南寧人資招聘
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南寧 人資 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)主管
4001-5000元21小時(shí)前韋女士培訓(xùn)經(jīng)理(崗位要求):
年 齡:27-35歲,
性 別:女性
薪 資:年薪6-8萬
工作經(jīng)歷:
5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營(yíng)店(院線)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立我連鎖店內(nèi)訓(xùn)工作的開展。
工作職責(zé):
培訓(xùn)安排部份:
1、培訓(xùn)計(jì)劃安排及資源的分配;
2、培訓(xùn)結(jié)果的跟進(jìn)與考核;
員工內(nèi)訓(xùn)部份:
1、新員工入職培訓(xùn)
A、一定要加強(qiáng)企業(yè)文化的培訓(xùn)
B、公司制度的培訓(xùn)
C、化妝品護(hù)膚知識(shí)、基本護(hù)膚手法、基本彩妝化妝知識(shí)培訓(xùn)
D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓(xùn)。
2、員工的分級(jí)培訓(xùn)及考核;
客訴處理部份:
員工客訴處理能力的提高與日常客訴處理的協(xié)助; -
行政人資主管
6000-7000元21小時(shí)前招募信息
職位描述:
負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系;
制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等;
協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢;
參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議;
與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問題;
優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通;
熱愛人力資源事業(yè),對(duì)行政人資管理有濃厚的興趣和熱情;
具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
我們提供的,你值得擁有的機(jī)會(huì):
我們提供的,你值得擁有的機(jī)會(huì):
薪資待遇與股權(quán)激勵(lì)
創(chuàng)業(yè)期我們提供當(dāng)?shù)刈畹突拘劫Y待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機(jī)會(huì)享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。
月度分紅將根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)和公司績(jī)效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報(bào)。
完善的福利保障:
購買五險(xiǎn)一金,保障您的基本生活需求。
持續(xù)的職業(yè)發(fā)展:
入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對(duì)您工作的認(rèn)可,更是對(duì)您職業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)。
入職滿一年后,您將有機(jī)會(huì)獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。
家庭關(guān)懷:
我們深知家庭對(duì)您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補(bǔ)貼,讓您在追求事業(yè)的同時(shí)也能照顧到家庭。
特別提醒:
我們尋找的是有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認(rèn)為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程! -
商務(wù)專員
5000-6000元21小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.收集業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)信息及參考數(shù)據(jù),結(jié)合地區(qū)實(shí)際分析招投標(biāo)政策,為市場(chǎng)開拓及項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)做好準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)組織及參與項(xiàng)目招投標(biāo)文件及合同的編制;
3.組織咨詢采項(xiàng)目購的招(議)標(biāo)工作,完成相關(guān)招投標(biāo)文件、合同的編制、審核及合同簽訂工作;
4.參加項(xiàng)目招標(biāo)的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作,參與重大合同談判,對(duì)合同履行進(jìn)行跟蹤;
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)資料及合同文件的歸檔及信息錄入;
6.參與制定部門招議標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程、招標(biāo)表格等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
7.建立供應(yīng)商信息庫系統(tǒng)及信息錄入;組織供應(yīng)商考察評(píng)估及合格供應(yīng)商評(píng)價(jià);
8.配合公司,組織完成部門科技質(zhì)量工作及客戶服務(wù)回訪工作;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.3年以上政采系統(tǒng)招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)政策及流程,有大型項(xiàng)目招投標(biāo)和合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉工程、貨物、服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)工作。
3.土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè);
4.招標(biāo)代理檔案管理及辦公室日常文件處理;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),良好的個(gè)人職業(yè)道德;
6.配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作、協(xié)助處理辦公室其他工作。 -
資料員(蘇州/項(xiàng)目)
6000-7000元21小時(shí)前陸小姐7、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目辦公區(qū)上墻資料及后續(xù)管理工作。 8、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。 工作地點(diǎn):蘇州項(xiàng)目 -
崇左品牌大酒店包吃住可收實(shí)習(xí)生
3000-4000元21小時(shí)前15.30-23.30 新資: 實(shí)習(xí)生:前三個(gè)月 2200,第四個(gè)月開始 2400。 -
資管專員
4000-5000元21小時(shí)前招聘職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門庫存數(shù)據(jù)、出入庫數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入,并在金蝶ERP系統(tǒng)內(nèi)維護(hù)產(chǎn)品、原料、包材、輔料的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與實(shí)物相符。 2、負(fù)責(zé)各部門提交的方案與合同的初審工作,確保內(nèi)容合規(guī)、完整。 3、整理月度各部門數(shù)據(jù),包括但不限于銷售費(fèi)用、客戶銷售及科研數(shù)據(jù),形成匯總報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)各部門釘釘流程的提報(bào)與跟蹤,確保流程順暢。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3-5年資管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有加工廠庫存數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉... -
光伏電力設(shè)計(jì)師 雙休+五險(xiǎn)
5000-8000元21小時(shí)前工作內(nèi)容: 分布式光伏電站設(shè)計(jì) 職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)收資和踏勘,整理分析基礎(chǔ)資料,編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案, 2、負(fù)責(zé)光伏電站并網(wǎng)接入設(shè)計(jì),與供電局等相關(guān)單位對(duì)接設(shè)計(jì)方案; 3、負(fù)責(zé)光伏戶用 -
smart新能源 銷售顧問(青秀萬達(dá)商超)
5000-10000元21小時(shí)前徐榮偉職位描述 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 任職要求: 1、有駕駛證; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元21小時(shí)前9、負(fù)責(zé)整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1 、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類或金融類相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱優(yōu)先。 -
短視頻拍攝剪輯
3000-4000元21小時(shí)前李鳴根據(jù)腳本進(jìn)行拍攝,剪輯,配音,并保證成片質(zhì)量; 3、能研究全網(wǎng)最新法拍房相關(guān)熱點(diǎn)爆款內(nèi)容,有效轉(zhuǎn)化為抖音短視頻內(nèi)容,合理運(yùn)營(yíng)媒體平臺(tái)規(guī)則,提高賬號(hào)內(nèi)容的瀏覽量、贊藏?cái)?shù)以及粉絲量,持續(xù)增強(qiáng)用戶粘性,有效轉(zhuǎn)化客資; -
學(xué)術(shù)專員
4000-6000元21小時(shí)前黃夢(mèng)青總經(jīng)理,研討會(huì)及培訓(xùn)課程,制作分享公司產(chǎn)品科學(xué)資料,包括研究報(bào)告及臨床資料; 2、與醫(yī)院專家學(xué)士研究討論,收集并了解市場(chǎng)情況,分析市場(chǎng)需求; 3、為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)策略提供建議; 4、產(chǎn)品推廣、宣傳資料及與公司內(nèi)部其他部門緊密合作 -
總部技術(shù)老師
6000-8000元21小時(shí)前蘇女士人力經(jīng)理二、崗位要求: 1、年紀(jì)在25~30歲,研究生及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、植物營(yíng)養(yǎng)、土壤學(xué)、資環(huán)及作物栽培等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)也可; 2、身體健康、精力充沛、能吃苦耐勞,對(duì)種植技術(shù)感興趣肯鉆研 -
茶館茶葉銷售
4000-5000元21小時(shí)前高先生1:崗位: 茶館茶葉銷售。身體健康, 積極上進(jìn), 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 有銷售經(jīng)驗(yàn)和意向、能力者優(yōu)先。 2:年齡: 22~40歲。 3:工作地點(diǎn): 南寧市區(qū) 4:學(xué)歷: 中?;蛞陨?。 5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人情況而定。 -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元21小時(shí)前蘇女士人力經(jīng)理(一)崗位要求: 1、年齡在18~28歲,全日大專以上學(xué)歷,要求專業(yè)為農(nóng)學(xué)、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學(xué)等相關(guān)專業(yè)或是從事過農(nóng)資銷售、服務(wù)及推廣工作; 2、能吃苦耐勞、勤勉肯干,服從性好,對(duì)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)肯鉆研 -
茶館茶藝師
4000-5000元21小時(shí)前高先生1:崗位: 茶館茶藝師。身體健康, 積極上進(jìn), 思維活躍, 性格外向, 善于溝通, 有凝聚力, 全身心投入企業(yè), 熱愛茶行業(yè),深諳茶行業(yè)規(guī)律。有文字功底、電腦操作者優(yōu)先。 有銷售經(jīng)驗(yàn)和意向、能力者優(yōu)先。 2:年齡: 18~40歲。 3:工作地點(diǎn): 南寧市區(qū) 4:學(xué)歷: 大?;蛞陨?。 5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人情況而定。 -
人資專員
4000-6000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作; 2.通過多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計(jì)劃; 3負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金繳納,考勤核對(duì),工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃 -
財(cái)務(wù)助理
4000-5000元21小時(shí)前7、負(fù)責(zé)整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1 、應(yīng)屆生,大專以上,財(cái)務(wù)類或金融類相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱優(yōu)先。 -
工程(工地)資料員
4000-5000元21小時(shí)前韋典亮竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、消防許可證、移交單、材料報(bào)審資料、工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄、分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、收發(fā)文簽收記錄、施工日志、各種竣工驗(yàn)收中需提交的其他材料資料等; 2、負(fù)責(zé)上述資料原件的保管; 3、對(duì)上述資料中的設(shè)計(jì)變更單 -
金融資產(chǎn)平臺(tái)業(yè)務(wù)總監(jiān)
8000-15000元21小時(shí)前龔先生副總4、增長(zhǎng)服務(wù)推廣,包括精準(zhǔn)獲客、精推資產(chǎn)、配資、不良管理系統(tǒng)等。 崗位要求: 1.男女不限,形象好、氣質(zhì)佳。 2.本科以上學(xué)歷(金融、投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。有大型金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 -
物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)專員(南寧)
4000-5000元21小時(shí)前王女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市各類多經(jīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,空間資源點(diǎn)位盤點(diǎn)、開發(fā)利用,公司多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目資源整合業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)公共社區(qū)資源(廣告、場(chǎng)地、設(shè)備等)的管理與招商; 3、負(fù)責(zé)合同簽訂與跟進(jìn)管理合同臺(tái)賬 …… ; 4、負(fù)責(zé)巡檢各項(xiàng)目保證社資合作的合理性與規(guī)范性; 5、負(fù)責(zé)節(jié)日活動(dòng)電商產(chǎn)品的宣傳推廣以及分解并下發(fā)指標(biāo),跟進(jìn)各項(xiàng)目完成情況; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目的社區(qū)活動(dòng),根據(jù)社區(qū)活動(dòng)引進(jìn)商家擺展,促進(jìn)銷售;
南寧相關(guān)熱門崗位
人資人資專員人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專員/助理人資專員/主管行政人資經(jīng)理行政人資主管行政人資專員人資經(jīng)理助理人資總監(jiān)人資實(shí)習(xí)生人資負(fù)責(zé)人人資主管/經(jīng)理人資專員方向)人資部經(jīng)理人資行政部經(jīng)理人資主管/專員人資行政主管區(qū)域人資經(jīng)理人資總監(jiān)助理人員管理人力資源人力hr人事助理人事員工關(guān)系專員人事社保專員人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人力資源專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員(hrbp)人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源管理人事崗位人力資源/助理人事助理/助理人事專員/助理人力資源專員助理人事行政人事專員/人事主管人事主管/人事專員人員管理崗人事部人事培訓(xùn)專員人力資源綜合管理
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。