上的項(xiàng)目認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S,根據(jù)5S清潔基準(zhǔn)書(shū)上的項(xiàng)目認(rèn)真做好車間內(nèi)的5S; 5、根據(jù)部門(mén)的日常紀(jì)律要求,自身嚴(yán)格遵守上班不帶手機(jī),不打瞌睡,不做與工作無(wú)關(guān)的其他事項(xiàng); 6、負(fù)責(zé)同崗位人員的安全監(jiān)督 …… ,對(duì)不規(guī)范行為要立即制止,并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的改進(jìn)工作,積極獻(xiàn)言建策,對(duì)不合理地方進(jìn)行整改; 8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員的管控工作,讓不符合要求的人員禁止進(jìn)入; 9、根據(jù)部門(mén)的安排 -
文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-21財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會(huì)公共關(guān)系等; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 3、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程 …… ,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 -
行政助理
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來(lái)信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務(wù)。 3、辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 …… 4、采購(gòu)、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5、做好來(lái)訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。 6、協(xié)助公司召開(kāi)各種會(huì)議,準(zhǔn)備好相關(guān)資料并進(jìn)行會(huì)議記錄。 …… 8、員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或外聯(lián)活動(dòng)的策劃與組織。 10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體的新聞發(fā)布。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 5、 熟悉辦公室管理業(yè)務(wù),掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(企業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、食品行業(yè))
8000-15000元2024-11-21jobs@cloudbae.cn崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及輸出(含原型設(shè)計(jì)、需求文檔、用戶手冊(cè)等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評(píng)估等全生命周期負(fù)責(zé); …… 2、 產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案; 3、 負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā),達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo),組織產(chǎn)品測(cè)試人員完成產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)收工作; 4、 整理撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
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南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。