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南寧管理咨詢公司設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年3月南寧管理咨詢公司設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)1169條西鄉(xiāng)塘區(qū)503條,平均工資約為3873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
徐女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪運(yùn)營目標(biāo);
2、?負(fù)責(zé)公司小程序商城后臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪的日常管理,推進(jìn)店鋪商品、首頁更新,對店鋪形象負(fù)責(zé);
4、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪整體運(yùn)營工作,包括:網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,對店鋪銷售額負(fù)責(zé);
5、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪首頁、詳情頁、海報、鉆展、直通車等設(shè)計(jì)工作,店鋪裝修,后臺編輯;
6、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、?對京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,提出改良建議并8、?客戶關(guān)系維護(hù),處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶投訴與糾紛問題;
9、?了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,為運(yùn)營提供決策;
10、?負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、具有2年以上美團(tuán)、餓了么、京東到家或者小程序店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電商平臺的操作流程,基本辦公軟件的使用;
2025-03-11
鄧立
1,有過服務(wù)東盟博覽會系列政府會議論壇視覺方案設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
2,從事過相關(guān)展覽展示設(shè)計(jì)及美陳裝置設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-11
覃慶
工作描述:
作為測試員培養(yǎng)。
附錄:工作技能要求
1.熟悉常用設(shè)計(jì)模式,熟悉UML知識及使用PowerDesigner 工具,能夠使用 UML 獨(dú)立完成模塊、組件設(shè)計(jì)。
2. 熟練使用 SpringMvc、SpringBoot、MyBatis 等常用的 Java 框架,熟悉 Beetl 模板引擎,有一定的前端基礎(chǔ),并有深入理解和應(yīng)用,扎實(shí)的java 基礎(chǔ),能夠根據(jù)設(shè)計(jì)完成編碼、單元測試、集成測

3. 熟練使用git,svn,idea 開發(fā)工具,對前端技術(shù)有一定了解。
4. 熟練使用 mysql,oracle 或其他分布式數(shù)據(jù)庫,精通SQL。
5. 熟練掌握常用的Linux 命令、shel1腳本,Windows、Server的各項(xiàng)服務(wù)、應(yīng)用配置。
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通合作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)和編碼。
2025-03-11
覃慶
工作技能要求 1.熟悉常用設(shè)計(jì)模式,熟悉UML知識及使用PowerDesigner 工具,能夠使用 UML 獨(dú)立完成模塊、組件設(shè)計(jì)。 2. …… 熟練使用 SpringMvc、SpringBoot、MyBatis 等常用的 Java 框架,熟悉 Beetl 模板引擎,有一定的前端基礎(chǔ),并有深入理解和應(yīng)用,扎實(shí)的java 基礎(chǔ),能夠根據(jù)設(shè)計(jì)完成編碼 …… 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通合作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)和編碼。
2025-03-10
覃經(jīng)理
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)椰妹餐廳的廚師管理工作,確保食材的準(zhǔn)備和烹飪流程的規(guī)范執(zhí)行 監(jiān)督和提升廚師團(tuán)隊(duì)的烹飪技能,參與新菜品的研發(fā)和成本控制 設(shè)計(jì)和調(diào)整季節(jié)性菜單,以滿足顧客需求和店面運(yùn)營需求 任職要求
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)椰妹餐廳的廚師管理工作,確保食材的準(zhǔn)備和烹飪流程的規(guī)范執(zhí)行 監(jiān)督和提升廚師團(tuán)隊(duì)的烹飪技能,參與新菜品的研發(fā)和成本控制 設(shè)計(jì)和調(diào)整季節(jié)性菜單,以滿足顧客需求和店面運(yùn)營需求 任職要求
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)班學(xué)生的相關(guān)課程教學(xué); 2、協(xié)助項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及項(xiàng)目教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)管理工作
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)班學(xué)生的相關(guān)課程教學(xué); 2、協(xié)助院校項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及院校教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)與學(xué)生管理工作
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
2、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案,教程的編寫,通過教學(xué)使學(xué)生掌握基本的化妝技術(shù)。 3、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡26以上。
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)學(xué)生的相關(guān)安檢課程教學(xué); 2、協(xié)助項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及項(xiàng)目教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)管理工作
2025-03-09
設(shè)計(jì)激勵性薪酬績效制度,培養(yǎng)管理人才。 4、業(yè)務(wù)管理與拓展:整合內(nèi)外部資源,依客戶需求與市場定位,制定營銷方案,提升品牌知名度。

空乘授課教師

5000-8000元
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)航空專業(yè)班學(xué)生的相關(guān)專業(yè)課程教學(xué); 2、協(xié)助項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及項(xiàng)目教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)管理工作

兼職民航安檢老師 兼職

2000元/月
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)學(xué)生的相關(guān)安檢課程教學(xué); 2、協(xié)助項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué)。
2025-03-09
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)民航專業(yè)班學(xué)生的相關(guān)課程教學(xué); 2、協(xié)助院校項(xiàng)目部主任安排新學(xué)期課程; 3、根據(jù)課程需求組織、設(shè)計(jì)、制定教學(xué)方案; 4、能制定專項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容,迅速開展教學(xué); 5、協(xié)同公司及院校教學(xué)管理負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的教學(xué)與學(xué)生管理工作
2025-03-09
了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 3. ?? …… 參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)和考核,績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績效管理能力培訓(xùn),推動績效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績效管理目標(biāo); 5. ?? …… 具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理專業(yè)工具,有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn); 4. ??具有績效輔導(dǎo)、考核評估、績效分析經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績效溝通的技巧; 5. ??
約 51 個崗位

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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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