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南寧電子公司設(shè)計招聘

共找到 424條 南寧 設(shè)計 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,配合各設(shè)計階段的設(shè)計工作、圖紙深化及修改;
2.指導(dǎo)設(shè)計人員解決設(shè)計業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)問題,收集、整理共性或常見問題。
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上;
2.持有一級注冊結(jié)構(gòu)師證書。
2024-11-17
陸宜忠
HR
一、崗位職責(zé):
1、熟悉空調(diào)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)中央空調(diào)等機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的電氣技術(shù)指導(dǎo)支持、培訓(xùn)、提供準(zhǔn)確及時的維修方案和報告;如有需要到客戶現(xiàn)場進(jìn)行檢查與維修工作 。
2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)電氣設(shè)備項目的規(guī)劃、設(shè)計、安裝、調(diào)試以及技術(shù)資料的編寫。
3、負(fù)責(zé)工程配電柜外包采購對接,項目的收場驗收;
4、負(fù)責(zé)空調(diào)智能化自控系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包采購對接、調(diào)試、售后維修,熟悉各種樓宇BA通信協(xié)議(例如Modbus、Bacnet、Lonwork等)。
5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理的其他工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上,電氣、機(jī)電、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè),
2、2年或以上電氣設(shè)計維修經(jīng)驗,有相關(guān)空調(diào)機(jī)組工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉電氣元器件的相關(guān)選型標(biāo)準(zhǔn),熟悉電氣設(shè)計相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練運(yùn)行電氣軟件進(jìn)行設(shè)計。
4、熟悉PLC、DDC控制器、江森、西門子、霍尼等自控系統(tǒng)。
5、能夠分析解決工程和售后所遇到的技術(shù)問題。
6、遵守紀(jì)律,服從工作安排。
7、具備良好的個人素質(zhì)及職業(yè)道例:
8、為人踏實(shí)、吃苦耐勞、勤學(xué)好問,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊精神;
9、具備低壓、高壓電工證書優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 采礦工程及井巷工程系統(tǒng)、選礦及破碎加工系統(tǒng)等礦山機(jī)械安裝咨詢、設(shè)計工作。 崗位要求: 具備冶金工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)的中級工程師職稱資格證。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計過程中的配合、協(xié)調(diào)工作,控制設(shè)計質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)提交設(shè)計任務(wù)成果方案的施工現(xiàn)場設(shè)計服務(wù); 3.整理設(shè)計全過程的紙質(zhì)、電子文件并歸檔。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
采礦工程師 (采礦)、采礦工程師(礦物加工)各1名 職位描述: 協(xié)助設(shè)總完成設(shè)計工作,能夠獨(dú)立承擔(dān)金屬、非金屬礦選礦、可行性研究報告編制。
2024-11-17
艾學(xué)教育
行政專員
需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-17
艾學(xué)教育
行政專員
需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
冶金工程師(金屬冶煉)、冶金工程師(金屬材料)各1名 職位描述: 負(fù)責(zé)冶金等項目咨詢、方案和施工圖設(shè)計設(shè)計工作。 …… 崗位要求: 具備冶金工程、金屬冶煉、金屬材料相關(guān)專業(yè)的中級工程師職稱資格證,具有較強(qiáng)的專業(yè)設(shè)計技能,掌握冶金原理及冶金工藝設(shè)計理論。
2024-11-17
艾學(xué)教育
行政專員
這個角色不僅要求具備出色的設(shè)計技能,還需要有深厚的理解能力,能夠準(zhǔn)確把握并傳達(dá)我們公司的產(chǎn)品信息。 二、主要職責(zé) 1. 設(shè)計和制作專業(yè)、創(chuàng)新的場景結(jié)構(gòu)和PPT演示文稿,以支持公司的課程上線。 …… 對市場趨勢和用戶需求有敏銳的洞察力,能夠不斷創(chuàng)新和突破,為公司帶來新穎獨(dú)特的設(shè)計作品。 3. 維護(hù)和更新公司的PPT模板和標(biāo)準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確傳達(dá)核心價值。 4. …… 跟蹤最新的設(shè)計趨勢和技術(shù),以提高課程VI與PPT的質(zhì)量和效果。 三、基本要求 1. 至少2年以上的設(shè)計經(jīng)驗,有成功案例展示。 2. …… 熟練掌握設(shè)計軟件(如Microsoft PowerPoint、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW等)。 3. …… 對新技術(shù)和設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠迅速將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。 五、薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合5-7K;入職購買五險。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算
2024-11-17
陸宜忠
HR
1、負(fù)責(zé)相關(guān)暖通空調(diào)項目設(shè)計選型及工程預(yù)算方案書; 2、參與公司項目投標(biāo)資料、對外洽談、合同擬定與簽訂等工作,并為客戶提供相關(guān)信息服務(wù); 3、跟進(jìn)銷售過程,做好客戶的接待和電話來訪工作; 4、客戶資料
2024-11-17
艾學(xué)教育
行政專員
對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗 2、溝通、交流、理解能力強(qiáng)。
2024-11-16
裴紅敏
、 net,Jquery、MVC等技術(shù); 3、熟悉ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等主流數(shù)據(jù)庫; 4、了解軟件工程和面向?qū)ο蠹夹g(shù),具備綜合分析和解決問題能力; 5、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計
要求會使用草圖大師、cad軟件、杜特做窗軟件;熟練使用excel表格;負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)記錄;制圖有提成。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:其他生活服務(wù)
2024-11-16
馮經(jīng)理
保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負(fù)責(zé)對架構(gòu)設(shè)計進(jìn)行評審,保障項目的可落地。
2024-11-16
楊德亮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場頁面的設(shè)計,包括:產(chǎn)品詳情頁、各種活動及專題頁面的制作; 2、協(xié)助運(yùn)營制作推廣圖等; 3、把產(chǎn)品與針對性的文案相合,制作出具有較強(qiáng)競爭力的商品描述; 4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品拍攝及精修 …… ,更好更確切的表達(dá)出產(chǎn)品的用途; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下架相關(guān)工作; 5、針對不同節(jié)假日的促銷活動進(jìn)行整體商場氣氛營造設(shè)計。 …… 6、結(jié)合節(jié)日特點(diǎn)進(jìn)行文案的構(gòu)思和撰寫; 教育水平:設(shè)計類大專及以上學(xué)歷 經(jīng)驗要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 能力要求: 1、有較強(qiáng)的美術(shù)功底,能熟練使用PS\\AI\\CDR等軟件。 …… 3、具備良好的文字解析能力,思維開闊,能夠根據(jù)要求及時設(shè)計、完成作品。 4、熟練網(wǎng)店裝修和頁面設(shè)計,能結(jié)合商品屬性制作或圖文并茂的描述產(chǎn)品。
2024-11-16
張小姐
熟悉計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)、IT設(shè)備施工方案及安裝方法,熟練使用MS Office套件word,ppt,visio,project等; 3、熟悉政府采購及招投標(biāo)流程,具有較強(qiáng)系統(tǒng)集成項目設(shè)計
2024-11-16
蔡青松
任職要求: 1、家居定制、裝修等企業(yè)相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗2年以上; 2、可熟練使用CAD、3DMAX、酷家樂等專業(yè)設(shè)計師軟件,有成型的全屋設(shè)計作品; 2、熟悉方案設(shè)計、方案講解、報價、上門量尺/復(fù)尺、施工等全流程 …… 工作內(nèi)容: 1、家居家電一體化設(shè)計、方案講解及施工交底; 2、前置家電設(shè)計交底; 3、深化圖紙、施工圖紙出具; 4、家居定制產(chǎn)品拆單下單; 技能要求: 1、酷家樂/3DMAX 2、PS/AI

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南寧 平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10.2%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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