南寧軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘，興寧區(qū)3條，平均工資約為7685元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

3000-4000元

廣西升鮮寶科技有限公司

南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰 1人瀏覽:90

2025-03-10

趙智楠

1.熟悉軟件及excel表格，按期推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)規(guī)范在項(xiàng)目中的落地執(zhí)行；
3.做好客情關(guān)系維護(hù)，把握客戶(hù)決策執(zhí)行機(jī)制；
4.通過(guò)培訓(xùn)引導(dǎo)措施，提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的使用深度；
5.實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、搜集需求，促進(jìn)產(chǎn)品性能改進(jìn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù)

項(xiàng)目經(jīng)理-線(xiàn)上面試-加班少雙休

14000-20000元

彩訊科技股份有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:5

2025-03-08

楊良志

備注：此崗位為長(zhǎng)期駐點(diǎn)到無(wú)限極公司/數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司/廣汽豐田公司，選擇好1個(gè)項(xiàng)目，地點(diǎn)不會(huì)變，線(xiàn)上面試項(xiàng)目1：無(wú)限極公司，上班地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)2號(hào)線(xiàn)無(wú)限極廣場(chǎng)A座4樓（地鐵：2號(hào)線(xiàn)飛翔公園地鐵站C出口226米）上班時(shí)間：上班時(shí)間8:30-9:30，下班時(shí)間17:30-18:30，彈性上下班，（午休12:00-13:30），雙休，線(xiàn)上面試，15K-18k崗位內(nèi)容：1、推廣和實(shí)施DevOps方法應(yīng)用和落地實(shí)踐，以持續(xù)提升研發(fā)效能，持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督改善 2、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工程實(shí)踐方法，如架構(gòu)設(shè)計(jì)、分支策略、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、代碼重構(gòu)、代碼審查等 3、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定自動(dòng)化測(cè)試策略，梳理自動(dòng)化測(cè)試流程、落地自動(dòng)化測(cè)試實(shí)踐 4、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、搭建CI/CD流水線(xiàn)，提升流水線(xiàn)運(yùn)作質(zhì)量。5、指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，并協(xié)調(diào)及管理項(xiàng)目建設(shè)的溝通和實(shí)施等工作； 6、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等過(guò)程；7、保障系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，疑難問(wèn)題的處理。崗位要求：1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上中大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2、需要有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(Java)，能評(píng)估工作量，能弄清楚技術(shù)問(wèn)題在哪，要負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)部員工（產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)經(jīng)理、架構(gòu)師）、供應(yīng)商（架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)、測(cè)試），目前有10幾個(gè)項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行中，還需要負(fù)責(zé)進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)的把控。3、不能純管理，需要會(huì)排查問(wèn)題（歸屬問(wèn)題的能力），管理的團(tuán)隊(duì)是軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目。項(xiàng)目2：數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司，上班時(shí)間8:30-10:30，對(duì)應(yīng)下班時(shí)間17:30-19:30，雙休，午休2小時(shí),，線(xiàn)上/現(xiàn)場(chǎng)面試，15K-20K，上班地址是廣州海珠區(qū)廣報(bào)中心南塔12-15樓崗位要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，可民教網(wǎng)，至少有5年以上項(xiàng)目管理或軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具有政府項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)先考慮具有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉需求調(diào)研的相關(guān)方法，能熟練運(yùn)用Visio、mySQL，Excel、PPT等軟件工具，具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。3、具備較高的業(yè)務(wù)分析能力與業(yè)務(wù)敏感度，不僅能理解客戶(hù)需求，更能引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)并提出真正有價(jià)值的需求； 4、對(duì)數(shù)字敏感，具有一定的公文寫(xiě)作能力基礎(chǔ)。5、擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，及較強(qiáng)的抗壓能力。工作內(nèi)容：政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)項(xiàng)目，管理半徑大概10個(gè)人左右，不用出差1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的全流程跟蹤和管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研以及與客戶(hù)的日常溝通、匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理以及相關(guān)文檔的編寫(xiě)；4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度跟蹤；5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的各類(lèi)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源解決客戶(hù)反饋的各類(lèi)問(wèn)題，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴的實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理。項(xiàng)目3：大圣科技股份有限公司，雙休，午休2小時(shí)地址1：廣汽豐田汽車(chē)有限公司，上班時(shí)間：8:40-17:15，雙休，午休2小時(shí)，南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)市南大道8號(hào)，4號(hào)線(xiàn)黃閣地鐵站，有多條線(xiàn)路班車(chē)到廣州市區(qū)，16K-20K，線(xiàn)上面試崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)廣豐車(chē)主app/營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)悟系統(tǒng)項(xiàng)目(dms，crm）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的全流程跟蹤和管理；2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求調(diào)研以及與客戶(hù)的日常溝通；3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理以及相關(guān)文檔的編寫(xiě)；4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度跟蹤；5、負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的各類(lèi)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)資源解決客戶(hù)反饋的各類(lèi)問(wèn)題，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；崗位要求：1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有汽車(chē)相關(guān)、DMS,SAP、CRM、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；2、具有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，入職周期2周內(nèi)地址2：番禺區(qū)金山大道東路633號(hào)（廣汽乘用車(chē)有限公司），雙休，午休2小時(shí)，線(xiàn)上面試，朝九晚六，16K-20K1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目交付，在交付合同條款和公司授權(quán)的范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的履約和實(shí)施工作；2、負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定的范圍工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及批準(zhǔn)的成本，全面完成合同項(xiàng)目實(shí)施；3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目排期、采購(gòu)、干系人管理、建立項(xiàng)目溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)資源調(diào)配，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決；4、主持項(xiàng)目部日常管理工作，組織制訂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾等項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過(guò)程資產(chǎn)的管理；6、組織對(duì)項(xiàng)目成員的考核工作。任職要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少做過(guò)2年或以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、有App需求、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)版等經(jīng)驗(yàn)，或者迭代型to C端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；地址3：廣州市海珠區(qū)海珠廣場(chǎng)，8號(hào)線(xiàn)磨碟沙地鐵站，15K-19K，朝九晚六，雙休，線(xiàn)上面試崗位要求：重點(diǎn)：統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)系統(tǒng)、ERP經(jīng)驗(yàn)或安全管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理（安全管理系統(tǒng)優(yōu)先）崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目交付，在交付合同條款和公司授權(quán)的范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目的履約和實(shí)施工作；2、負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定的范圍工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及批準(zhǔn)的成本，全面完成合同項(xiàng)目實(shí)施；3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目排期、采購(gòu)、干系人管理、建立項(xiàng)目溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)資源調(diào)配，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決；4、主持項(xiàng)目部日常管理工作，組織制訂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾等項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織過(guò)程資產(chǎn)的管理；6、組織對(duì)項(xiàng)目成員的考核工作。相關(guān)福利：1、每月5號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資；2、入職滿(mǎn)一年有5天年假；3、每周定期舉行羽毛球活動(dòng)；4、試用期入職開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金；5、成熟完善的薪酬制度；6、每年為員工提供年度體檢；7、不定期提供技術(shù)分享交流會(huì)；8、為員工提供部分法定節(jié)假日福利；9、依法帶薪享有法定節(jié)假日、帶薪假期等10、不定期推出各種團(tuán)建活動(dòng)，如旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐等小團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

實(shí)施工程師

4000-9000元

上海泛微軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人軟件瀏覽:5

2025-03-07

金戈

崗位職責(zé)：
1、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并能加以實(shí)現(xiàn)，并按照實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施部署；
2、在實(shí)施過(guò)程中，提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議，及時(shí)、有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和用戶(hù)體驗(yàn)；
3、按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等；
4、與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；3-5年的可為初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理；；
2、具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)；了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
3、具備良好的項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔的編寫(xiě)能力。；
4、具有良好的與客戶(hù)溝通的能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心。
薪酬福利：
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；
2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類(lèi)帶薪假期、年度旅游等；
3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9:00-18:00，午休1.5小時(shí)），雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。
本崗位將就職于：泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心

約 3 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7685

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 724份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：1W以上

0.8%

2K
4.4%

3K
10.1%

4K
14.2%

5K
22.8%

6K-8K
19.6%

8K-1W
28%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
大專(zhuān)

0.7%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99%
1-3年

0.6%
3-5年

0.3%
5-10年

0.1%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99%，1-3年占0.6%，3-5年占0.3%，5-10年占0.1%。

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

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