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南寧軟件技術(shù)經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 軟件技術(shù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
藍(lán)紅艷
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目進(jìn)度; 2.攻克項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù);3.搭建項(xiàng)目核心的框架;4.搭建與維護(hù)項(xiàng)目所需的硬件環(huán)境; 5.不定期培訓(xùn)下級技術(shù)技能;6.管理代碼版本;7.執(zhí)行上級安排的其他任務(wù)。
崗位技能知識:微軟 .Net Framework/.Net Core 技術(shù)、ASP.NET WebAPI、T-SQL、EntityFramework、Linq、Lambda、OAuth2.0、IdentityServer4、Docker、K8S、Linux、WebSocket、SingleR、Xamarin Mono、JWT、JSON、GDI+、JavaScript、Jquery、HTML/CSS、Axure、Visio等;2年以上開發(fā)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上開發(fā)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:薪資8000-10000+餐補(bǔ)300+社保+月休6天+法定節(jié)假日
一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計(jì)劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點(diǎn)編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運(yùn)行的實(shí)際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時,將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試,驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù),如已修復(fù)則關(guān)閉該bug,如還未修復(fù),則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)將使用多少虛擬用戶來負(fù)載,負(fù)載場景的運(yùn)行時長,虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對選定的功能點(diǎn)進(jìn)行測試,首先使用Vugen組件對要負(fù)載的功能點(diǎn)進(jìn)行腳本錄制,添加自定義代碼(如插入事務(wù)、集合點(diǎn)等);接著使用controller組件設(shè)計(jì)負(fù)載場景,而后開始運(yùn)行場景,進(jìn)行負(fù)載測試;最后當(dāng)場景運(yùn)行完成,使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后,負(fù)責(zé)編寫測試報(bào)告。測試報(bào)告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān): 1、基本工資4500/月; 2、試用期滿,雙方根據(jù)個人工作能力及檢測中心工作任務(wù)商定個人薪資,公司確保每年收入不低于6萬元,并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)繳納五險; 3、目前,廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設(shè),公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進(jìn)行中,預(yù)計(jì)8月份公司將正式對外展開運(yùn)營。公司的個人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大,歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì),并在未來的工作當(dāng)創(chuàng)造自我價值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€人簡歷投送至:**************** 聯(lián)系人:韋慶業(yè) 聯(lián)系電話:************ 地址:南寧市金菊路12號廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品(系統(tǒng))檢測評估中心
2024-11-17
陸宜忠
HR
一、崗位職責(zé):
1、熟悉空調(diào)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)中央空調(diào)等機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的電氣技術(shù)指導(dǎo)支持、培訓(xùn)、提供準(zhǔn)確及時的維修方案和報(bào)告;如有需要到客戶現(xiàn)場進(jìn)行檢查與維修工作 。
2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)電氣設(shè)備項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試以及技術(shù)資料的編寫。
3、負(fù)責(zé)工程配電柜外包采購對接,項(xiàng)目的收場驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)空調(diào)智能化自控系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包采購對接、調(diào)試、售后維修,熟悉各種樓宇BA通信協(xié)議(例如Modbus、Bacnet、Lonwork等)。
5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理的其他工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上,電氣、機(jī)電、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè),
2、2年或以上電氣設(shè)計(jì)維修經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)空調(diào)機(jī)組工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉電氣元器件的相關(guān)選型標(biāo)準(zhǔn),熟悉電氣設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練運(yùn)行電氣軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)。
4、熟悉PLC、DDC控制器、江森、西門子、霍尼等自控系統(tǒng)。
5、能夠分析解決工程和售后所遇到的技術(shù)問題。
6、遵守紀(jì)律,服從工作安排。
7、具備良好的個人素質(zhì)及職業(yè)道例:
8、為人踏實(shí)、吃苦耐勞、勤學(xué)好問,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、具備低壓、高壓電工證書優(yōu)先。
2024-11-13
謝小姐
:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 南寧總公司 行政客服文員 1名 1、年齡:25-35歲 2、對辦公軟件熟練掌握 …… 7: 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理管理技術(shù)人員及調(diào)度和分配技術(shù)人員工作,并協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
約 4 個崗位

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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。
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