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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)408條西鄉(xiāng)塘區(qū)218條,平均工資約為3901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位描述:
1、執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程;
2、根據(jù)具體要求做好電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)每天對弱電智能化設(shè)備進(jìn)行巡查;
4、接到報修任務(wù)及時到現(xiàn)場處理;
5、負(fù)責(zé)管理設(shè)備房,進(jìn)出人員做好相應(yīng)記錄;
6、負(fù)責(zé)保管好使用的工具及材料不丟失、不損壞;
7、完成每月計量表具的抄表工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,具備電工高、低壓上崗證;
2、具備專業(yè)的技術(shù)知識;
3、熟悉大型商業(yè)綜合體或酒店強(qiáng)電設(shè)備管理工作,從事物業(yè)管理/酒店強(qiáng)電設(shè)備維修工作2年及以上,在強(qiáng)電方面具有豐富的工作經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和人際溝通能力。
2025-02-12
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位描述:
1、執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程;
2、根據(jù)具體要求做好電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)每天對弱電智能化設(shè)備進(jìn)行巡查;
4、接到報修任務(wù)及時到現(xiàn)場處理;
5、負(fù)責(zé)管理設(shè)備房,進(jìn)出人員做好相應(yīng)記錄;
6、負(fù)責(zé)保管好使用的工具及材料不丟失、不損壞;
7、完成每月計量表具的抄表工作。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,具備電工高、低壓上崗證;
2、具備專業(yè)的技術(shù)知識;
3、熟悉大型商業(yè)綜合體或酒店強(qiáng)電設(shè)備管理工作,從事物業(yè)管理/酒店強(qiáng)電設(shè)備維修工作2年及以上,在強(qiáng)電方面具有豐富的工作經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和人際溝通能力。

項目經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 通信 瀏覽:75
2025-02-12
韋女士
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門信息化項目的管理、實施與交付;
(2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項目實施及維護(hù)工作;
(3)負(fù)責(zé)項目實施周期的項目立項、項目計劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、項目驗收、項目匯報等工作,進(jìn)行項目預(yù)算、成本、進(jìn)度、風(fēng)險、質(zhì)量的管理控制;
(4)負(fù)責(zé)項目前期的售前、項目規(guī)劃、方案編制、招投標(biāo)文件編寫、項目匯報及交流等工作;
(5)負(fù)責(zé)項目資源調(diào)配,項目任務(wù)分解分派,項目文檔編寫、管理,組織項目驗收;
(6)負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的培養(yǎng)、建設(shè)和考核工作;
(7)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
崗位要求:
1. 要求大專(含大專)以上學(xué)歷,熟悉通信設(shè)備或者電氣設(shè)備,有通信傳輸行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗;
2、有電力行業(yè)大中型項目操作經(jīng)驗,參加過電力行業(yè)招投標(biāo),熟知電網(wǎng)行業(yè)規(guī)則;
3、 在教育、醫(yī)療、交通、鐵路、水電等系統(tǒng)行業(yè)銷售經(jīng)驗并有人脈資源者優(yōu)先;
4、有獨立開拓市場能力,敏感的商業(yè)意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 瀏覽:143
2025-02-12
人事部
招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。
2025-02-12
孫震
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項目設(shè)施設(shè)備日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項目設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制定部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿 …… ,追蹤維修及時率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及歸檔資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊培養(yǎng)。 …… 崗位要求: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強(qiáng)弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書
南寧-青秀區(qū)-水電大廈 5人 電力 投遞:1人 瀏覽:30
2025-02-12
主持或作為主要參建人員參與能源工程項目的建設(shè)工作; 4.具有較強(qiáng)的治企能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、研判能力、決策能力、通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行能力,能夠迅速適應(yīng)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作; 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理流程 …… 編制項目建議書、項目立項建議報告等,委托開展、跟蹤協(xié)調(diào)項目可研(初設(shè))報告和環(huán)評、水保等各項專題研究,開展項目法律與風(fēng)險評估、項目內(nèi)外部評審工作等; 4.項目投資管理

消防中控員

3000-4000元
2025-02-12
2、負(fù)責(zé)對項目各項消防設(shè)備設(shè)施的檢查、管理和操作。 3、負(fù)責(zé)確認(rèn)火災(zāi)報警,接報警應(yīng)按照規(guī)范要求采取現(xiàn)場核查措施和應(yīng)急滅火措施。 4、消防中控室人員對項目內(nèi)部區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備分布了解熟悉。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 2人 商業(yè)廣場 瀏覽:4
2025-02-12
崗位職責(zé): 工作地點;南寧大學(xué)東路萬達(dá)/北海銀海萬達(dá) 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估 …… 跟進(jìn)隱患排查及整改工作; 4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作; 5.明確消防安全檢查要點,按標(biāo)準(zhǔn)對重點部位、重點事項進(jìn)行安全檢查; 6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況,提出營運(yùn)安全管理建議等 …… 任職要求: 1.熟悉消防、電器、自動化、計算機(jī)等工科事務(wù),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先; 2.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-02-12
李女士
中層管理職位,工作地點:南寧,桂平,寧明,非誠勿擾。 主要負(fù)責(zé)公司客服工作,包括但不限于與客戶簽訂合同、備案、房產(chǎn)證辦理、客戶關(guān)系處理等。 …… 4、熟練掌握房地產(chǎn)客服人員的各項操作流程,處理客戶糾紛等。 5、頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力。 6、品德高尚并認(rèn)同公司的經(jīng)營理念。
2025-02-12
姚主管
1、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊成員素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高護(hù)士的綜合素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)完善護(hù)理部規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實施,檢查指導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)科室設(shè)備管理與器械消毒、醫(yī)療廢物管理 …… 、人員管理、排班管理工作; 4、協(xié)助院長制訂部門績效考核,并監(jiān)督落實部門績效考核工作的執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)體檢差錯的登記和分析,并提出防范意見; 6、提前掌握每日到店看診或復(fù)診人數(shù)、看診科室 …… 二、任職要求: 1、護(hù)理學(xué)專科及以上學(xué)歷,持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,護(hù)師以上職稱; 2、8年以上臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗,其中2年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗者; 3、對護(hù)理專業(yè)知識有較全面了解,熟悉使用辦公自動化設(shè)備的操作使用
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 瀏覽:65
2025-02-12
人事部
招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團(tuán)隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。
2025-02-12
盧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制 …… ; 3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表 …… 三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗,三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先; 3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊管理 …… 、關(guān)系管理、任務(wù)實施能力; 4、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力,團(tuán)隊感召力強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 環(huán)保 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:224
2025-02-12
簡經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品管部的人員管理、培養(yǎng)及化驗管理工作; 2、建立健全品管部各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,推進(jìn)化驗室管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化; 3、負(fù)責(zé)組織管理確?;炘O(shè)備儀器的正常運(yùn)行,并持續(xù)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售 投遞:1人 瀏覽:78
2025-02-12
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:306
2025-02-12
許女士
招聘專員
非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 【崗位職責(zé)】 1、微信接收來訪人員的報備信息并審核登記; 2、禮貌接待并引導(dǎo)來訪人員進(jìn)場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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