1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
南寧設(shè)備維護(hù)招聘
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526條
南寧 設(shè)備維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15全面管理職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,包括人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備設(shè)施、安全環(huán)境等方面的管理工作
制定和實(shí)施計(jì)劃:制定物業(yè)管理的工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。這包括預(yù)算制定、成本控制、服務(wù)品質(zhì)管理等
協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)與政府部門、業(yè)主委員會、外部機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作,維護(hù)良好的公共關(guān)系
處理緊急和突發(fā)事件:妥善處理各種緊急和突發(fā)事件,如安全事故、設(shè)備故障等,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施
設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作1。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等
客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,提升業(yè)主滿意度
安全管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防:定期巡視檢查,審核運(yùn)行報(bào)表,對公司的物業(yè)、安全風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)判和預(yù)防
財(cái)務(wù)管理:指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作,及時了解部門年度經(jīng)營情況、費(fèi)用組成,對財(cái)務(wù)審批和重大事項(xiàng)進(jìn)行決策
項(xiàng)目質(zhì)量管理:參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評審的工作
物業(yè)經(jīng)理的工作職責(zé)和工作內(nèi)容是多方面的,需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力以及相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。 -
紋繡師
4000-8000元2024-11-15馬女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪;
2、把控文繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及管理;
4、協(xié)助本科室主任對文繡新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評審、引進(jìn)及推廣;
5、協(xié)助本科室主任收集或整理相關(guān)的客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等經(jīng)營信息;
6、客戶發(fā)生重要問題時,負(fù)責(zé)及時處理,并向中心主任匯報(bào);
7、協(xié)助科室主任處理文繡的投訴;
8、依據(jù)醫(yī)院要求承擔(dān)部分業(yè)務(wù)教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流工作;
9、負(fù)責(zé)文繡設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng);
10、就文繡工作進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào);
11、上級交辦之工作和其他臨時性工作。
任資資格:
1、形象氣質(zhì)好,有精神、懂禮儀,女性160CM以上、男性165CM以上。
2、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先,有相應(yīng)資格證書優(yōu)先。
3、從事文繡多年,積累了較為豐富的文繡經(jīng)驗(yàn)。
4、較強(qiáng)的經(jīng)營能力,良好分析能力和判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,并勇于承擔(dān)責(zé)任。
5、3年相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、25—40歲
職位招聘5-10人 -
酒店綜合維修工
3000-4000元2024-11-15官女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的有線、無線網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)和維修,客房電腦及辦公區(qū)域安裝、維護(hù)和維修事宜。
2、負(fù)責(zé)水、電、暖、鍋爐、電梯、空調(diào)、音響、閉路電視、管網(wǎng)、客房設(shè)施的運(yùn)行和維修工作,消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和維修事宜。
3、嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備,確保設(shè)施運(yùn)行正常,對酒店保修及時完成,并認(rèn)真檢查完成情況。
4、查看班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作,不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1、需1年以上酒店綜合維修工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、持相關(guān)職業(yè)技能證書。
3、良好的溝通能力與工作態(tài)度。
工作時間3班倒,有大夜班,大夜有補(bǔ)貼。 -
焊工
3000-8000元2024-11-15徐俊負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4. 遵守安全操作規(guī)程,保證工作場所的安全; 5. 配合其他部門完成相關(guān)工作。 任職要求: 1. -
帶貨主播助理
4000-7000元2024-11-15方兆程崗位職責(zé): 1.直播中的氣氛互動,與主播打配合戰(zhàn),及時做好客戶信息回復(fù)工作, 2.協(xié)助處理直播間各種突發(fā)情況; 3.引導(dǎo)直播間氛圍,流量和影響力,跟進(jìn)、回答粉絲的問題、內(nèi)容維護(hù); 4.場控管理優(yōu)化 …… ,配合主播直播間產(chǎn)品策劃及節(jié)奏把控; 5.負(fù)責(zé)主播直播間渲染氣氛,維護(hù)直播間秩序; 6.配合主播與運(yùn)營的一系列工作,完成領(lǐng)導(dǎo)其他事宜; 7.負(fù)責(zé)對應(yīng)主播直播間的維護(hù),確保直播燈光等設(shè)備效果。 -
細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)員
4000-5000元2024-11-15歐陽年香凍存、復(fù)蘇、制劑等工作; 2、負(fù)責(zé)填寫工作日志及實(shí)驗(yàn)記錄; 3、協(xié)助質(zhì)檢完成細(xì)胞取樣檢驗(yàn)工作; 4、負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行分析并提出解決方案,正確應(yīng)對各種突發(fā)事件; 5、負(fù)責(zé)對使用的設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù) -
酒店弱電工
3000-4000元2024-11-15官女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。 …… 4、維護(hù)酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 …… 5、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指 崗位要求 1、中專學(xué)歷以上,經(jīng)過部門培訓(xùn)并具有完成本崗的實(shí)踐能力 2、對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)等有了解。 …… 3、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求,能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)。 4、熱愛本職工作、勤懇好學(xué),組織紀(jì)律性強(qiáng),文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。 -
充電樁電氣工程師
8000-13000元2024-11-15顧凡新能源充電站的設(shè)計(jì)及技術(shù)管理工作; 2、解決施工中出現(xiàn)的電氣方面的問題,提出技術(shù)解決方案并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的變更;負(fù)責(zé)優(yōu)化充電樁產(chǎn)品,以品質(zhì)為底線,降本提毛; 3、新能源電動汽車充電樁的安裝與調(diào)試;充電樁場站日常巡檢維護(hù) …… ;充電樁問題排查、維修; 4、充電樁群的巡檢(緊固、連接、軟件、性能測試等)以及客戶使用情況檢查; 5、充電樁故障處理,包括維護(hù)、維修、升級、改造等;完成應(yīng)急搶修以及重大活動保障等; 6、結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、 電氣、自動化,電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上,充電樁行業(yè)或配電行業(yè)3年以上電氣設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、 有運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有低壓設(shè)備的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有低壓電工證 …… ,有充電樁維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的有先;熟悉并有光伏項(xiàng)目或儲能經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、 具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力、客戶意識;熟練掌握辦公軟件;能夠閱讀電路圖,具備電子電氣動手操作能力。 -
酒店維修工
4000-5000元2024-11-15官女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的有線、無線網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)和維修,客房電腦及辦公區(qū)域安裝、維護(hù)和維修事宜。 …… 2、負(fù)責(zé)水、電、暖、鍋爐、電梯、空調(diào)、音響、閉路電視、管網(wǎng)、客房設(shè)施的運(yùn)行和維修工作,消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和維修事宜。 …… 3、嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備,確保設(shè)施運(yùn)行正常,對酒店保修及時完成,并認(rèn)真檢查完成情況。 4、查看班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作,不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 崗位要求: 1、需1年以上酒店綜合維修工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元2024-11-14李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營 3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門 …… ,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工 要求: 1、具有2年以上的數(shù)控設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)知識 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu) …… 、工作原理、維護(hù)保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法 4、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行原理及其維護(hù)保養(yǎng)方法 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3 …… 、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員: 主要負(fù)責(zé)對(自動化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn), -
技術(shù)員
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營 3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門 …… ,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 -
設(shè)備調(diào)試員
6000-8000元2024-11-14李秀紅人事職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營 3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門 …… ,協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 -
生產(chǎn)廠長(柳州)
5000-6000元2024-11-14李主管5確保人員、原料、設(shè)備充足并協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。確保電、水、氣、熱、冷等能源穩(wěn)定持續(xù)供給。 6定期保養(yǎng)維護(hù)設(shè)備,確保所有設(shè)備在生產(chǎn)時段正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
比亞迪-售后總監(jiān)
8000-13000元2024-11-14比亞迪高端品牌-騰勢即將開業(yè),歡迎投遞簡歷~ 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)服務(wù)店售后團(tuán)隊(duì)管理及品牌維護(hù)工作; 2、協(xié)調(diào)各部門落實(shí)、開展比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 3、保持與比亞迪汽車相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與溝通 …… 負(fù)責(zé)客戶滿意度、NPS、增換購、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升; 6、 負(fù)責(zé)重大客戶投訴、危機(jī)事件跟進(jìn)及管控處理; 7、開展、推進(jìn)服務(wù)店各項(xiàng)業(yè)務(wù),制定、分解各部門工作目標(biāo); 8、制定年度售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備 -
機(jī)修中大工
5000-8000元2024-11-14崗位職責(zé): 1、按派工單項(xiàng)目或用戶現(xiàn)場要求進(jìn)行維修作業(yè),不得漏項(xiàng); 2、嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè); 3、修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗(yàn)為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行; …… 4、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 5、管理好修理現(xiàn)場,做到零部件按規(guī)定擺放整齊有序,現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔; 任職資格: 1、服務(wù)意識強(qiáng)、態(tài)度良好; 2、有責(zé)任心、善于溝通; 3、品行端正,能吃苦耐勞 -
面包/烘焙師
3000-6000元2024-11-14林新健負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 負(fù)責(zé)烘焙材料的采購和庫存管理; 4. 負(fù)責(zé)烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量控制和衛(wèi)生管理; 5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,提供創(chuàng)意和建議。 任職要求: 1. -
4s店車間主管
5000-8000元2024-11-14主要職責(zé) 1、向車間員工和服務(wù)顧問提供技術(shù)指導(dǎo)和支持; 2、監(jiān)督修理工的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行,對竣工車輛進(jìn)行抽檢; 3、監(jiān)督工具設(shè)備的使用,保養(yǎng)和標(biāo)定; 4、車間5S維護(hù) 5、車間調(diào)度 -
(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。
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店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-11-14崗位職責(zé): 1、商品來貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損、倉庫管理等平常營業(yè)工作: 2、店內(nèi)地板、貨架、堆頭、商品衛(wèi)生,倉庫整頓,店外衛(wèi)生形象維護(hù): 3、門店內(nèi)商品陳列、排面整齊;價(jià)格標(biāo)簽清晰完整 …… 4、負(fù)責(zé)某些特定商品演示、試用指導(dǎo)等; 5、檢查多種設(shè)備設(shè)施(水育設(shè)備、空調(diào)等)運(yùn)行狀況,及時向店長或儲備店長反饋異常信息 6、賣場內(nèi)寶貴商品、易碎商品安全管控; 任職要求: 1、年齡要求:20 -
寫字樓工程主任
6000-7000元2024-11-13楊女士3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。 4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。 5.檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;身體健康; 2.知識能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗(yàn) …… ; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗(yàn)收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; ◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問題; 3.具有
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧設(shè)備維護(hù)招聘最新投遞
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南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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35.3%6K-8K
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.1%
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高中1%
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.1%,高中占1%,中專占1%,大專占10.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年5.9%
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3-5年0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占5.9%,3-5年占0.3%。