南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)408條西鄉(xiāng)塘區(qū)218條,平均工資約為3901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、按照公司要求完成裝卸配送任務(wù),確保產(chǎn)品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)客戶要求的地點(diǎn);
2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)、擺放、揀貨、打包、接貨送貨等工作(主要是綜合布線產(chǎn)品,比如電線電纜等);
3、負(fù)責(zé)倉庫環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜、防潮等安全管理工作;
3、服從工作安排。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有責(zé)任心,吃苦耐勞,人品端正,做事積極主動(dòng),身體健康無不良嗜好;
2、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠熟練使用相關(guān)軟件;
3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);
5、要求持有效C1照駕駛證,熟練駕駛面包車、三輪車配送車輛,無不良駕駛記錄,有較強(qiáng)的安全意識(shí)。自帶用車交通工具優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利:
底薪3000-7000/月+用車補(bǔ)貼+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
上班時(shí)間:周一至周六 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 大小周工作制

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:19
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng);
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng);
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
南寧-良慶區(qū) 2人 投資 投遞:1人 瀏覽:217
2025-02-12
許女士
招聘專員
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、登記、引導(dǎo)調(diào)度工作。 2、審核資料線上協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。 3、配合客戶辦理交易相關(guān)手續(xù),包括:查檔、交契稅、報(bào)稅、還款、過戶、申請貸款、抵押。 …… 4、業(yè)務(wù)臺(tái)賬登記;管理文檔等工作。 5、負(fù)責(zé)匯總表的跟進(jìn)錄入。 6、協(xié)助客服人員辦理線下、線上過戶及打票、查檔工作 7、完成上級交辦的其他事務(wù)。

行政文員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:279
2025-02-12
許女士
招聘專員
人員新增率、流失率等。 2、會(huì)議支持:大會(huì)(籌備、進(jìn)行、會(huì)后跟進(jìn))。 …… 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時(shí)間朝九晚六雙休,具體工作地點(diǎn)面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)) 如果形象好,有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮
2025-02-12
盧女士
維護(hù)公區(qū)設(shè)施設(shè)備 2- 提供業(yè)主所需的家政安裝/維修服務(wù) 3- 按照公司規(guī)范抄錄水電表 4- 具體對接外包單位維保質(zhì)量并反饋進(jìn)度、結(jié)果 崗位要求 1- 學(xué)歷中專(含)以上 2- 持有有效低壓電工證,安全管理和作業(yè)人員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:97
2025-02-12
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
編制公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃,落實(shí)審計(jì)方案; 4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果,對公司經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、財(cái)務(wù)情況等進(jìn)行分析評價(jià),形成審計(jì)意見,提交內(nèi)審報(bào)告; 5、參與公司內(nèi)控體系建設(shè),識(shí)別各部門及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷,指出管理問題 …… ,提出管理建議; 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì),為公司管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議; 7、負(fù)責(zé)對公司各部門及各項(xiàng)目人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及審計(jì)報(bào)告的審核; 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 …… ,審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)并取得財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)師中級以上職稱。

線上推廣主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
莫姿燕
崗位職責(zé): (1)招聘與培訓(xùn):利用58同城、BOSS直聘等傳統(tǒng)招聘平臺(tái),結(jié)合抖音、朋友圈、微信群等新媒體渠道,招募并面試符合條件的兼職人員,組織專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)與推廣技巧。 …… (2)內(nèi)容創(chuàng)作與管理:每日策劃并制作適合在朋友圈、微信群等社交平臺(tái)分享的文案、圖片、視頻等推廣素材,確保內(nèi)容既符合學(xué)校教育理念,又能觸動(dòng)目標(biāo)家長的心弦。 …… (3)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理:根據(jù)部門整體業(yè)績,實(shí)施1-5%的教育費(fèi)階梯提成制度(具體階梯如下);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào) (4)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,優(yōu)化引流路徑,提高轉(zhuǎn)化率 …… (5)團(tuán)隊(duì)搭建:1.成員構(gòu)成:由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員組成,負(fù)責(zé)在各自社交圈內(nèi)分享推廣內(nèi)容,引導(dǎo)潛在家長關(guān)注學(xué)校并咨詢;2.主要職責(zé):根據(jù)提供的推廣素材,在個(gè)人社交媒體(如朋友圈、微信群)進(jìn)行分享,增加學(xué)校曝光度 …… 4.知識(shí)/技能要求:懂拍攝、剪輯、制作視頻,文案編輯; 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、開拓創(chuàng)新能力,抗壓能力; 6.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),懂管理和搭建團(tuán)隊(duì)
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的整體經(jīng)營,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營工作,包括不限于商戶的日常管理、物業(yè)管理、市場的人流、口碑、品牌打造;確保市場的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn) ; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營人員及物業(yè)人員的日常管理工作及市場的對內(nèi)

技術(shù)主管

8000-16000元
2025-02-12
曾女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保本公司技術(shù)運(yùn)作的質(zhì)量,對技術(shù)運(yùn)作所需的技術(shù)資源進(jìn)行評定并予以保障; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測方法的確認(rèn)和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施技術(shù)交流 …… ,負(fù)責(zé)人員的能力確認(rèn); 4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項(xiàng)目的開發(fā)和技術(shù)評審,負(fù)責(zé)方法驗(yàn)證和偏離確認(rèn)的批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、驗(yàn)收、停用、租/借用和管理溯源等事項(xiàng)技術(shù)審核
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 造紙 知名企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:197
2025-02-12
華勁HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接; 5.根據(jù)不同時(shí)期招聘任務(wù)需求,協(xié)助招聘工作達(dá)成
制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理 …… ,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員; 7、負(fù)責(zé)控制營銷費(fèi)用預(yù)算,降低營銷費(fèi)用成本; 8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。 …… 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù); 10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效。 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-12
許女士
招聘專員
非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個(gè)樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報(bào)備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時(shí)在各工作群里發(fā)布最新項(xiàng)目政策,并及時(shí)登錄公司系統(tǒng)更新項(xiàng)目信息,樓盤講解,協(xié)助成交

運(yùn)營

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 傳媒 瀏覽:53
2025-02-12
澤先生
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于直播業(yè) 務(wù)的運(yùn)營、人員管理等,確保分公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的穩(wěn) 定發(fā)展。 …… 5、密切關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)管理、溝通、數(shù)據(jù)分析 等知識(shí),借鑒成功案例,提升分公司運(yùn)營效率與決策水平
2025-02-12
盧女士
工作職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
約 1033 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP