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南寧社保主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧社保主管最新招聘,青秀區(qū)48條興寧區(qū)11條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多社保主管社保主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
陳康金
崗位職責(zé):
1、公司提供的客戶資源,通過電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶;
2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù),并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務(wù);
任職資格:
1、思路清晰,普通話流利;
2、有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、對銷售工作感興趣,有銷售經(jīng)驗更佳。
待遇福利:
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定);
2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假(過年放假15天)
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自己開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 ,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升制度。
辦公地址:青秀萬達
2025-03-12
陳康金
崗位職責(zé):
1、公司提供的客戶資源,通過電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶;
2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù),并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務(wù);
任職資格:
1、思路清晰,普通話流利;
2、有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、對銷售工作感興趣,有銷售經(jīng)驗更佳。
待遇福利:
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定);
2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假(過年放假15天)
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自己開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 ,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升制度。
辦公地址:青秀萬達
2025-03-12
陳康金
崗位職責(zé):
1、公司提供的客戶資源,通過電話、微信等形式聯(lián)系目標(biāo)客戶;
2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務(wù),并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務(wù);
任職資格:
1、思路清晰,普通話流利;
2、有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、對銷售工作感興趣,有銷售經(jīng)驗更佳。
待遇福利:
1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定);
2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假(過年放假15天)
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自己開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 ,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升制度。
辦公地址:青秀萬達
2025-03-12
陳康金
待遇福利: 1、待遇:底薪(3.8-7.5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員 …… --儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問 3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等 工作時間: 1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周
2025-03-12
陳康金
待遇福利: 1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員 …… --儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
2025-03-12
陳康金
待遇福利: 1、待遇:底薪(3.2-8k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員- …… -儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,底薪最高8K,自然季度考核。
2025-03-12
陳康金
待遇福利: 1、待遇:無責(zé)底薪(3.2-5k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員 …… --儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,無責(zé)底薪最高5K,自然季度考核。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 1人 瀏覽:2
2025-03-12
任職資格: 1、計算機相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網(wǎng)站前后臺工作,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力 …… 待遇:繳納社保+包住 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00 單休
2025-03-12
李立峰
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔; 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 4、熟悉掌握崗位知識和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù) …… 福利待遇 1、綜合工資5K-10K +各項獎勵2、入職即買社保;3、帶薪年假;4、入職滿一年有工齡工資 接受新手小白 一對一帶薪培訓(xùn) 有對珠寶行業(yè)感興趣、喜歡珠寶的伙伴可以過來了解!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:107
2025-03-11
蘇女士
人力經(jīng)理
三、薪酬待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5-9000元/月+社保公積金+年終獎+員工食堂+免費員工宿舍(2人一間)+過節(jié)費+帶薪年假+周末雙休。 …… 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號辦公大樓五樓集團辦公室 五、晉升空間:助理——主管——主任。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 瀏覽:21
2025-03-11
黃薇
2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. …… 福 利:提供五險和社保,免費住宿,公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:2
2025-03-11
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

家居設(shè)計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:1
2025-03-11
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子商務(wù) 瀏覽:70
2025-03-11
覃仕萍
: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn);帶薪年假,過年假期長達12天; 3、薪資:無責(zé)2500+雙提成+獎金500+工齡工資+各種補貼(出單補、餐補、社保補貼等 …… 雙提成不定時現(xiàn)金獎勵,業(yè)績獎,上不封頂 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管
2025-03-11
覃仕萍
福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn);每個月10號按時發(fā)工資 3、試用期無責(zé)2300+全勤200+雙提成+工齡工資+各種補貼(出單補、餐補、社保補貼等 …… 提點3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管-
約 77 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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