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南寧社保主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧社保主管最新招聘,青秀區(qū)48條興寧區(qū)11條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多社保主管社保主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
甘生
(1)薪資構(gòu)成
1.助理級底薪3K+購買社保+浮動薪資
2.主管級底薪4K+購買社保+浮動薪資
(2)崗位職責(zé):
1.跟進,對接客戶,自主做好項目銜接工作(有業(yè)務(wù)配合工作);
2.測量工地,對項目進行設(shè)計,能獨立報價、下單;
3.負(fù)責(zé)板式整體家具的設(shè)計及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、家具圖紙深化工作;
4.能與客戶建立良好關(guān)系,滿足客戶定制需求。
2025-03-07
急招
急招
急招
工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì))
薪資福利待遇
試用期無責(zé)底薪3300+話補500 階梯式提成(項目不同提點不同)
試用期1-3個月,有高提成+高績效+高獎金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。
1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標(biāo)獎金;
公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團建等
晉升:組長-主管-部門主管(每個季度調(diào)整一次)
全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過即可上班

會計

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 材料 瀏覽:59
2025-03-07
會計任職要求:
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計師或以上職稱。
2、熟練操作電腦及各類財務(wù)軟件,3年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗
4、精通國家財稅法律規(guī)范,有財務(wù)制度建立或完善能力,有投資分析和管理能力,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財務(wù)分析能力。
5、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
6、為人誠實、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力。
7、具團隊精神和較強的溝通能力。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進行總體控制。
3、負(fù)責(zé)成本核算、會計核算和編制財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算工作。
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等保持良好的關(guān)系。
6、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
薪酬:5000-8000+
工作地點:百色田陽
其它:
1、享受國家節(jié)假日假期。
2、帶薪年假、社保、醫(yī)保、節(jié)日福利、差旅費補貼、員工培訓(xùn)等。
3、試用期一至三個月,試用期滿后可轉(zhuǎn)正。

電工

5000-7000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:50
2025-03-07
一、工作職責(zé): 1、在機電主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)廠區(qū)生產(chǎn)、生活用電及供電系統(tǒng)的正常運行。 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動力、照明線路的維修和維護保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng)和正常運行。 …… 8、懂儀表、儀器維修 二、任職要求: 1、需要有高壓證,2年左右維修電工經(jīng)驗,無高壓證暫不考慮 2、45歲以下,學(xué)歷不限 3、需輪流值夜班 三、薪資福利 1、入職購買社保、商業(yè)意外險 2、
2025-03-07
atmel8155@163.com
海外相關(guān)產(chǎn)品和市場信息及相關(guān)銷售網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)的收集; 7.完成上級主管分配的其他工作。 …… 【上班地點】南寧市江南區(qū)定秋路3號(華南城3號廣場對面) 【薪資福利】底薪4000元-5000元+業(yè)績提成,高提成,平均比業(yè)內(nèi)高出0.3%-0.8%;購買社保,免費午晚餐,帶薪年假,節(jié)日福利、生日福利等
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 …… 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌

模具火花機師傅

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 日化 民營 瀏覽:62
2025-03-06
人事
6000元/月(技術(shù)技能加給:初級技師、中級技師、高級技師,根據(jù)技術(shù)考核評定技術(shù)加給薪資) 工作內(nèi)容: 1、熟悉火花機設(shè)備操作、調(diào)整和維護,且熟練的閱讀機器信息,并能快速有效的解決機器故障; 2、上級主管安排的其他事項 …… 任職要求: 1、熟悉操作火花機機床; 2、有火花機維修技術(shù); 3、工作責(zé)任心強; 公司福利: 1、公司不定期安排公費至臺北進修與交流,提升綜合技術(shù)能力; 2、公司提供社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 …… 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源主管-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 …… 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理 …… ,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實施、評估
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 …… 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2025-03-04
華樹濤
崗位職責(zé):全盤行政人力主管(急聘,三天內(nèi)到崗優(yōu)秀) (除員工關(guān)系、招聘事務(wù),其他模塊均承接) 一、人力資源規(guī)劃 1.健全管理制度 2.人力資源總體把控 二、薪酬福利管理 1.日常員工考勤管理社保管理

酒店前廳主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:28
2025-03-04
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休

上門攝影師

5000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:1
2025-03-03
周新
公司福利:司機補貼,商業(yè)意外險,社保,生日禮物,節(jié)假日禮品,各種獎金。 工資待遇:公司有一對一的老帶新培訓(xùn),試用期1-2個月轉(zhuǎn)正后工資5000-8000元以上。 …… 上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚五 晉升空間:攝影師-攝影主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān) 職位招聘3人

新生兒上門攝影師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒
2025-03-03
周新
要求: 1、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、會使用電腦辦公軟件,需學(xué)習(xí)拍攝、電腦修圖技術(shù); 4、優(yōu)先錄用對攝影工作熱愛的人員; 公司福利:司機補貼,商業(yè)意外險,社保 …… 上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚五 晉升空間:攝影師-攝影主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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