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南寧房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)招聘

共找到 175條 南寧 設(shè)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
楊先生
崗位職責(zé):
1. 參與審查施工組織設(shè)計(jì),參與施工圖紙技術(shù)交底會(huì),提出建設(shè)性意見(jiàn);
2. 負(fù)責(zé)土建專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,負(fù)責(zé)核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證工作量;
3. 協(xié)調(diào)各參建單位的關(guān)系,監(jiān)督施工單位的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工情況;
4. 負(fù)責(zé)收集和整理土建工程的新思路、新方法、新技術(shù)和新工藝;
5. 落實(shí)設(shè)計(jì)圖紙中規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面報(bào)告;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 28-40歲,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;
2. 5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練掌握MS Office辦公軟件,熟悉CAD等工程軟件;
4. 現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉國(guó)家土建工程設(shè)計(jì)及施工驗(yàn)收規(guī)范;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的施工協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
1,畢業(yè)0~3年,建筑學(xué)或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)
2,熟練使用AutoCAD,Premiere,Photoshop,sketchup,office等軟件,
3,擅長(zhǎng)視頻剪輯和多媒體文件編輯
4,熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作,對(duì)設(shè)計(jì)有執(zhí)著、有追求、有耐心,具有較好的審美能力,較好的培養(yǎng)潛力。
5,踏實(shí)勤奮,上進(jìn)好學(xué)。
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。
3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5. 薪酬福利:設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國(guó)際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類(lèi)人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問(wèn)題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,例如財(cái)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)和高級(jí)管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)主持酒店全面經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化; 2.負(fù)責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理方案; 3.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化; 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算
1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 2、企劃活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 3、宣傳品的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)管; 4、配合各部門(mén)、品牌店鋪、企劃物料美陳裝點(diǎn)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告位管理、建立臺(tái)賬、制定租決方案 …… ; 6、制定年度美陳、物料費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用管控、監(jiān)督; 7、企劃倉(cāng)庫(kù)物料出入庫(kù)管理; 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目或大型廣告公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2024-11-17
陳女士
從事物業(yè)管理工作3年以上,同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;有高度責(zé)任感,積極上進(jìn),富有激情; 4、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)
2024-11-17
人力資源部
支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi); 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系 …… ,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)
任職資格: 1、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工民建類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、15年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)2-3個(gè)大中型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目; 3、具有掌握項(xiàng)目定位、前期開(kāi)發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)公司銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)調(diào)其他部門(mén)按要求和計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),制定本部門(mén)各月銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案的研討
4、 掌握建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)工程與相關(guān)水、電、暖工程之間的關(guān)系,能夠合理運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技巧,使工程施工達(dá)到設(shè)計(jì)、美觀、使用的要求。 …… 5、 掌握建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、并熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)、工程施工工作,指導(dǎo)工程材料的選用。
2024-11-17
招聘
質(zhì)檢員: 崗位職責(zé): 1.熟練掌握國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、規(guī)范以及公司的《四防手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,并對(duì)工程施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 2.嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,并作出評(píng)定; 3
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過(guò)程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好的提升項(xiàng)目整體盈利水平; 3、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告
1、負(fù)責(zé)公司的日常宣傳、視頻剪輯拍攝、活動(dòng)策劃、會(huì)議布置 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)圖文設(shè)計(jì)。 …… 3、熟練掌握PS/CAD等圖像處理軟件,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì),海報(bào)制作資料的設(shè)計(jì) 4、能夠幫助其他部門(mén)完成設(shè)計(jì)工作,給出合理的建議,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審核幕墻設(shè)計(jì)圖紙,并提出合理化建議 2.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收 3.安排施工方案施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度管理工作: 4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)與施工過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題 5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標(biāo)文件編制和招投標(biāo)工作
崗位職責(zé): 1、熟悉住宅、公裝、家裝行業(yè)施工工藝流程,能完成整套設(shè)計(jì)效果圖 2、負(fù)責(zé)效果圖制作從建模到后期整個(gè)流程 3、負(fù)責(zé)對(duì)所做設(shè)計(jì)項(xiàng)目的效果圖提出合理化意見(jiàn)和建議 4、服從主管工作安排,協(xié)助整理模型庫(kù) …… 、材質(zhì)庫(kù)等資料 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、能獨(dú)立完成家居空間設(shè)計(jì)并熟悉裝修施工工藝及流程 3、能熟練運(yùn)用CAD、3D、草圖大師等設(shè)計(jì)軟件 4、做事認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),邏輯思維清晰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目各類(lèi)報(bào)批、報(bào)建、報(bào)驗(yàn)手續(xù),申領(lǐng)各類(lèi)許可證本,以滿足項(xiàng)目各階段報(bào)批報(bào)建的需求; 2、負(fù)責(zé)收集整理保管各類(lèi)與報(bào)批報(bào)建相關(guān)的圖紙、專(zhuān)業(yè)資料; 3、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作,提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)資料
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶:了解客戶需求、量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談; 2、會(huì)使用CAD,PS、 3Dmax、酷家樂(lè)及office軟件; 3、用專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶對(duì)家居設(shè)計(jì)的需求 …… ; 4、具備良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力; 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè),由無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供培訓(xùn); 6、薪資待遇:底薪2500+設(shè)計(jì)訂單提成
職位描寫(xiě): 1、配合前期項(xiàng)目設(shè)計(jì)和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)?,?duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制; 3、參與機(jī)電總包深化設(shè)計(jì)圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場(chǎng)施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝計(jì)劃的制定和組織實(shí)施
建筑與景觀設(shè)計(jì)、商業(yè)綜合體、商業(yè)景觀方案全案設(shè)計(jì),園林景觀專(zhuān)業(yè) 要求: 1.具備美學(xué)、繪圖、設(shè)計(jì)、勘測(cè)等方面知識(shí);有良好的景觀設(shè)計(jì)能力,熟練掌握?qǐng)@林景觀設(shè)計(jì)工作 ; 2.園林景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 …… ; 3.有施工圖經(jīng)驗(yàn)、熟悉植物配置,具備較強(qiáng)手繪能力和較強(qiáng)的詳圖設(shè)計(jì)能力,有良好的寫(xiě)作能力,擅長(zhǎng)景觀燈光氛圍營(yíng)打造; 4.熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 5.正直、誠(chéng)信、有責(zé)任心
2024-11-15
周明毅
任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑裝飾.設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2.年齡不限,有室內(nèi)設(shè)計(jì).家裝設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1-3年,了解家裝行業(yè)基本知識(shí).熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝; 3.熟悉建筑裝飾材料; 4.了解當(dāng)下民宿設(shè)計(jì)流行趨勢(shì); 5.熟悉應(yīng)用CAD.3D等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
約 175 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10.2%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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