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南寧社保專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為5310元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

3000-4000元
2025-03-09
方主管
工作內容:
1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作;
3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
2025-03-09
張小波
崗位職責:
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-03-09
崗位職責:
1.全面負責公司勞動關系的建立、維護和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預防和解決勞動爭議。
2.負責員工入職、離職、調動等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。
3.建立并維護有效的員工溝通渠道,及時收集和反饋員工在勞動關系方面的意見和建議,提升員工滿意度。
4.參與制定和完善公司勞動關系相關政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。
5.關注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實施員工關懷計劃,確保員工的身心健康和福利保障。
6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動公司人力資源管理工作的高效開展。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、法學或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于勞動關系管理模塊,有處理復雜勞動爭議的成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律法規(guī),具備豐富的勞動關系管理實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和問題解決能力,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
5.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團隊合作精神。

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 3人 日化 零售 投遞:1人 瀏覽:31
2025-03-09
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-03-09
黃先生
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,培訓績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略組織建設 ,行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構,人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才...
2025-03-09
崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、完成領導安排的人事工作; 崗位要求: 1 身高不低于160CM 2 有招聘和面試的經(jīng)驗 3 有行政人事崗位3年以上經(jīng)驗優(yōu)先 薪資:3500+全勤100+績效+招聘提成+工齡獎

HR Manager

13000-20000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 學校 投遞:1人 瀏覽:75
2025-03-09
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務,并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務,制定學校年度外籍招聘預算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續(xù)的申請和辦理,并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完...
南寧-邕寧區(qū) 1人 學校 投遞:1人 瀏覽:62
2025-03-09
1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa applicat...

人事實習生

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 3人 日化 零售 瀏覽:10
2025-03-09
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 3人 日化 零售 投遞:3人 瀏覽:78
2025-03-09
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-03-09
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查

人事行政主管

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 燃氣 投遞:2人 瀏覽:474
2025-03-08
黃亮宇
1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析,后期績效考核內容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組...

行政人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:4人 瀏覽:111
2025-03-08
韋女士
一.崗位職責: 1. 公司各種會議的組織及準備工作,做好會議記錄及整理及會議室管理。 2. 組織并執(zhí)行公司的人員培訓計劃,協(xié)助上級領導制定培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估和反饋。 3. 新開門店證件辦理、門店到期執(zhí)照續(xù)期、公司執(zhí)照變更、續(xù)期等。 4. 負責員工關系的協(xié)調和管理,包括入職手續(xù)辦理、離職面談、勞動糾紛處理等,維護公司良好的員工關系。 5. 相關文件的起草、發(fā)文及歸檔公司的人事檔案,確保檔案的完整性和準確性。 6.員工五險一金、商業(yè)險的增減、續(xù)期及申報等工作。 7.新開門店的物料采購、文檔手冊打印對接、剪彩活動主持。 8. 負責日常行政事務的處理,包括會務安排、...
2025-03-08
李立峰
**職位描述** 負責公司人力資源部門日常事務,包括但不限于員工關系管理、社保處理、招聘流程執(zhí)行等。作為公司與員工之間的橋梁,您將在維護公司文化和員工關系方面發(fā)揮關鍵作用。 1. 負責處理員工的入職、離職、轉崗等人事手續(xù),確保流程順暢; 2. 熟悉國家及當?shù)貏趧臃ǎ瑸閱T工提供法律咨詢和指導,處理勞動糾紛; 3. 管理和優(yōu)化社保制度,確保員工權益得到保障; 4. 負責招聘流程的執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等; 5. 維護并優(yōu)化員工關系,及時處理員工投訴和問題,保障員工滿意度; 6. 根據(jù)公司需要,接受加班并完成公司安排的臨時任務; 7. 工作地點:桂林市秀峰區(qū)紅嶺路1號...

行政人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 測繪 建筑 瀏覽:59
2025-03-08
陳先生
崗位職責: 1、負責協(xié)助部門領導開展公司日常行政和人事管理運作 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理 3、熟悉行政運作流程,公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理 4、協(xié)助做好人才招聘、面試、員工入職和考評等相關工作 任職資格: 1、本科以上學歷,行政管理/人力資源管理專業(yè)畢業(yè),具備至少2年以上相關工作經(jīng)驗 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練 3、表達能力強,性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事主動性強 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力 5、熟悉辦公室行政人事管理工作,能熟練應用各類辦公軟件,能吃苦耐勞,責任心強

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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