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南寧人員管理招聘

共找到 759條 南寧 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
梁HR
1、在車管所為客戶提供走動服務,微笑大方迎送客戶,主動上前詢問客戶,及時了解客戶的需求,解答客戶有關業(yè)務問題和受理流程的咨詢:
2、適時的根據客戶的實際情況,有針對性的做好業(yè)務宣傳與推薦工作, 主動向客戶介紹、推薦產品或服務,當好客戶參謀,引導客戶合理消費。
3、承擔車管所內自助設備的客戶引導、演示工作,引導員須熟練掌握廳內自助設備、體驗平臺的操作,在引導過程中,引導客戶至自助區(qū)辦理,并指導、幫助客戶正確的使用和操作;主動向客戶展示廳內體驗設備并指導客戶使用和操作,同時收集顧客體驗后的反饋意見,并提出合理的改進建議。
4、做好窗口宣傳工作,包括:宣傳單頁、宣傳冊、宣傳欄、觸摸屏等內容及時更新、補充、整理。
5、維持現(xiàn)場秩序,引導客戶前往相應的臺席辦理業(yè)務,維護客戶受理業(yè)務時排隊的隊伍,將臺席上等待較多的的客戶引導至等待人數較少的機器上。
6、做好現(xiàn)場的硬件走動管理,廳內各項硬件設施如出現(xiàn)故障應即時上報技術運營或廠家聯(lián)系相應代維人員維修,并做好《體檢機組件檢查表》的登記。
7、做好現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境的維護工作,遇到***應及時清理;下班后引導員應將現(xiàn)場所有的設備電源關閉,避免安全隱患發(fā)生。
2024-11-20
盧潔瓊
工作內容:
1.維護微信社群顧客,根據公司活動活躍微信社群群聊,和顧客互動;
2.跟進微信社群直播,解決顧客疑問,跟進銷售,銷售蜂產品、保健產品等。
3.服從管理,完成公司要求工作,積極配合上級安排的任務。
人員要求:
1.年齡28-38歲,穩(wěn)定居住本地
2.有管理經驗,同行線上銷售、微信銷售、藥品銷售等經驗
3.工作踏實,不浮躁,能沉下心,勤勞,能吃苦,能耐心和顧客溝通聊天,工作態(tài)度認真。
薪資待遇:底薪3000+提成
工作時間:8:00-11:00 14:00-18:00 月休四天
工作地址:南寧衡陽店、園湖店,公司總部等,感興趣者歡迎溝通詳細地址
1,策略執(zhí)行:依據公司制定的產品全國市場推廣策略和產品的市場定位,指導、協(xié)調所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實;
2,學術會議:負責所屬區(qū)域的學術會議的策劃、組織和開展,督導營銷人員通過學術會議開展開發(fā)、上量、客情等相關工作;
3,學術培訓:對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學、藥學相關知識的培訓,以及公司產品知識的培訓,使其加強對公司產品的理解,便于開展銷售工作;
4,學術協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報;
5,專家維護:根據區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產品相關的學術帶頭人,協(xié)同產品經理建立專家網絡,培養(yǎng)維護與管理KOL及講者;
6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析,為公司經營銷售決策提供建議和解決對策,負責產品學術資料、及前沿領域的信息、文獻等資料收集和整理。
2024-11-20
陳少國
一、農產品市場招商管理職責職能 招商運營部管理人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負責招商人員的日常管理,負責相關的專業(yè)知識培訓。 3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。 4、負責制定每月招商部的工作內容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
2024-11-20
人力資源部
2、解讀客戶體檢報告,出具健康管理方案并監(jiān)督執(zhí)行。 3、執(zhí)行醫(yī)護部各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。參與科室管理及業(yè)務拓展工作。 4、依照培訓準則為本科室及集團公司相關人員提供業(yè)務指導及培訓。
2024-11-20
李立峰
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。 …… 工作經驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經營管理(經理、總監(jiān))工作經驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
2024-11-20
李立峰
3、經銷商管理管理轄區(qū)內的經銷商,促進經銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 提供培訓和指導,幫助經銷商提升銷售技能和服務水平。 …… 珠寶門店店長崗位職責 1、日常營運管理: 負責店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等。 確保店鋪內各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。 …… 3、團隊建設與管理管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。 負責員工的培訓、考核和激勵工作,提升員工整體素質和銷售技能。 …… 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內,確保貨品的安全和充足。 7、其他管理工作: 負責店鋪的安全管理工作,確保店鋪內無安全隱患。 遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達的任務。 …… 3、管理能力: 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。 能夠有效協(xié)調團隊成員之間的關系,提升團隊整體效能。 4、溝通能力: 具備良好的溝通能力和談判技巧。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、負責全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動; 2、及時下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業(yè)進度; 3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標; …… 4、及時對生產異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責生產部員工的管理、培訓和培養(yǎng)
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、生產計劃:根據公司業(yè)務及戰(zhàn)略制定生產計劃,提前復核生產所需人員、設備、原材物料、工藝方法、環(huán)境符合生產要求;科學分解落實生產計劃,對影響生產計劃實施的問題及時反饋并解決。 …… 2、工藝管理:組織制定各個生產環(huán)節(jié)的SOP,分析生產全流程各工藝環(huán)節(jié)的關鍵控制點并制定工藝關鍵控制點管控體系,確保生產過程嚴格按照SOP執(zhí)行。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產安全管理制度,對相關設備操作人員培訓正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產各崗位人員進行安全生產的教育培訓工作,不斷加強員工安全意識,確保車間安全生產。 …… 5、團隊管理:推動落實員工培訓、考核、制度建設工作,提高員工技能和整體素質。 …… 食品、生物、制藥等相關專業(yè); 2、8年以上益生菌粉生產車間管理經驗; 3、精通益生菌生產相關流程與技術,對益生菌發(fā)酵、乳化包埋、凍干等技術有深刻的理解和應用實踐; 4、較強的理解,溝通,協(xié)調,現(xiàn)場管理和團隊管理能力
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、生產組織管理協(xié)助部門主管制定月生產計劃、周生產計劃、批排產計劃,解決生產組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負責本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系 …… 制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內各個崗位人員的合理調配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度,保障車間生產安全; 7、負責本車間相關的偏差 …… 各種偏差或變更需要的生產總結; 8、組織新產品的試生產,負責推廣新技術、新工藝,編制本車間技術改造及技術革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施; 9、負責做好本車間生產物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買
職位描述: 1、負責銷售報表、日常商品的管理,保證陳列豐滿以及賣場正常銷售; 2、負責部門防火防盜及人員安全管理。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具備有良好的服務意識、責任心以及較好的溝通能力; 3、對銷售行業(yè)熱愛,踏實肯干,具有較強管理、協(xié)調能力; 4、持有機動車駕駛證。
2024-11-20
甘生
1,負責協(xié)調定制家具的物料到貨,安裝人員進場 2,根據圖紙給安裝師傅現(xiàn)場交底,并說明安裝工藝要求 3,管理工地的施工進度,應急處理定制家具各類施工問題 4,收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題,匯報給公司并提出自己的建議
2024-11-20
陳少國
一、農產品市場招商部管理職責職能 工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試 招商運營部管理人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負責招商人員的日常管理,負責相關的專業(yè)知識培訓。 3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。 4、負責制定每月招商部的工作內容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
2024-11-20
李小姐
工作職責: 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度; 2、保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行 …… ; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班; 8 …… 任職資格: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,經濟、管理、服務相關專業(yè)畢業(yè); 2、有連鎖服務業(yè)管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、較高的服務意識; 5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系
運營崗位職責: 1、獨立負責跨境拼多多賬號管理和維護,包括產品上架、維護和listing的優(yōu)化; 2、處理站內每日郵件回復以及case處理,處理客戶投訴與爭議; 3、數據收集、整理、匯總;收集、分析競爭對手品牌店鋪信息 …… 、數據; 4、熟悉平臺政策和官方小二進行對接; 5、可接受其它跨境平臺的人員轉崗 運營崗位要求: 1、有1年以上跨境電商運營經驗優(yōu)先,勤學肯干有責任心最重要; 2、有跨境拼多多Temu, 沃爾瑪
2024-11-20
賀巧玲
一、合伙人條件: 1、擁有5人以上的監(jiān)理人員團隊; 2、團隊負責人須持有監(jiān)理工程師證; 3、擁有一定的業(yè)務量。 …… 三、合作后預期 1、高大上的現(xiàn)代化辦公場所; 2、規(guī)范化人員管理; 3、節(jié)省行政、財務人員開支; 3、公司為新進團隊 導入更多業(yè)務。

網絡專員

4000-6000元
2024-11-20
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網絡、數采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網絡,熟悉監(jiān)控 …… 傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
2、根據健康分析結果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應的健康管理方案; 3、根據客戶需求,提供細胞/干細胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作
2024-11-20
人事部
崗位職責: 1、負責客服人員管理與培訓; 2、門店配送中心業(yè)務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡
2024-11-20
劉陶梅
1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結構規(guī)劃指引,結合公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,指導貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數據的跟蹤分析,給出相應銷售策略指引 …… 上市期貨品運作價格指令,重點產品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經理制定公司月、年經營目標,協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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