南寧設(shè)備維護(hù)主管招聘
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南寧 設(shè)備維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)維修(匯東星城)
4000-5000元2024-11-14盧女士【崗位職責(zé)】
1、樓盤小區(qū)的設(shè)備檢查維護(hù)、報(bào)修;
2、處理日常業(yè)主用水用電等故障;
3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
4、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施;
5、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修;
6、跟上級(jí)匯報(bào)工作情況;
7、協(xié)助主管處理工作流程事宜.
【任職資格】
1、持有有效電工上崗證;
2、中專及以上學(xué)歷,20-40歲
3、有一定管理能力,熟練運(yùn)用電腦;
4、熟悉弱電維修。
【福利待遇】
1、薪酬福利:4000-5000
2、其他福利:六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+值班補(bǔ)貼
3、工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天
4、有夜間值班,值班時(shí)間為18:00-22:00,值班頻率每月3-5次左右,有補(bǔ)貼
工作地點(diǎn): 南寧市 江南區(qū) 匯東星城小區(qū) -
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級(jí)做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案,組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級(jí)護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃,制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請(qǐng)休假的審核及報(bào)批.(2)負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請(qǐng)、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲(chǔ)。(6)負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表,并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。(7)負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。(8)對(duì)院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)谩⑾匆路康龋┲g的管理工作以及護(hù)理部內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有完整的護(hù)理理論知識(shí)。3、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。
薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月
福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績效獎(jiǎng)。
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學(xué)管老師
3000-4000元2024-11-14于路鴻1、來訪客戶接待;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)各類表單的登記匯總及報(bào)表制作;
4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理;
6、中心設(shè)備維護(hù)、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準(zhǔn)備物料,進(jìn)行中心品牌推廣活動(dòng)及會(huì)員服務(wù)活動(dòng)支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學(xué)成果獎(jiǎng)金(提成)+補(bǔ)貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:學(xué)管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人 -
行政
3000-4000元2024-11-14于路鴻負(fù)責(zé)學(xué)員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計(jì) 3、負(fù)責(zé)各類表單的登記匯總及報(bào)表制作; 4、為學(xué)員及家長提供服務(wù),為學(xué)員營造合適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境; 5、完成中心各類行政事務(wù),日常易耗品的管理及采購; 6、中心設(shè)備維護(hù) …… 提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn); 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、完善的上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場消防系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運(yùn)行; 2.制定并實(shí)施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展 …… ; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同管理、竣工決算和項(xiàng)目進(jìn)度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強(qiáng)電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 -
物業(yè)維修技工/工程技工
4000-7000元2024-11-13劉景德崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴; 2、熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng) …… ,熟悉回路走向,熟悉電氣設(shè)備的配置和使用狀況;負(fù)責(zé)水電機(jī)械設(shè)備、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),掌握各種設(shè)備運(yùn)行情況,做好相關(guān)記錄,問題解決不了,及時(shí)上報(bào)工程主管; 3、緊急突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行 -
電工/維修工
4000-5000元2024-11-13簡經(jīng)理1、中專及以上學(xué)歷,持有高電工作業(yè)證; 2、具有電氣檢維修1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、日常檢修維護(hù)、技術(shù)改造等工作; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心。 …… 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù); 3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù) …… ,并做好交接記錄; 5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄,保存好原始資料; 6、做好設(shè)備巡檢、巡查工作;對(duì)安全和設(shè)備隱患及時(shí)匯報(bào),并采取有效措施; 7、做好突發(fā)停電應(yīng)急工作; 8、做好工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備 -
實(shí)驗(yàn)動(dòng)物化驗(yàn)員(外派出國)
7000-8000元2024-11-12取樣檢測(cè)、解剖等; 3、正確理解和熟練掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,具有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究相關(guān)基本實(shí)驗(yàn)操作技能; 4、及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)觀察記錄;發(fā)現(xiàn)、分析和處理質(zhì)量異常問題,及時(shí)向上匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)計(jì)量及檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù) …… ,定期對(duì)比檢查檢測(cè)計(jì)量設(shè)備,協(xié)助檢驗(yàn)設(shè)備的檢定工作; 6、根據(jù)要求配置試劑等并進(jìn)行登記; 7、負(fù)責(zé)所使用檢測(cè)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)以及實(shí)驗(yàn)室、無菌室的日常管理,填寫相關(guān)記錄; 8、協(xié)助化驗(yàn)主管完成各項(xiàng)驗(yàn)證確認(rèn)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
噴漆工
6000-8000元2024-11-12林經(jīng)理主要職責(zé): 1、嚴(yán)格完成車間主管分派的工作任務(wù),并保證質(zhì)量。 2、嚴(yán)格按操作流程操作,確保噴漆質(zhì)量。 3、解決維修技術(shù)難題,做好疑難案例的分析、整理、改善工作。 …… 7、服從車間主管安排,做好本組值班和救援工作。 8、執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)無事故。 …… 9、負(fù)責(zé)對(duì)班組所使用的工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),每周擦洗一次工用具設(shè)備,每晚負(fù)責(zé)清潔打掃車間場地面環(huán)境衛(wèi)生。 -
質(zhì)量檢測(cè)QC
3000-5000元2024-11-10林姐職責(zé)描述: 1?負(fù)責(zé)中藥材?中藥中間體、中藥飲片的檢驗(yàn); 2?負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)記錄的及時(shí)?規(guī)范填寫; 3?負(fù)責(zé)本崗檢驗(yàn)物品的申購?相關(guān)儀器?設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)以及驗(yàn)證工作; 4?負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)方法的確認(rèn)和驗(yàn)證工作 …… ; 5?負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生?安全以及各類物品擺放及標(biāo)識(shí)到位; 6?完成崗位主管交辦的臨時(shí)***; 任職要求: 1?具有一定的藥學(xué)(中藥學(xué))專業(yè)知識(shí),掌握一定的藥物分析操作能力和理論及檢驗(yàn)知識(shí); -
火鍋店主管
4000-5000元2024-11-09王若妃【餐飲主管/前廳主管】2人 一、職位描述: 1、參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織餐廳服務(wù)員崗位培訓(xùn) …… ,并做好記錄,確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決; 7、在開餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄; 8、與廚師長保持良好的合作關(guān)系,收集客人對(duì)菜肴的建議和意見,并匯報(bào)店長; 9、負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作 -
酒店綜合維修工
3000-5000元2024-11-09楊女士人事專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有用電設(shè)備、設(shè)施、燈具的維護(hù)、維修和協(xié)助主管完成各類保養(yǎng)工作; 2、完成當(dāng)天各部門報(bào)修的各類客房維修問題, 及時(shí)跟進(jìn)住客房、預(yù)訂房的設(shè)備維修及檢查; 3、完成每日能耗數(shù)據(jù)的抄表工作
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南寧設(shè)備維護(hù)主管招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 學(xué)管老師 職位2024-11-20
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陸女士投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 行政 職位2024-11-20
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江小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 學(xué)管老師 職位2024-11-17
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薛小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 學(xué)管老師 職位2024-11-08
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甘小姐投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 行政 職位2024-11-06
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南寧 生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
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4772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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36.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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大專9.1%
南寧生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。