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南寧投資公司設(shè)計(jì)招聘

共找到 123條 南寧 設(shè)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價(jià)格策略)和推廣計(jì)劃;
2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標(biāo),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進(jìn)展情況,跟進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成情況,
3.及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案;
4.評(píng)估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略;
5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊(cè)等)的設(shè)計(jì)
6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo);
7.組織各類學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)及相關(guān)的專業(yè)會(huì)議;
8.協(xié)助專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
9.參與行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品推廣會(huì)議;
10.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)與廠家的溝通工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,接受有銷售經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
2.個(gè)人能力:
1)對(duì)醫(yī)療器械和設(shè)備市場具有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知度,熟悉市場推廣運(yùn)作;
2)了解銷售管理工作
3)具備良好的創(chuàng)意策劃能力及會(huì)議組織的能力;
4)具備優(yōu)秀的溝通能力;
5)初步的市場眼光及創(chuàng)新意識(shí);
6)良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;
7)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8)駐點(diǎn)南寧,能適應(yīng)偶爾出差。
2024-11-18
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
福利待遇:年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、社保、 住房公積金、帶薪年假、供應(yīng)早中餐、商業(yè)險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工關(guān)懷金 、年功工資。
工作職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展對(duì)公司項(xiàng)目、品牌形象的宣傳推廣活動(dòng);
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展對(duì)公司項(xiàng)目的活動(dòng)管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)宣傳推廣活動(dòng)物料設(shè)計(jì)進(jìn)行初步把控;
4.負(fù)責(zé)撰寫與宣傳相關(guān)的文字材料,如軟文、通稿、新聞稿等;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,營銷策劃、新聞媒體等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有場策劃運(yùn)營或者商業(yè)中心策劃運(yùn)營優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和承壓能力,做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改;
2.熟悉國家相關(guān)規(guī)范要求,具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案創(chuàng)作及表達(dá)能力強(qiáng),擅長全過程的組織管理。
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;
2.持有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書。
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2.指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)問題,收集、整理共性或常見問題。
2024-11-17
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 采礦工程及井巷工程系統(tǒng)、選礦及破碎加工系統(tǒng)等礦山機(jī)械安裝咨詢、設(shè)計(jì)工作。 崗位要求: 具備冶金工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)的中級(jí)工程師職稱資格證。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)過程中的配合、協(xié)調(diào)工作,控制設(shè)計(jì)質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)提交設(shè)計(jì)任務(wù)成果方案的施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù); 3.整理設(shè)計(jì)全過程的紙質(zhì)、電子文件并歸檔。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
采礦工程師 (采礦)、采礦工程師(礦物加工)各1名 職位描述: 協(xié)助設(shè)總完成設(shè)計(jì)工作,能夠獨(dú)立承擔(dān)金屬、非金屬礦選礦、可行性研究報(bào)告編制。
2024-11-17
招聘
1.負(fù)責(zé)主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化; 2.負(fù)責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計(jì)運(yùn)營管理方案; 3.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化; 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算
2024-11-17
粟小姐
人事主管
冶金工程師(金屬冶煉)、冶金工程師(金屬材料)各1名 職位描述: 負(fù)責(zé)冶金等項(xiàng)目咨詢、方案和施工圖設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)工作。 …… 崗位要求: 具備冶金工程、金屬冶煉、金屬材料相關(guān)專業(yè)的中級(jí)工程師職稱資格證,具有較強(qiáng)的專業(yè)設(shè)計(jì)技能,掌握冶金原理及冶金工藝設(shè)計(jì)理論。
1、公司VI設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 2、企劃活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)及相關(guān)延展; 3、宣傳品的設(shè)計(jì)、執(zhí)行、監(jiān)管; 4、配合各部門、品牌店鋪、企劃物料美陳裝點(diǎn)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告位管理、建立臺(tái)賬、制定租決方案 …… ; 6、制定年度美陳、物料費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用管控、監(jiān)督; 7、企劃倉庫物料出入庫管理; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,平面、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目或大型廣告公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
從事物業(yè)管理工作3年以上,同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;有高度責(zé)任感,積極上進(jìn),富有激情; 4、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)
經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測算
2024-11-17
人力資源部
支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系 …… ,進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
2024-11-17
招聘
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)其他部門按要求和計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),制定本部門各月銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃,并予以追蹤控制,確保其完成; 2、參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案的研討
2024-11-17
招聘
4、 掌握建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)工程與相關(guān)水、電、暖工程之間的關(guān)系,能夠合理運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)技巧,使工程施工達(dá)到設(shè)計(jì)、美觀、使用的要求。 …… 5、 掌握建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、并熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí),能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)、工程施工工作,指導(dǎo)工程材料的選用。
2024-11-17
招聘
質(zhì)檢員: 崗位職責(zé): 1.熟練掌握國家、地方、行業(yè)的法律、規(guī)范以及公司的《四防手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,并對(duì)工程施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 2.嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定監(jiān)督檢查工程質(zhì)量,并作出評(píng)定; 3
2024-11-16
趙永生
請(qǐng)仔細(xì)看 工作地點(diǎn):廣州國際金融中心(IFC)11層 待 遇:8-15K 周末雙休,五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、參與需求分析設(shè)計(jì)及相關(guān)代碼編寫; 2、參與軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì), …… 按照需要完成詳細(xì)設(shè)計(jì),并編制相應(yīng)的技術(shù)文檔; 3、根據(jù)項(xiàng)目要求,完成軟件產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)或二次開發(fā); 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5、配合測試人員進(jìn)行bug修復(fù),完善產(chǎn)品功能體驗(yàn)。 …… 有扎實(shí)的java基礎(chǔ)及良好的編碼習(xí)慣,具備優(yōu)秀的面向?qū)ο蠓治觥?em>設(shè)計(jì)和編程能力; 3. 熟練運(yùn)用Spring、Spring MVC、JPA、Mybatis,Spring boot等常用框架; 4.
根據(jù)公司經(jīng)營要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好的提升項(xiàng)目整體盈利水平; 3、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告
2024-11-16
趙永生
(例如:物防、人防、技防、管理機(jī)制等) 3、邏輯思維能力已溝通理解能力強(qiáng)悍,能深入理解客戶需求,給客戶規(guī)劃設(shè)計(jì)全套的解決方案。 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶及市場需求,對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行功能、應(yīng)用、端口、集成方面的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行方案設(shè)計(jì),編輯詳細(xì)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)案。 …… 2、負(fù)責(zé)評(píng)定通過的產(chǎn)品該系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路、架構(gòu)以及需要實(shí)現(xiàn)的功能,并組織研發(fā)等相關(guān)人員對(duì)于初審?fù)ㄟ^的系統(tǒng)硬件進(jìn)行技術(shù)可行性論證。
約 123 個(gè)崗位

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南寧 平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10.2%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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